2025版劳动合同模板Word范本.docx

编号：__________

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甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

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合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 词语定义
2.2 解释规则
第三章：劳动合同的订立
3.1 合同双方信息
3.2 合同期限
3.3 工作内容
3.4 工作地点
3.5 工作时间
3.6 劳动报酬
3.7 社会保险
3.8 公积金
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方权利与义务
4.2 工作交接
4.3 保密协议
4.4 竞业限制
第五章：劳动合同的变更
5.1 合同变更条件
5.2 合同变更程序
第六章：劳动合同的解除与终止
6.1 合同解除条件
6.2 合同终止条件
6.3 经济补偿
6.4 离职手续
第七章：争议解决
7.1 协商解决
7.2 调解解决
7.3 仲裁解决
7.4 诉讼解决
第八章：合同的生效、修改与解除
8.1 合同生效条件
8.2 合同修改程序
8.3 合同解除程序
第九章：附则
9.1 合同附件
9.2 合同的保管
9.3 合同的复制
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务
11.2 合同的补充条款
第十二章：法律适用与争议解决
12.1 法律适用
12.2 争议解决方式
第十三章：合同的终止与解除
13.1 合同终止条件
13.2 合同解除条件
13.3 解除或终止合同的手续
第十四章：附录
14.1 合同签字页
14.2 相关法律法规摘要
14.3 劳动合同范本
合同编号：2025001
第一章：前言
1.1 合同背景：甲方（用人单位）与乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，建立劳动关系。
1.2 合同目的：明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进双方的合作关系。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。
第二章：定义与解释
2.1 词语定义：
（1）甲方：指__________公司。
（2）乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。
（3）劳动合同：指甲乙双方建立的劳动关系，以及双方的权利、义务和责任。
2.2 解释规则：本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，如有分歧，可依照法律法规和公平原则予以解决。
第三章：劳动合同的订立
3.1 合同双方信息：
（1）甲方名称：__________公司。
（2）甲方地址：__________。
（3）乙方姓名：__________。
（4）乙方身份证号：__________。
3.2 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.3 工作内容：乙方在甲方从事____岗位的工作。
3.4 工作地点：甲方所在地，如需变更，应提前通知乙方。
3.5 工作时间：乙方每周工作____小时，实行____制度。
3.6 劳动报酬：乙方的工资为____元/月（或按实际工作天数计算），甲方按月支付乙方工资。
3.7 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.8 公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方权利与义务：
（1）甲方权利与义务：
甲方应按时足额支付乙方工资，为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益，按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
（2）乙方权利与义务：
乙方应按时到岗上班，遵守甲方规章制度，完成甲方安排的工作任务，保守甲方商业秘密，遵守国家法律法规。
4.2 工作交接：乙方在劳动合同解除或终止前，应将工作情况和相关资料向甲方进行交接。
4.3 保密协议：乙方在合同期限内和解除或终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
4.4 竞业限制：乙方在合同期限内和解除或终止合同后____年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作，或从事与甲方业务相关的个体经营活动。
第五章：劳动合同的变更
5.1 合同变更条件：合同期限内，甲方因业务需要，可以与乙方协商变更劳动合同的内容。
5.2 合同变更程序：甲方与乙方协商一致后，签订《劳动合同变更协议》。
第六章：劳动合同的解除与终止
6.1 合同解除条件：
（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同。
（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同。
（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同。
6.2 合同终止条件：
（1）劳动合同期满。
（2）乙方达到法定退休年龄。
（3）乙方死亡或者被宣告失踪。
6.3 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方依法支付乙方经济补偿。
6.4 离职手续：乙方在劳动合同解除或终止后，应按照甲方要求办理离职手续。
第八章：违约责任
8.1 违约行为：
（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。
（2）乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权解除劳动合同。
8.2 违约责任：违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第九章：其他约定
9.1 双方的其他权利和义务：
（1）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，提供劳动保护。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。
9.2 合同的补充条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
第十章：法律适用与争议解决
10.1 法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及违约责任等均适用中华人民共和国法律。
10.2 争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：合同的终止与解除
11.1 合同终止条件：
（1）劳动合同期满，双方未续签。
（2）乙方达到法定退休年龄或死亡、被宣告失踪。
11.2 合同解除条件：
（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同。
（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同。
（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同。
第十二章：附录
12.1 合同签字页：
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
12.2 相关法律法规摘要：
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动法》
12.3 劳动合同范本：
合同编号：2025001
甲方（用人单位）签字：________________
日期：____年__月__日
乙方（劳动者）签字：________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除劳动合同：
甲方因客观原因需要单方面解除本合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
说明：本条款旨在保护乙方在劳动合同解除前的合法权益，使乙方有足够的时间寻找新的工作。
1.2 甲方调整乙方工作内容：
甲方因业务需要调整乙方工作内容的，应与乙方协商一致，并签订《劳动合同变更协议》。
说明：本条款确保甲方在调整乙方工作内容时，充分尊重乙方的意愿，保障乙方的权益。
1.3 甲方提高乙方工资：
甲方在合同期限内，可以根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，提高乙方的工资待遇。
说明：本条款鼓励乙方积极工作，提高工作效率，同时也体现了甲方对乙方劳动成果的认可。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除劳动合同：
乙方因个人原因需要提前解除本合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
说明：本条款旨在保护甲方的合法权益，避免因乙方突然离职给甲方带来经济损失。
2.2 乙方兼职：
乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。
说明：本条款确保乙方全身心投入到甲方的工作中，避免因兼职影响到甲方的工作效率。
2.3 乙方保密义务：
乙方在合同期限内和解除或终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
说明：本条款保护甲方的商业利益，防止乙方泄露重要信息给竞争对手。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责：
第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协调和监督作用，确保甲乙双方履行合同义务。
说明：本条款明确第三方中介的职责，使其在劳动合同履行过程中发挥积极的作用。
3.2 第三方中介的费用：
甲方应支付第三方中介相应的服务费用，具体费用根据双方协商确定。
说明：本条款规定了第三方中介服务费用的承担方及费用标准，确保甲乙双方在合同履行过程中的权益。
3.3 第三方中介的违约责任：
第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲乙双方产生损失的，应承担相应的违约责任。
说明：本条款旨在保障甲乙双方的权益，防止第三方中介违约行为给甲乙双方带来损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历证书复印件
3. 乙方职业资格证书复印件
4. 甲方营业执照复印件
5. 甲方税务登记证复印件
6. 甲方社会保险登记证复印件
7. 甲方公积金登记证复印件
8. 劳动合同范本
9. 劳动法律法规摘要
10. 第三方中介资质证明
11. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。
2. 乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。
3. 甲方未按照约定提供劳动保护，属于违约行为。
4. 乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。
5. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金，属于违约行为。
6. 第三方中介未能履行约定义务，导致甲乙双方损失，属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲乙双方建立的劳动关系，以及双方的权利、义务和责任。
2. 违约金：指违约方因违约行为向守约方支付的赔偿金。
3. 经济补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿金。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。
5. 公积金：指用人单位依法为劳动者缴纳的住房公积金。
6. 竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内和解除或终止合同后，对劳动者从事与用人单位业务相关工作的限制。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。
解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 问题：甲方未按照约定提供劳动保护。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
4. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。
5. 问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件，乙方在甲方从事具体工作。
2. 甲方按时足额支付乙方工资，乙方按约定完成工作任务。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，保障乙方合法权益。
4. 乙方在合同期限内和解除或终止合同后，遵守甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密。
5. 第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协调和监督作用，确保甲乙双方履行合同义务。