农民工劳动合同模板(2025版).docx

编号：__________

农民工劳动合同模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

农民工劳动合同模板(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同适用范围
1.3 合同签订原则
1.4 合同法律效力
第二章：双方信息
2.1 甲方（用人单位）信息
2.2 乙方（农民工）信息
第三章：工作内容
3.1 工作职位
3.2 工作职责
3.3 工作场所
3.4 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 报酬标准
4.2 支付方式
4.3 报酬调整
4.4 奖金与罚款
第五章：劳动合同期限
5.1 合同期限
5.2 试用期
5.3 续签条件
5.4 提前解除合同
第六章：劳动保障
6.1 社会保险
6.2 劳动保护
6.3 健康检查
6.4 培训与发展
第七章：劳动争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 调解与仲裁
7.3 诉讼途径
7.4 保密义务
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
8.3 违约赔偿
第九章：其他约定
9.1 保密协议
9.2 知识产权归属
9.3 商业秘密保护
9.4 兼职规定
第十章：合同变更与解除
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 变更与解除的程序
第十一章：合同终止
11.1 合同终止条件
11.2 终止合同的程序
11.3 终止后的权益处理
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容
第十三章：其他
13.1 合同的解释权
13.2 合同的签订日期
13.3 合同的有效期
第十四章：附则
14.1 合同的修订历史
14.2 合同的签署盖章
14.3 合同的生效日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是指甲方（用人单位）与乙方（农民工）之间，就乙方在甲方处从事工作，甲方向乙方支付报酬，并依法保障乙方权益的协议。
1.2 合同适用范围：本合同适用于在中华人民共和国境内，甲方与乙方之间的劳动合同关系。
1.3 合同签订原则：本合同的签订遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。
1.4 合同法律效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
第二章：双方信息
2.1 甲方（用人单位）信息：
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系人：__________________
联系电话：____________________
2.2 乙方（农民工）信息：
乙方姓名：____________________
乙方身份证号：________________
乙方联系方式：________________
家庭住址：____________________
第三章：工作内容
3.1 工作职位：乙方在甲方处担任的职位是____________。
3.2 工作职责：乙方需按照甲方的要求，完成相应的岗位职责。
3.3 工作场所：乙方的工作地点为____________。
3.4 工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
第四章：劳动报酬
4.1 报酬标准：乙方的月工资为人民币________元。
4.2 支付方式：甲方通过银行转账方式，每月________日前支付乙方工资。
4.3 报酬调整：乙方的工资根据甲方经营状况和市场行情，每年进行一次调整。
4.4 奖金与罚款：乙方根据工作表现，可获得相应的奖金；如有违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行罚款。
第五章：劳动合同期限
5.1 合同期限：本合同期限为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
5.2 试用期：乙方试用期为________个月，自合同生效之日起计算。
5.3 续签条件：合同到期后，如双方同意，可续签合同。
5.4 提前解除合同：如一方违反本合同，另一方有权提前解除合同。
第六章：劳动保障
6.1 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 劳动保护：甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
6.3 健康检查：甲方每年组织乙方进行一次免费的健康检查。
6.4 培训与发展：甲方为乙方提供职业培训和发展机会，促进乙方职业技能的提高。
第七章：劳动争议解决
7.1 争议解决方式：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
7.2 调解与仲裁：如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
7.3 诉讼途径：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
7.4 保密义务：双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬、履行保障乙方权益的义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
8.2 乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
8.3 违约赔偿：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为违约方上一个月的工资。
第九章：其他约定
9.1 保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
9.2 知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。
9.3 商业秘密保护：乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
9.4 兼职规定：乙方在合同期内不得在其他单位兼职，否则甲方有权解除本合同。
第十章：合同变更与解除
10.1 合同变更条件：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容的，可以书面形式进行变更。
10.2 合同解除条件：合同到期或者双方协商一致解除合同的，可以解除合同。
10.3 变更与解除的程序：合同变更或者解除应当书面协商一致，并由双方签字或者盖章确认。
第十一章：合同终止
11.1 合同终止条件：合同到期或者双方协商一致终止合同的，合同终止。
11.2 终止合同的程序：合同终止前，双方应当办理相关手续，包括但不限于工资结算、解除劳动关系等。
11.3 终止后的权益处理：合同终止后，乙方有权依法享受失业保险待遇，甲方应当及时办理相关手续。
第十二章：附件
12.1 附件列表：
附件1：劳动合同期限协议
附件2：工资支付证明
附件3：社会保险缴纳证明
附件4：保密协议
12.2 附件内容：见附件列表。
第十三章：其他
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的签订日期：本合同签订日期为____年__月__日。
13.3 合同的有效期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。
第十四章：附则
14.1 合同的修订历史：本合同自签署之日起，如有修订，修订内容以最新签署的合同为准。
14.2 合同的签署盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字（或盖章）后生效。
14.3 合同的生效日期：本合同自签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）签字：_____________ 日期：____年__月__日
乙方（农民工）签字：_____________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方义务：甲方在合同期内，应按照约定提供乙方的工作岗位、工作条件和安全保障，确保乙方的合法权益得到保障。
1.2 甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。
1.3 甲方培训：甲方应提供必要的职业技能培训，提升乙方的工作能力和素质。
1.4 甲方薪酬调整：甲方根据公司经营状况和市场行情，可以适当调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。
1.5 甲方解雇：甲方在合同期内，如有乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方义务：乙方在合同期内，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
2.2 乙方权利：乙方有权获得约定的工资待遇、社会保险和福利。
2.3 乙方保密义务：乙方对在甲方期间获得的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2.4 乙方解除合同：乙方在合同期内，如有特殊情况，可以提前解除合同，但需提前通知甲方。
2.5 乙方加班：乙方如有加班，甲方应按照约定的工资标准支付加班费。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介义务：第三方中介应按照甲乙双方的约定，为乙方提供合适的工作岗位，并确保乙方的合法权益得到保障。
3.2 第三方中介权利：第三方中介有权收取约定的中介费用，但需提前告知甲乙双方。
3.3 第三方中介责任：第三方中介应对乙方的个人信息和权益承担保护责任，如发生泄露或损害，第三方中介应承担相应责任。
3.4 第三方中介服务期限：第三方中介应按照约定提供服务，服务期限届满后，如有需要，甲乙双方可以续约。
3.5 第三方中介解除合同：如第三方中介未按照约定提供服务，甲乙双方有权解除合同，并有权要求第三方中介承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同期限协议
2. 工资支付证明
3. 社会保险缴纳证明
4. 保密协议
5. 工作职责说明
6. 工作条件描述
7. 培训记录
8. 加班记录
9. 离职证明
10. 劳动争议调解协议
11. 劳动仲裁裁决书
12. 劳动合同解除证明
13. 社会保险转移接续证明
14. 知识产权归属协议
15. 兼职规定声明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，视为违约。
2. 乙方未按合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度的，视为违约。
3. 双方未按合同约定履行变更、解除合同程序的，视为违约。
4. 甲方未按约定提供培训、不为乙方缴纳社会保险的，视为违约。
5. 乙方未按约定保密、泄露甲方商业秘密的，视为违约。
6. 第三方中介未按约定提供服务、未保护乙方个人信息的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳动报酬：指劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。
4. 劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等发生的争议。
5. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。
6. 解除劳动合同：指双方提前终止劳动合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方应要求甲方及时支付，必要时可寻求劳动监察部门介入。
2. 工作条件问题：如甲方未提供约定的工作条件，乙方可与甲方协商改善，协商不成可申请劳动仲裁。
3. 社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。
4. 保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。
5. 合同解除问题：如甲方未按约定程序解除合同，乙方有权要求继续履行合同，或要求甲方支付违约金。
五、所有应用场景：
1. 甲方为劳动者提供工作机会，乙方为劳动者。
2. 甲方为乙方提供工作条件，乙方为劳动者。
3. 甲方支付乙方工资，乙方为劳动者。
4. 甲方为乙方缴纳社会保险，乙方为劳动者。
5. 甲方提供培训，乙方为劳动者。
6. 甲方与乙方协商变更或解除合同，乙方为劳动者。
7. 甲方与乙方发生劳动争议，乙方为劳动者。
8. 第三方中介为甲方提供劳动者，甲方为用人单位。
9. 第三方中介为乙方提供工作机会，乙方为劳动者。
10. 第三方中介收取中介费用，甲方为用人单位，乙方为劳动者。