2025版企业员工劳务外包合同书.docx

编号：__________

2025版企业员工劳务外包合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版企业员工劳务外包合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用范围
1.4 法律法规
1.5 合同效力
第二章：劳务外包方基本信息
2.1 外包方名称与资质
2.2 外包方业务范围
2.3 外包方负责人及联系方式
2.4 外包方员工名单与资料
第三章：外包员工职责与任务
3.1 外包员工岗位描述
3.2 工作内容与要求
3.3 工作时间与休息安排
3.4 培训与指导
第四章：劳务外包期限
4.1 合同期限
4.2 续约条件与程序
4.3 提前终止合同的条件与责任
4.4 到期终止合同的程序与要求
第五章：劳务费用与支付
5.1 费用标准与计算
5.2 费用支付方式与时间
5.3 费用调整机制
5.4 违约金与赔偿
第六章：外包员工管理
6.1 员工招聘与筛选
6.2 员工培训与发展
6.3 员工考核与评价
6.4 奖惩制度
第七章：安全保障与风险防范
7.1 劳动安全保障
7.2 信息安全与保密
7.3 法律法规风险防范
7.4 争议解决与法律援助
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为与责任
8.2 争议解决方式
8.3 法律适用与管辖
8.4 违约赔偿责任
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更条件与程序
9.2 合同解除条件与责任
9.3 合同终止条件与程序
9.4 合同终止后的相关事宜
第十章：合同的履行与监督
10.1 合同履行的义务与责任
10.2 合同履行过程中的沟通与协调
10.3 监督与检查
10.4 违规行为的处理
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同修改程序
11.3 合同解除条件与程序
第十二章：其他约定
12.1 知识产权与成果归属
12.2 保密与非竞争条款
12.3 宣传与推广
12.4 合作伙伴关系
第十三章：附件
13.1 合同附件列表
13.2 附件内容与效力
第十四章：尾部
14.1 合同签署日期与地点
14.2 合同双方盖章与签字
14.3 合同副本数量与分发
14.4 合同生效日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
合同编号2025001双方，甲方（需求方）与乙方（外包方）鉴于乙方拥有丰富的劳务资源，甲方有劳务外包的需求，经双方友好协商，甲方决定将部分非核心业务岗位的劳务外包给乙方，乙方同意接受并提供相应的劳务。
1.2 定义与解释
1.3 适用范围
本合同适用于甲方将部分非核心业务岗位的劳务外包给乙方，并由乙方提供相应的外包员工履行合同约定的工作内容。
1.4 法律法规
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.5 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：劳务外包方基本信息
2.1 外包方名称与资质
乙方是一家具备合法经营资质的外包服务提供商，具有_________（相关资质名称）资质，具备提供本合同约定的劳务外包服务的能力。
2.2 外包方业务范围
乙方的业务范围包括但不限于：_________（列举乙方业务范围）。
2.3 外包方负责人及联系方式
乙方的负责人为_________，联系方式为：_________（电话号码）、_________（电子邮箱）。
2.4 外包方员工名单与资料
第三章：外包员工职责与任务
3.1 外包员工岗位描述
3.2 工作内容与要求
3.3 工作时间与休息安排
外包员工的工作时间、休息安排等事项，应遵守甲方的相关规定。
3.4 培训与指导
乙方应对外包员工进行必要的培训与指导，确保其能够胜任在甲方的工作。
第四章：劳务外包期限
4.1 合同期限
本合同自签署之日起生效，合同期限为_________（开始日期）至_________（结束日期）。
4.2 续约条件与程序
合同到期前，甲乙双方可根据合作情况，商定续约事宜。续约条件与程序如下：_________（列举续约条件与程序）。
4.3 提前终止合同的条件与责任
4.4 到期终止合同的程序与要求
第五章：劳务费用与支付
5.1 费用标准与计算
甲方向乙方支付的劳务费用为每外包员工每月_________元人民币。
5.2 费用支付方式与时间
甲方应通过银行转账的方式，每月_________日前向乙方支付劳务费用。
5.3 费用调整机制
劳务费用的调整机制如下：_________（列举费用调整机制）。
5.4 违约金与赔偿
违反本合同的约定，应支付违约金或赔偿金，具体金额及计算方式如下：_________（列举违约金与赔偿金额及计算方式）。
第六章：外包员工管理
6.1 员工招聘与筛选
乙方负责对外包员工进行招聘、筛选及培训工作，确保外包员工具备甲方所需的工作能力。
6.2 员工培训与发展
乙方应对外包员工进行业务技能及企业文化的培训，使其更好地融入甲方的团队。
6.3 员工考核与评价
乙方可根据外包员工的工作表现，进行定期或不定期的考核与评价。
6.4 奖惩制度
外包员工的奖惩制度，按照甲方的相关规定执行。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约行为与责任
一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
8.2 争议解决方式
双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3 法律适用与管辖
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。
8.4 违约赔偿责任
乙方未能按照约定提供合格的外包员工，或甲方未能按照约定支付劳务费用的，应按照违约金计算方式向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更条件与程序
本合同的变更，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除条件与责任
任何一方提前解除本合同的，应提前_________日书面通知对方，并承担因此给对方造成的损失。
9.3 合同终止条件与程序
本合同到期终止的，甲乙双方应按照合同约定的程序办理终止手续。
第十章：合同的履行与监督
10.1 合同履行的义务与责任
甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，并承担相应的责任。
10.2 合同履行过程中的沟通与协调
甲乙双方应保持密切沟通，确保合同顺利履行。
10.3 监督与检查
甲乙双方有权对对方履行合同的情况进行监督与检查。
10.4 违规行为的处理
任何一方违反本合同的，对方有权要求其改正，并承担违约责任。
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同修改程序
本合同的修改，应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。
11.3 合同解除条件与程序
本合同的解除，应由甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。
第十二章：其他约定
12.1 知识产权与成果归属
双方应尊重对方的知识产权，未经对方许可，不得使用对方的商标、专利等。
12.2 保密与非竞争条款
双方应对合同内容及双方的商业秘密予以保密，并不得在合同终止后一定期限内从事与对方竞争的业务。
12.3 宣传与推广
乙方应协助甲方进行相关的宣传与推广活动。
12.4 合作伙伴关系
甲乙双方应积极维护合作伙伴关系，共同促进双方业务的发展。
第十三章：附件
13.1 合同附件列表
附件1：劳务外包需求清单
附件2：外包员工名单与资料
附件3：费用支付明细表
13.2 附件内容与效力
附件的内容与效力，为本合同不可分割的一部分。
第十四章：尾部
14.1 合同签署日期与地点
本合同于_________年_________月_________日，在_________（地点）签署。
14.2 合同双方盖章与签字
甲方（需求方）：_________
乙方（外包方）：_________
14.3 合同副本数量与分发
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.4 合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
多方为主导时的，附件条款及说明
附件1：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方对乙方员工的指挥权
甲方有权对乙方员工的工作进行指挥和管理，确保乙方员工按照甲方的要求完成工作。
1.2 甲方对乙方员工的监督权
甲方有权对乙方员工的工作进度和工作质量进行监督，并要求乙方提供必要的工作报告。
1.3 甲方对乙方员工的培训权
甲方有权要求乙方对员工进行必要的培训，以确保乙方员工能够胜任在甲方的工作。
1.4 甲方对乙方员工的考核权
甲方有权对乙方员工的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方员工进行奖惩。
1.5 甲方对乙方员工的薪酬管理权
甲方有权对乙方员工的薪酬进行管理，包括设定薪酬标准、调整薪酬等。
附件2：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方对甲方要求的履行义务
乙方应严格按照甲方的要求履行合同义务，并提供符合甲方需求的服务。
2.2 乙方对甲方信息的保密义务
乙方应对甲方提供的所有信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。
2.3 乙方对甲方员工的培训责任
乙方应对甲方员工进行必要的培训，以确保甲方员工能够胜任在甲方的工作。
2.4 乙方对甲方员工的考核责任
乙方应对甲方员工的工作表现进行考核，并根据考核结果对甲方员工进行奖惩。
2.5 乙方对甲方员工的薪酬管理责任
乙方应对甲方员工的薪酬进行管理，包括设定薪酬标准、调整薪酬等。
附件3：有第三方中介时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的介绍义务
第三方中介应负责介绍甲方与乙方之间的合作，并协助双方建立合作关系。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用，作为其介绍服务的报酬。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对双方提供的所有信息予以保密，未经双方许可不得泄露给第三方。
3.4 第三方中介的协助义务
第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题，确保合同的顺利进行。
3.5 第三方中介的责任承担
如果因为第三方中介的原因导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳务外包需求清单
2. 外包员工名单与资料
3. 费用支付明细表
4. 工作职责与要求详细说明
5. 培训与指导计划
6. 考核与评价标准
7. 奖惩制度详细规定
8. 合同变更、解除与终止的具体流程
9. 知识产权与成果归属协议
10. 保密与非竞争条款细则
11. 宣传与推广合作协议
12. 合作伙伴关系维护计划
二、违约行为及认定：
1. 乙方未能按照约定提供合格的外包员工，或甲方未能按照约定支付劳务费用的。
2. 乙方未按照甲方要求完成工作内容，或甲方未按照约定提供工作条件的。
3. 乙方未按照约定时间提供服务，或甲方未按照约定时间支付费用的。
4. 乙方提供的服务未达到约定的质量标准，或甲方未达到约定的工作效果的。
5. 乙方未履行保密义务，或甲方未按照约定使用乙方提供的信息的。
6. 乙方未履行培训义务，或甲方未按照约定接受乙方提供的培训的。
7. 乙方未按照约定处理争议，或甲方未按照约定配合乙方处理争议的。
三、法律名词及解释：
1. 劳务外包：指甲方将部分非核心业务岗位的工作，按照合同约定，由乙方提供的服务。
2. 外包员工：指乙方根据合同约定，为甲方提供服务的员工。
3. 合同期限：指本合同自签署之日起至合同到期日止的期间。
4. 违约金：指违反合同约定的一方，应向守约方支付的违约赔偿金。
5. 争议解决：指双方因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
6. 知识产权：指乙方在提供劳务过程中创造的智力成果，包括专利、商标、著作权等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到外包员工不符合甲方要求的情况，乙方应及时更换或培训不合格员工。
2. 遇到甲方支付费用不及时的情况，乙方应与甲方沟通协商，确保费用按时支付。
3. 遇到工作内容与要求不明确的情况，乙方应与甲方充分沟通，细化工作职责与要求。
4. 遇到保密信息泄露的情况，乙方应加强保密措施，并对泄露者进行追责。
5. 遇到培训效果不理想的情况，乙方应调整培训内容和方法，提高培训效果。
6. 遇到争议无法协商解决的情况，双方可寻求第三方调解或仲裁，以确保合同履行。
五、所有应用场景：
1. 甲方有非核心业务岗位需要临时用工，乙方提供相应的劳务外包服务。
2. 甲方对乙方提供的劳务质量有特定要求，乙方需按照甲方要求完成工作。
3. 甲方对乙方提供的信息有保密要求，乙方需承担保密义务。
4. 甲方对乙方提供的培训不满意，乙方需根据甲方需求调整培训内容。
5. 甲方与乙方在合同履行过程中发生争议，需通过协商或第三方调解解决。