股权激励并代持协议书(2025版).docx

编号：__________

股权激励并代持协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

股权激励并代持协议书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用法律
1.3 合同的生效与终止
第二章：股权激励计划
2.1 激励对象
2.2 股权激励的种类与数量
2.3 股权激励的授予与归属
2.4 激励权益的行使与处置
2.5 激励计划的调整与终止
第三章：股权代持协议
3.1 代持股权的数额与比例
3.2 代持双方的权益与义务
3.3 代持股权的行使与处置
3.4 代持协议的终止与解除
第四章：激励对象的业绩考核
4.1 业绩考核指标与标准
4.2 业绩考核的程序与方法
4.3 业绩考核结果的应用
第五章：激励权益的行使与处置
5.1 激励权益的行使条件
5.2 激励权益的处置方式
5.3 激励权益的继承与赠与
第六章：股权激励计划的调整与终止
6.1 调整的条件与程序
6.2 终止的原因与处理
第七章：股权代持协议的调整与终止
7.1 调整的条件与程序
7.2 终止的原因与处理
第八章：激励对象的责任与义务
8.1 激励对象的合规行为
8.2 激励对象的保密义务
8.3 激励对象的违约责任
第九章：公司的权益与义务
9.1 公司的支持与配合
9.2 公司的信息披露义务
9.3 公司的违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
10.2 争议的管辖法院
第十一章：其他约定
11.1 合同的变更与解除
11.2 合同的附则与附件
第十二章：股权激励计划的审议与披露
12.1 审议程序与要求
12.2 信息披露的内容与方式
第十三章：股权代持协议的审议与披露
13.1 审议程序与要求
13.2 信息披露的内容与方式
第十四章：附则
14.1 合同的签署与生效
14.2 合同的修订与替换
14.3 合同的解释权归属
合同编号：2025版股权激励并代持协议书
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指由甲方（激励对象）与乙方（公司）签订的，关于甲方获得股权激励并委托乙方代持股权的协议。
1.1.2 本合同中的“激励对象”指的是甲方。
1.1.3 本合同中的“公司”指的是乙方向甲方提供股权激励并代持股权的企业。
1.2 适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.3 合同的生效与终止
1.3.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
1.3.2 在合同约定的条件满足后，合同可以终止。合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理后续事项。
第二章：股权激励计划
2.1 激励对象
本合同的激励对象为甲方。
2.2 股权激励的种类与数量
2.2.1 乙方同意向甲方授予一定数量的股权，作为对甲方业绩的奖励。
2.2.2 具体的股权激励数量和种类，由双方在附录中详细约定。
2.3 股权激励的授予与归属
2.3.1 股权激励的授予：乙方应在合同生效后的一定时间内，向甲方授予约定的股权。
2.3.2 股权激励的归属：甲方应在满足合同约定的业绩考核指标后，按照约定的比例获得股权。
2.4 激励权益的行使与处置
2.4.1 甲方应在满足合同约定的条件后，按照约定的方式行使股权激励权益。
2.4.2 甲方在行使股权激励权益时，应遵守相关法律法规和公司章程的规定。
2.5 激励计划的调整与终止
2.5.1 乙方有权根据实际情况调整激励计划，但应保证甲方的合法权益不受损害。
2.5.2 激励计划终止的条件和处理方式，由双方在附录中详细约定。
第三章：股权代持协议
3.1 代持股权的数额与比例
乙方同意按照本合同的约定，代持甲方获得的股权。
3.2 代持双方的权益与义务
3.2.1 乙方向甲方代持股权，应保证甲方的股权权益不受损害。
3.2.2 甲方应按照本合同的约定，向乙方支付代持费用。
3.3 代持股权的行使与处置
3.3.1 在股权激励计划的有效期内，甲方应按照本合同的约定，行使股权激励权益。
3.3.2 股权激励权益的处置，应遵守本合同和股权激励计划的约定。
3.4 代持协议的终止与解除
3.4.1 代持协议终止的条件和处理方式，由双方在附录中详细约定。
3.4.2 代持协议解除的条件和处理方式，由双方在附录中详细约定。
第四章：激励对象的业绩考核
4.1 业绩考核指标与标准
4.1.1 甲方在合同期限内的业绩考核指标，由双方在附录中详细约定。
4.1.2 业绩考核标准应具有合理性、可操作性和可量化性。
4.2 业绩考核的程序与方法
4.2.1 乙方应在合同生效后的一定时间内，向甲方提供业绩考核方案。
4.2.2 甲方应在合同期限内，按照约定的程序和方法完成业绩考核。
4.3 业绩考核结果的应用
4.3.1 甲方完成业绩考核指标的，乙方应按照本合同的约定，向甲方授予股权激励。
第五章：激励权益的行使与处置
5.1 激励权益的行使条件
甲方行使股权激励权益的条件，由双方在附录中详细约定。
5.2 激励权益的处置方式
5.2.1 甲方在满足行使条件后，应按照约定的方式处置股权激励权益。
5.2.2 甲方在行使和处置股权激励权益时，应遵守相关法律法规和公司章程的规定。
5.3 激励权益的继承与赠与
5.3.1 甲方在合同期限内因故丧失激励权益的，其激励权益可以按照本合同的约定继承。
5.3.2 甲方在合同期限内赠与激励权益的，应遵守相关法律法规和公司章程的规定
第八章：激励对象的责任与义务
8.1 激励对象的合规行为
甲方应遵守国家的法律法规、行业规范和公司的规章制度，不得从事任何违法违规行为。
8.2 激励对象的保密义务
甲方应对合同内容和双方之间的业务往来保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。
8.3 激励对象的违约责任
甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
第九章：公司的权益与义务
9.1 公司的支持与配合
乙方应提供必要的支持和配合，确保甲方能够顺利行使股权激励权益。
9.2 公司的信息披露义务
乙方应及时向甲方披露与股权激励计划相关的信息，确保甲方能够了解自己的权益。
9.3 公司的违约责任
乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁解决。
10.2 争议的管辖法院
如选择仲裁解决，争议的管辖机构为___________（具体填写）；如选择诉讼，管辖法院为合同签订地人民法院。
第十一章：其他约定
11.1 合同的变更与解除
本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。
11.2 合同的附则与附件
本合同的附则和附件，是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。
第十二章：股权激励计划的审议与披露
12.1 审议程序与要求
乙方应在合同生效后的一定时间内，将股权激励计划提交公司董事会审议，并按照相关法律法规和公司章程的规定进行信息披露。
12.2 信息披露的内容与方式
乙方应披露股权激励计划的详细内容，包括但不限于激励对象、激励权益的种类与数量、授予条件、归属条件、行使方式等。
第十三章：股权代持协议的审议与披露
13.1 审议程序与要求
乙方应在合同生效后的一定时间内，将股权代持协议提交公司董事会审议，并按照相关法律法规和公司章程的规定进行信息披露。
13.2 信息披露的内容与方式
乙方应披露股权代持协议的详细内容，包括但不限代持股权的数额与比例、代持双方的权益与义务、代持股权的行使与处置等。
第十四章：附则
14.1 合同的签署与生效
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
14.2 合同的修订与替换
本合同的修订和替换，应经双方协商一致，并签订书面协议。
14.3 合同的解释权归属
本合同的解释权归双方共同所有。
合同编号：2025版股权激励并代持协议书
甲方（激励对象）：___________
乙方（公司）：___________
签订日期：___________
签订地点：___________
（双方在此签字或盖章）
甲方代表（签名）：___________
乙方代表（签名）：___________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方单独决策权
甲方在股权激励计划和股权代持协议执行过程中，拥有独立的决策权。包括但不限于选择激励对象、确定激励权益的种类与数量、决定激励计划的调整等。
1.2 甲方优先行使权益
如乙方未能按照本合同约定履行其义务，甲方有权优先行使股权激励权益，并有权要求乙方承担违约责任。
1.3 甲方转让股权激励权益
甲方有权将其获得的股权激励权益全部或部分转让给第三方，但需遵守相关法律法规和公司章程的规定。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方确保合法合规
乙方应确保股权激励计划和股权代持协议的实施符合国家法律法规、行业规范和公司章程的规定，否则应承担相应法律责任。
2.2 乙方提供必要的支持与配合
乙方应提供必要的支持和配合，确保甲方能够顺利行使股权激励权益。包括但不限于提供相关的业务培训、提供行使权益所需的信息和文件等。
2.3 乙方调整激励计划的权责
乙方有权根据公司实际情况调整激励计划，但需保证甲方的合法权益不受损害。如因乙方调整激励计划导致甲方权益受损，乙方应承担相应违约责任。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的职责与义务
第三方中介在合同履行过程中，应承担协助甲方和乙方履行合同的职责，包括但不限于提供法律咨询、协助办理股权激励计划的审批和登记手续等。
3.2 第三方中介的赔偿责任
如第三方中介未能按照本合同约定履行其职责，导致甲方或乙方权益受损，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对合同内容和双方之间的业务往来保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 股权激励计划的具体方案
2. 股权代持协议的具体内容
3. 业绩考核指标与标准的详细说明
4. 激励对象的选择标准与程序
5. 股权激励权益的行使与处置的具体规定
6. 股权代持双方的权益与义务的详细描述
7. 激励计划的调整与终止的条件和程序
8. 股权代持协议的调整与终止的条件和程序
9. 激励对象的业绩考核结果的应用规定
10. 合同的签署与生效的证明文件
11. 合同的修订与替换的记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未满足合同约定的业绩考核指标
2. 乙方未按照合同约定履行支持与配合义务
3. 乙方未按照合同约定提供信息披露
4. 甲方未按照合同约定行使股权激励权益
5. 甲方未按照合同约定支付代持费用
6. 乙方未按照合同约定调整激励计划
7. 甲方未遵守国家法律法规、行业规范和公司章程的规定
8. 第三方中介未按照合同约定履行协助义务
9. 第三方中介未按照合同约定保密信息
三、法律名词及解释：
1. 股权激励：指公司为激励员工而给予员工的公司股权。
2. 代持：指第三方代替实际股权持有者持有股权。
3. 业绩考核：指对激励对象在合同期限内的工作绩效进行评估。
4. 激励权益：指甲方根据业绩考核结果获得的股权激励权益。
5. 违约行为：指合同各方未履行合同约定的义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未满足业绩考核指标
解决办法：甲方应根据合同约定，采取措施提高业绩，乙方应提供必要的支持与配合。
2. 乙方未按照约定提供信息披露
解决办法：乙方应及时向甲方披露相关信息，确保甲方了解自己的权益。
3. 甲方未按照约定行使股权激励权益
解决办法：甲方应按照合同约定行使股权激励权益，必要时可寻求法律咨询。
4. 甲方未按照约定支付代持费用
解决办法：甲方应按照合同约定支付代持费用，否则乙方有权解除代持协议。
5. 第三方中介未按照约定履行协助义务
解决办法：甲方和乙方应与第三方中介协商解决，必要时可寻求法律途径。
五、所有应用场景：
1. 甲方作为激励对象，获得乙方的股权激励。
2. 乙方作为公司，为主导方，提供股权激励并代持股权。
3. 第三方中介作为协助方，协助甲方和乙方履行合同义务。
4. 甲方作为激励对象，在满足业绩考核指标后，行使股权激励权益。
5. 乙方作为公司，按照合同约定调整激励计划。
6. 第三方中介作为协助方，保密合同内容和双方之间的业务往来。