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编号：__________

2025简易劳动合同模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025简易劳动合同模板
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 合同的含义
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
2.3 合同续签条件及程序
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.2 乙方的奖金及补贴
4.3 工资支付方式及时间
第五章：社会保险及福利待遇
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险
5.2 乙方的福利待遇
5.3 劳动保护及劳动条件
第六章：保密协议
6.1 乙方的保密义务
6.2 保密信息的范围
6.3 保密协议的期限
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更条件及程序
7.2 合同解除条件及程序
7.3 合同终止条件及程序
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
8.3 违约赔偿方式及标准
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁申请及程序
9.3 法院诉讼及程序
第十章：其他约定
10.1 甲方应提供的培训及学习机会
10.2 乙方的工作成果归属
10.3 双方约定的其他事项
第十一章：法律适用及争议解决
11.1 合同适用的法律法规
11.2 合同争议的解决方式
第十二章：合同的签订、生效和解除
12.1 合同签订程序
12.2 合同生效条件
12.3 合同解除条件
第十三章：附件
13.1 甲方营业执照复印件
13.2 乙方身份证明复印件
13.3 其他相关文件
第十四章：其他
14.1 合同修订及补充
14.2 合同解除或终止后的权益处理
14.3 双方约定的其他事项
合同编号2025001
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：指_________公司，地址：_________，营业执照号：_________。
1.2 乙方（劳动者）：指_________，身份证号：_________，应聘职位：_________。
1.3 合同的含义：本合同是甲方与乙方之间关于劳动关系的协议，自签订之日起生效，至合同到期日止。
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期：本合同自____年__月__日起生效。
2.2 合同的结束日期：本合同至____年__月__日止。
2.3 合同续签条件及程序：合同到期前一个月，双方协商一致可续签。
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责：乙方担任_________职位，负责_________工作。
3.2 乙方的工作地点：甲方位于_________的办公地点。
3.3 乙方的工作时间：按照甲方规定的标准工作时间工作，如需加班，按照甲方加班规定执行。
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币_________元。
4.2 乙方的奖金及补贴：乙方根据工作表现可获得相应的奖金及补贴。
4.3 工资支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，在每月____日前支付乙方工资。
第五章：社会保险及福利待遇
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方的福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.3 劳动保护及劳动条件：甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全。
第六章：保密协议
6.1 乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息保密。
6.2 保密信息的范围：保密信息包括但不限于客户资料、经营策略、技术资料等。
6.3 保密协议的期限：本保密协议自合同生效之日起至合同解除或终止后一年止。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、未缴纳社会保险的，应支付乙方违约金，违约金为工资的20%。
8.3 违约赔偿方式及标准：违约金支付方式为从乙方的工资中扣除，或甲方直接向乙方追偿。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.2 仲裁申请及程序：乙方应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.3 法院诉讼及程序：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 甲方应提供的培训及学习机会：甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的职业技能。
10.2 乙方的工作成果归属：乙方的工作成果属于甲方，未经甲方同意，乙方不得将工作成果用于其他用途。
10.3 双方约定的其他事项：双方还可以约定其他与合同有关的事项，以补充本合同的内容。
第十一章：法律适用及争议解决
11.1 合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.2 合同争议的解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十二章：合同的签订、生效和解除
12.1 合同签订程序：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
12.2 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.3 合同解除条件：合同解除应当符合法律、法规的规定，双方协商一致，并办理相关手续。
第十三章：附件
13.1 甲方营业执照复印件：甲方的营业执照复印件作为本合同的附件。
13.2 乙方身份证明复印件：乙方的身份证复印件作为本合同的附件。
13.3 其他相关文件：其他与本合同有关的相关文件作为本合同的附件。
第十四章：其他
14.1 合同修订及补充：本合同的修订和补充，应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式记载。
14.2 合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物等。
14.3 双方约定的其他事项：双方还可以约定其他与合同有关的事项，以补充本合同的内容。
合同编号：2025001
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
1. 试用期条款：甲方有权在合同生效后设立试用期，试用期为三个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。
2. 工作时间和休息休假：甲方要求乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六日休息。如有特殊情况需加班，甲方应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。
3. 劳动保护：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
4. 培训和学习：甲方应定期为乙方提供职业技能培训和学习机会，以提升乙方的工作能力。培训和学习期间，乙方的工资待遇不变。
当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
1. 保密协议：乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密和机密信息承担保密义务，保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。
2. 竞业限制：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业从事任何职务，以防止泄露甲方商业秘密。
3. 知识产权：乙方承认所有在甲方任职期间创造的作品、发明等知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
4. 社会保险和福利待遇：乙方有权要求甲方按照国家和地方政府的有关规定，为其缴纳社会保险，并享受法定的福利待遇。
当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
1. 中介服务费用：甲方应支付中介机构为乙方提供的招聘服务费用，具体金额双方协商确定。
2. 中介的责任和义务：中介应保证所提供的人才符合甲方的招聘要求，如因中介原因导致乙方不符合甲方要求，中介应承担相应的责任。
3. 中介的信息真实性：中介有义务确保提供给甲方的乙方个人信息真实准确，如因信息不实给甲方造成损失的，中介应承担相应的赔偿责任。
4. 保密协议：中介不得泄露甲乙双方的任何相关信息，包括但不限于双方的联系方式、招聘条件、薪资待遇等，以确保双方的商业秘密得到保护。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证明复印件
3. 甲方经营范围及主要业务介绍
4. 乙方职位描述及工作职责
5. 社会保险缴纳证明
6. 乙方学历及资格证书复印件
7. 甲方提供的培训及学习机会的相关文件
8. 乙方的工作成果证明文件
9. 第三方中介的资质证明文件
10. 中介服务费用支付证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件
2. 甲方未按时支付工资
3. 甲方未缴纳社会保险
4. 乙方未按照合同约定提供劳动条件
6. 乙方未遵守保密协议
7. 乙方未遵守竞业限制约定
8. 中介提供虚假信息
9. 中介泄露甲方乙方的商业秘密
10. 甲方未支付中介服务费用
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方之间关于劳动关系的协议。
2. 试用期：指甲方在合同生效后设立的一定期限，用于考察乙方的工作表现。
3. 竞业限制：指乙方在合同终止后在一定期限内不得从事与甲方相同或相似业务的行为。
4. 保密协议：指乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密和机密信息承担保密义务的协议。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者权益而设立的社会福利制度。
6. 加班费：指乙方在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：甲方应按照合同约定提供符合乙方工作需求的工作条件。
2. 工资支付延迟：甲方应按时支付乙方工资，如延迟支付，应支付迟延利息。
3. 社会保险未缴纳：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应补缴并支付滞纳金。
4. 乙方工作能力不符合要求：甲方应提供必要的培训和学习机会，提升乙方的工作能力。
5. 乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。
6. 中介提供虚假信息：甲方可以要求中介承担相应的赔偿责任，并有权解除合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件。
2. 甲方按时支付乙方工资。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方在甲方任职期间遵守保密协议。
5. 乙方在合同终止后遵守竞业限制。
6. 中介为甲方提供招聘服务。
7. 甲方支付中介服务费用。
8. 甲方和乙方在合同履行过程中发生争议。
9. 合同的签订、生效和解除。
10. 合同的争议解决。