保安员劳动合同范本2025年通用.docx

编号：__________

保安员劳动合同范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

保安员劳动合同范本2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同目的
1.2 合同主体
1.3 合同效力
第二章：保安员岗位职责
2.1 保安员的主要职责
2.2 保安员的日常工作内容
2.3 保安员的培训和考核
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类
3.2 合同续签条件
3.3 合同终止和解除的条件
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金和补贴
4.3 工资支付方式和时间
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假制度
5.3 加班工资支付
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险的缴纳
6.2 福利待遇
6.3 医疗和健康保障
第七章：劳动保护和职业健康
7.1 劳动保护措施
7.2 职业健康监护
7.3 劳动安全培训
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违反保密协议的责任
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 经济补偿和赔偿
9.3 法律适用和管辖
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同的变更
10.2 合同的解除
10.3 合同的终止
第十一章：违约责任
11.1 用人单位的违约责任
11.2 保安员的违约责任
11.3 违约责任的免除
第十二章：其他约定
12.1 通知和送达
12.2 合同的生效、修改和废止
12.3 附则
第十三章：附件
13.1 保安员岗位职责描述
13.2 工作时间表
13.3 保密协议范本
第十四章：合同的签署
14.1 签署时间和地点
14.2 签署人身份证明
14.3 合同的副本和正本
合同编号_________
第一章：前言
1.2 合同主体：甲方：_________，地址：_________；乙方：_________，身份证号：_________。
1.3 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：保安员岗位职责
2.1 保安员的主要职责：乙方应当按照甲方的要求，负责维护甲方场所的安全秩序，预防治安事件的发生，保护甲方财产和人员的安全。
2.2 保安员的日常工作内容：乙方需要进行门卫值班、巡逻检查、安全巡查、突发事件处理等工作。
2.3 保安员的培训和考核：甲方应定期对乙方进行职业技能和安全知识的培训，并进行考核，确保乙方具备相应的业务能力和职业素质。
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类：本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 合同续签条件：合同到期前，双方可协商续签，续签条件按照甲方当时的规定执行。
3.3 合同终止和解除的条件：合同终止和解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 奖金和补贴：乙方按照甲方的规定享有奖金和补贴，具体标准由甲方确定。
4.3 工资支付方式和时间：甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作____小时，每周工作____天。
5.2 休息休假制度：乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体休假安排由甲方根据工作需要合理确定。
5.3 加班工资支付：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险的缴纳：甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 福利待遇：乙方享有国家法定的节假日待遇、年休假待遇等福利待遇。
6.3 医疗和健康保障：甲方应为乙方提供必要的医疗和健康保障，包括但不限于定期健康检查和意外伤害保险。
第七章：劳动保护和职业健康
7.1 劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的劳动安全。
7.2 职业健康监护：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。
7.3 劳动安全培训：甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
第八章：保密协议
8.1 保密内容：乙方同意对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息、工作方法等保密信息予以保密。
8.2 保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，持续至合同终止或解除后____年。
8.3 违反保密协议的责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 经济补偿和赔偿：如因合同解除或终止而产生经济补偿或赔偿事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
9.3 法律适用和管辖：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由____市劳动争议仲裁委员会管辖。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同的变更：合同的变更应书面协议，并由双方签字或盖章确认。
10.2 合同的解除：合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
10.3 合同的终止：合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第十一章：违约责任
11.1 用人单位的违约责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
11.2 保安员的违约责任：乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
11.3 违约责任的免除：双方因不可抗力导致无法履行合同的，不承担违约责任。
第十二章：其他约定
12.1 通知和送达：双方之间的通知和送达，可以通过书面形式，邮寄或直接交付。
12.2 合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同的修改和废止需双方书面同意。
12.3 附则：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第十三章：附件
13.1 保安员岗位职责描述：附件一《保安员岗位职责描述》
13.2 工作时间表：附件二《工作时间表》
13.3 保密协议范本：附件三《保密协议范本》
第十四章：合同的签署
14.1 签署时间和地点：本合同于____年__月__日在____市签署。
14.2 签署人身份证明：甲方代表：_________，职务：_________，身份证号：_________；乙方：_________，身份证号：_________。
14.3 合同的副本和正本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方权利和义务的特别规定：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的服务质量和工作效率。甲方应按照合同约定提供劳动条件和保障，确保乙方的合法权益。
1.2 甲方管理措施的特别规定：甲方有权制定和修改保安员的工作规程和规章制度，乙方应严格遵守。甲方应定期对乙方进行工作培训和安全教育，提高乙方的业务素质和安全意识。
1.3 甲方薪酬和福利的特别规定：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资和奖金，不得拖欠或扣发。甲方应提供乙方依法享受的福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日加班工资等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作表现的特别规定：乙方应按照甲方的要求，认真履行保安员的职责，维护甲方场所的安全秩序。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和职业素质。
2.2 乙方权益保护的特别规定：乙方有权依法享受合同约定的劳动条件和保障，包括但不限于工资、福利、休息休假等。乙方有权对甲方的工作安排和管理措施提出意见和建议，甲方应给予合理考虑。
2.3 乙方合同解除和终止的特别规定：乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前____天通知甲方。乙方合同到期后，有权选择是否续签，甲方不得无故拒绝。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责和义务：第三方中介应负责协助甲方和乙方签订合同，提供真实、准确、完整的合同信息。第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议和问题。
3.2 第三方中介的服务费用：第三方中介提供服务的费用由甲方承担，具体金额和支付方式在合同中约定。第三方中介不得收取乙方任何费用。
3.3 第三方中介的责任和赔偿：第三方中介在合同履行过程中，因故意或过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方中介应依法合规经营，不得侵犯甲方或乙方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：《保安员岗位职责描述》
2. 附件二：《工作时间表》
3. 附件三：《保密协议范本》
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，包括但不限于未按时支付工资、福利，未提供合同约定的劳动条件等。
2. 乙方违反合同约定，包括但不限于未按时完成工作任务、未遵守甲方规章制度等。
3. 第三方中介违反合同约定，包括但不限于未提供真实、准确、完整的合同信息，未协助解决合同争议等。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。
2. 保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方应承担违约责任。
3. 违约责任：违反合同约定的一方应承担的法定责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及滞纳金。
2. 工作职责不清问题：如乙方在工作中遇到职责不清的情况，可以向甲方提出明确的工作职责要求。
3. 合同争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，可以先尝试协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企事业单位、商场、小区等需要保安员提供安全服务的场所。
2. 乙方为具备保安员资质的个人，愿意为甲方提供保安服务。
3. 第三方中介为协助甲方和乙方签订合同，提供合同履行过程中的相关服务。