广州劳务派遣协议(2025版).docx

编号：__________

广州劳务派遣协议(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

广州劳务派遣协议(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 协议效力
1.5 协议修改与解除
第二章：劳务派遣单位与被派遣单位
2.1 劳务派遣单位的基本信息
2.2 被派遣单位的基本信息
2.3 双方的权利与义务
2.4 合作内容与方式
第三章：被派遣劳动者
3.1 被派遣劳动者的基本信息
3.2 劳动者条件与招聘
3.3 劳动者待遇与保障
3.4 劳动者培训与发展
第四章：派遣岗位与工作内容
4.1 派遣岗位概述
4.2 工作内容与要求
4.3 工作时间与休息休假
4.4 工作地点与条件
第五章：派遣期限与费用
5.1 派遣期限的确定
5.2 派遣费用的计算与支付
5.3 费用包含内容
5.4 费用不包括内容
第六章：劳动者的权益保障
6.1 派遣单位的责任
6.2 被派遣单位的责任
6.3 劳动者权益的保障措施
6.4 劳动争议的处理
第七章：安全管理与培训
7.1 安全管理措施
7.2 安全培训与教育
7.3 应急预案与事故处理
7.4 健康与环境保护
第八章：信息管理与报告
8.1 信息管理的要求与制度
8.2 报告的内容与频率
8.3 信息共享与保密
8.4 数据分析与反馈
第九章：违约责任与赔偿
9.1 违约行为与责任
9.2 赔偿原则与标准
9.3 违约赔偿的计算与支付
9.4 争议解决方式
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更的条件与程序
10.2 合同解除的条件与程序
10.3 合同终止的条件与程序
10.4 合同终止后的相关事宜
第十一章：争议解决
11.1 争议的解决方式
11.2 协商与调解
11.3 仲裁与诉讼
11.4 执行与强制
第十二章：合同的生效、履行与监督
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的履行要求
12.3 合同的监督与检查
12.4 合同的续签与续作
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的适用法律
13.3 合同的签订日期与地点
13.4 合同的附件
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定事项
14.2 补充协议的签订与生效
14.3 合同变更或解除的特殊情况
14.4 双方认为需要约定的其他事项
合同编号：GZ2025001
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本协议是指由甲方（劳务派遣单位）与乙方（被派遣单位）之间，就甲方将其雇用的员工派遣至乙方工作，并由乙方支付相应报酬，明确双方权利义务关系的协议。
1.1.2 本协议所称的被派遣劳动者，是指甲方根据本协议约定，派遣至乙方工作的人员。
1.2 适用范围
1.2.1 本协议适用于甲方根据法律法规规定，与乙方之间发生的劳务派遣关系。
1.3 法律法规
1.3.1 本协议的签订、履行、变更、解除及终止，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。
1.4 协议效力
1.4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.5 协议修改与解除
1.5.1 本协议的修改或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
第二章：劳务派遣单位与被派遣单位
2.1 劳务派遣单位的基本信息
2.1.1 甲方基本信息：
甲方名称：__________
甲方地址：__________
法人代表：__________
联系电话：__________
营业执照号：__________
2.2 被派遣单位的基本信息
2.2.1 乙方基本信息：
乙方名称：__________
乙方地址：__________
法人代表：__________
联系电话：__________
组织机构代码：__________
2.3 双方的权利与义务
2.3.1 甲方的权利与义务：
（1）按照本协议约定，向乙方提供符合乙方需求的被派遣劳动者；
（2）保证被派遣劳动者的素质和能力，确保其能够胜任乙方的工作；
（3）依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费；
（4）负责处理被派遣劳动者的工资、福利、培训等事项；
（5）协助乙方对被派遣劳动者进行考核。
2.3.2 乙方的权利与义务：
（1）按照本协议约定，向甲方支付被派遣劳动者的报酬及相关费用；
（2）提供被派遣劳动者的工作条件和工作环境，保障其人身安全和合法权益；
（3）对被派遣劳动者进行工作上的指导和监督；
（4）不得解除与被派遣劳动者的劳动合同关系；
（5）按照本协议约定，履行其他相关义务。
2.4 合作内容与方式
2.4.1 甲乙双方应按照公平、公正、合理的原则，共同制定被派遣劳动者的招聘标准、工资福利、培训计划等。
2.4.2 甲方应根据乙方的需求，合理安排被派遣劳动者的派遣数量和工作时间。
2.4.3 乙方应按时足额向甲方支付被派遣劳动者的工资、社会保险费等。
第三章：被派遣劳动者
3.1 被派遣劳动者的基本信息
3.1.1 被派遣劳动者基本信息：
姓名：__________
性别：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
户籍所在地：__________
3.2 劳动者条件与招聘
3.2.1 甲乙双方应按照公平、公正、公开的原则，共同制定招聘条件、程序和标准。
3.2.2 甲方应对招聘过程进行监督，确保招聘活动的合法性和公正性。
3.3 劳动者待遇与保障
3.3.1 甲方应按照本协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并支付其工资、福利等。
3.3.2 乙方应按照本协议约定，向甲方支付被派遣劳动者的工资、社会保险费等，并为其提供工作条件和工作环境。
3.4 劳动者培训与发展
3.4.1 甲方应根据乙方的需求，为被派遣劳动者提供相应的培训。
3.4.2 乙方应协助甲方进行被派遣劳动者的培训工作，并提供必要的场地、设施等。
第四章：派遣岗位与工作内容
4.1 派遣岗位概述
4.1.1 甲方应根据乙方的需求，确定被派遣劳动者的派遣岗位。
4.1.2 乙方应向甲方提供被派遣劳动者的岗位说明书，明确工作内容、工作职责等。
4.2 工作内容与要求
4.2.1 被派遣劳动者应按照乙方的要求，完成相应的工作任务。
4.2.2 乙方应对被派遣劳动者的工作情况进行定期考核，并提出改进意见。
4.3 工作时间与休息休假
4.3.1 被派遣劳动者的工作时间应按照乙方的规定执行。
4.3.
第八章：派遣期限与费用
8.1 派遣期限的确定
8.1.1 本协议的派遣期限为____年，自被派遣劳动者到乙方报到之日起计算。
8.1.2 派遣期限届满前，甲乙双方应提前____个月协商续签事宜。
8.2 派遣费用的计算与支付
8.2.1 甲方应按照本协议约定的费用标准，向乙方收取派遣费用。
8.2.2 乙方应按照本协议约定的支付周期，向甲方支付派遣费用。
8.3 费用包含内容
8.3.1 甲方应承担被派遣劳动者的工资、社会保险费、公积金等费用。
8.3.2 甲方应负责被派遣劳动者的培训、考核、管理等工作。
8.4 费用不包括内容
8.4.1 甲方不应承担被派遣劳动者的加班费、奖金、补贴等非基本工资性收入。
8.4.2 甲方不应承担被派遣劳动者的交通、住宿、餐饮等个人费用。
第九章：劳动者的权益保障
9.1 派遣单位的责任
9.1.1 甲方应确保被派遣劳动者的合法权益，不得低于法律法规规定的待遇。
9.1.2 甲方应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费和公积金。
9.2 被派遣单位的责任
9.2.1 乙方应尊重被派遣劳动者的合法权益，不得降低其工资待遇。
9.2.2 乙方应按照本协议约定，向甲方支付被派遣劳动者的工资、社会保险费等。
9.3 劳动者权益的保障措施
9.3.1 甲乙双方应共同建立健全劳动者权益保障制度，确保被派遣劳动者的合法权益。
9.3.2 甲乙双方应定期对被派遣劳动者进行权益保障检查，发现问题及时处理。
第十章：安全管理与培训
10.1 安全管理措施
10.1.1 乙方应依法保障被派遣劳动者的安全健康权益，提供安全的工作环境。
10.1.2 乙方应建立健全安全生产责任制，对被派遣劳动者进行安全培训。
10.2 安全培训与教育
10.2.1 甲方应负责对被派遣劳动者进行必要的岗位安全培训。
10.2.2 乙方应协助甲方进行安全培训，并提供必要的培训设施和场地。
10.3 应急预案与事故处理
10.3.1 乙方应制定应急预案，明确事故处理的程序和责任。
10.3.2 发生事故时，甲乙双方应立即启动应急预案，采取有效措施进行处理。
10.4 健康与环境保护
10.4.1 乙方应遵守国家有关健康和环境保护的法律法规，保障被派遣劳动者的身心健康。
10.4.2 乙方应定期对工作环境进行健康与环保检查，确保符合相关标准。
第十一章：信息管理与报告
11.1 信息管理的要求与制度
11.1.1 甲乙双方应建立信息管理制度，确保信息的准确性、及时性和完整性。
11.1.2 甲乙双方应按照约定，及时向对方提供相关信息。
11.2 报告的内容与频率
11.2.1 甲方应按照约定，向乙方定期报告被派遣劳动者的工作情况。
11.2.2 乙方应按照约定，向甲方定期报告被派遣劳动者的工资、福利等情况。
11.3 信息共享与保密
11.3.1 甲乙双方应对涉及商业秘密和个人信息的信息进行保密。
11.3.2 甲乙双方应在约定的范围内共享必要的信息。
11.4 数据分析与反馈
11.4.1 甲乙双方应根据报告的数据进行分析，提出改进措施。
11.4.2 甲乙双方应对对方的反馈意见进行认真研究，并及时回复。
第十二章：合同的生效、履行与监督
12.1 合同的生效条件
12.1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.1.2 本协议的生效不得违反国家相关法律法规。
12.2 合同的履行要求
12.2.1 甲乙双方应按照本协议的约定，全面履行各自的义务。
12.2.2 甲乙双方应遵守合同的履行期限，确保合同的顺利实施。
12.3 合同的监督与检查
12.3.1 甲乙双方应定期对合同的履行情况进行监督与检查。
12.3.
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方应在协议生效前，对被派遣劳动者进行全面的背景调查和能力评估，确保被派遣劳动者符合乙方的要求。
1.2 甲方应负责将被派遣劳动者的档案、工作证明等相关材料交付乙方，以便乙方对被派遣劳动者进行管理和考核。
1.3 甲方应保证被派遣劳动者的工资、福利、保险等事项的合法性，不得低于国家和地方的最低标准。
1.4 甲方应按照协议约定，及时向乙方支付被派遣劳动者的工资、社会保险费等，否则乙方有权按约定扣除相应的费用。
1.5 甲方应确保被派遣劳动者的劳动条件符合法律法规和乙方的工作要求，不得安排被派遣劳动者从事危险、有毒、有害等工作。
1.6 甲方应在协议终止前，与乙方协商确定被派遣劳动者的离职事宜，确保离职过程的顺利进行。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方应提供被派遣劳动者的工作岗位、工作内容、工作时间等相关信息，确保甲方能够合理安排被派遣劳动者的工作。
2.2 乙方应确保被派遣劳动者的工作环境安全、健康，提供必要的安全培训和保护措施。
2.3 乙方应按照协议约定，及时向甲方支付被派遣劳动者的工资、社会保险费等，否则甲方有权按约定扣除相应的费用。
2.4 乙方应对被派遣劳动者的工作表现进行定期评估，并将评估结果通知甲方，以便甲方对被派遣劳动者进行管理和调整。
2.5 乙方应协助甲方处理被派遣劳动者的劳动争议和投诉，共同维护双方的合法权益。
2.6 乙方应在协议终止前，与甲方协商确定被派遣劳动者的离职事宜，确保离职过程的顺利进行。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介应按照甲乙双方的要求，负责将被派遣劳动者推荐至乙方，并协助甲方和乙方处理相关事宜。
3.2 第三方中介应保证被派遣劳动者的质量和能力，确保其能够胜任乙方的工作。
3.3 第三方中介应按照协议约定，向甲方和乙方收取相应的服务费用，不得收取被派遣劳动者的任何费用。
3.4 第三方中介应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。
3.6 第三方中介应在协议终止后，向甲方和乙方提供完整的结算报告和服务记录，以便双方进行核查和评估。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 被派遣劳动者背景调查和能力评估报告
2. 被派遣劳动者档案、工作证明等相关材料
3. 被派遣劳动者工资、福利、保险等法律文件
4. 被派遣劳动者工作环境安全评估报告
5. 被派遣劳动者工作表现评估报告
6. 劳动争议和投诉处理记录
7. 合同终止后的结算报告和服务记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供符合乙方需求的被派遣劳动者
2. 甲方未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费和公积金
3. 甲方未按照约定支付被派遣劳动者的工资和福利
4. 甲方安排被派遣劳动者从事危险、有毒、有害等工作
5. 乙方未按照约定提供被派遣劳动者的工作岗位和工作内容
6. 乙方未保证被派遣劳动者的工作环境安全、健康
7. 乙方未按照约定支付被派遣劳动者的工资和福利
8. 第三方中介未按照甲乙双方要求推荐被派遣劳动者
9. 第三方中介未保证被派遣劳动者的质量和能力
10. 第三方中介收取被派遣劳动者的费用
11. 第三方中介从事违法乱纪的活动
12. 甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指甲方将雇用的员工派遣至乙方工作，由乙方支付工资、福利等的一种劳动关系。
2. 被派遣劳动者：指甲方根据本协议约定，派遣至乙方工作的人员。
3. 社会保险费：指国家规定的由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。
4. 公积金：指国家规定的由用人单位和员工共同缴纳的住房公积金。
5. 违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。
6. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法定责任。
7. 赔偿：指违约方因违约行为给守约方造成的损失，依法应承担的经济补偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 被派遣劳动者不符合乙方需求：重新进行招聘和选拔，确保被派遣劳动者满足乙方的要求。
2. 甲方未依法缴纳社会保险费和公积金：甲方应及时补缴，并向乙方提供相关证明。
3. 甲方未按照约定支付被派遣劳动者的工资和福利：甲方应按照约定及时支付，并向乙方提供支付证明。
4. 甲方安排被派遣劳动者从事危险、有毒、有害等工作：立即调整被派遣劳动者的工作岗位，确保其工作安全。
5. 乙方未按照约定提供被派遣劳动者的工作岗位和工作内容：乙方应按照约定提供完整的工作信息，确保甲方能够合理安排被派遣劳动者的工作。
6. 乙方未保证被派遣劳动者的工作环境安全、健康：乙方应立即改善工作环境，提供必要的安全培训和保护措施。
7. 乙方未按照约定支付被派遣劳动者的工资和福利：乙方应按照约定及时支付，并向甲方提供支付证明。
8. 第三方中介未按照甲乙双方要求推荐被派遣劳动者：甲方和乙方应与第三方中介沟通，要求其按照约定推荐符合要求的被派遣劳动者。
9. 第三方中介未保证被派遣劳动者的质量和能力：甲方和乙方应要求第三方中介提供保证措施，如质保金等。
10. 第三方中介收取被派遣劳动者的费用：甲方和乙方应与第三方中介协商，要求其退还被派遣劳动者的费用。
11. 第三方中介从事违法乱纪的活动：甲方和乙方应立即与第三方中介解除合作关系，并向相关部门举报。
12. 甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行：甲乙双方应协商解决，并按照约定承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导时，需要适用附件一中的条款，确保被派遣劳动者的质量和能力。
2. 乙方为主导时，需要适用附件二中的条款，确保提供符合甲方要求的工作岗位和工作内容。
3. 第三方中介为主导时，需要适用附件三中的条款，确保提供符合甲乙双方要求的被派遣劳动者。
4. 当甲乙双方或第三方中介未按照约定履行合同义务时，需要适用附件二和附件三中的违约行为及认定条款，确定违约行为并承担相应的违约责任。
5. 在合同执行过程中，遇到任何问题或争议时，需要适用附件四中的执行中遇到的问题及解决办法，解决合同执行中的问题。