2025正规的劳务合同范本.docx

编号：__________

2025正规的劳务合同范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025正规的劳务合同范本
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
2.3 试用期
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 乙方的具体工作任务
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇
5.2 工资支付方式
5.3 奖金和提成
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 甲方应依法为乙方参加社会保险
6.2 乙方享受福利待遇的规定
第七章：劳动保护和职业健康
7.1 甲方应提供安全的工作环境
7.2 甲方应提供必要的劳动保护用品
7.3 乙方应遵守职业健康规定
第八章：保密协议
8.1 乙方的保密义务
8.2 保密信息的范围和期限
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更的条件和程序
9.2 合同解除的条件和程序
9.3 合同终止的条件和程序
第十章：违约责任
10.1 甲方违约的责任
10.2 乙方违约的责任
第十一章：争议解决
11.1 双方通过协商解决争议
11.2 向劳动仲裁委员会申请仲裁
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
12.2 合同的修改和补充
第十三章：附则
13.1 本合同的生效条件
13.2 本合同的终止条件
第十四章：附件
14.1 附件一：岗位职责描述
14.2 附件二：工资结构表
14.3 附件三：保密协议细节
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）：
甲方全称：_________
甲方地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
1.2 乙方（劳动者）：
乙方姓名：_________
乙方身份证号：_________
乙方住址：_________
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期：____年__月__日
2.2 合同的结束日期：____年__月__日
2.3 试用期：自合同开始日期起计算，为期____个月。
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责：
乙方担任_________职位，负责_________工作。
3.2 乙方的具体工作任务：
详细描述乙方的工作任务和职责，包括但不限于：_________
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间：
甲方实行标准工作制度，乙方每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 休息休假：
乙方享有国家法定的休息日、节假日以及年假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的规定执行。
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇：
乙方的基本工资为每月____元人民币。
5.2 工资支付方式：
甲方通过银行转账方式，每月____日前支付乙方工资。
5.3 奖金和提成：
乙方根据工作业绩和甲方规定，有资格获得奖金和提成。具体标准另行规定。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 甲方应依法为乙方参加社会保险：
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享受福利待遇的规定：
乙方按照甲方的规定享受福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假等。
第七章：劳动保护和职业健康
7.1 甲方应提供安全的工作环境：
甲方确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的安全生产设施和培训。
7.2 甲方应提供必要的劳动保护用品：
甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期检查和更换。
7.3 乙方应遵守职业健康规定：
乙方在作业过程中，应遵守安全操作规程和职业健康规定，确保自身和他人的安全。
第八章：保密协议
8.1 乙方的保密义务：
乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。
8.2 保密信息的范围和期限：
保密信息包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料等。保密期限自乙方知悉该信息之日起计算。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更的条件和程序：
合同变更需双方协商一致，并书面确认。
9.2 合同解除的条件和程序：
合同解除需双方协商一致，并书面确认。
9.3 合同终止的条件和程序：
合同终止的情形和程序按照国家相关法律法规执行。
第十章：违约责任
10.1 甲方违约的责任：
甲方违约应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
10.2 乙方违约的责任：
乙方违约应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
第十一章：争议解决
11.1 双方通过协商解决争议：
双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。
11.2 向劳动仲裁委员会申请仲裁：
如协商不成，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务：
双方在其他方面如有约定，应以书面形式附在本合同后。
12.2 合同的修改和补充：
合同的修改和补充应由双方书面签订，与本合同具有同等法律效力。
第十三章：附则
13.1 本合同的生效条件：
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 本合同的终止条件：
本合同终止的条件按照国家相关法律法规执行。
第十四章：附件
14.1 附件一：岗位职责描述
（附件内容）
14.2 附件二：工资结构表
（附件内容）
14.3 附件三：保密协议细节
（附件内容）
合同双方签字盖章页：
甲方（用人单位）签字：_________ 日期：____年__月__日
乙方（劳动者）签字：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所：
乙方应在甲方指定的工作场所履行工作职责。如甲方变更工作场所，应提前通知乙方。
2. 甲方提供的培训：
甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。培训期间，乙方的工资待遇不变。
3. 甲方的工作安排：
甲方应根据业务需要合理安排乙方的工作任务。甲方有权根据乙方的工作表现和工作需要，调整乙方的工作岗位。
4. 甲方对乙方的工作评价：
甲方应对乙方的工作表现进行定期评价，并提供反馈。评价结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。
5. 甲方对乙方的奖惩：
甲方对乙方的奖惩应严格按照公司的相关规定执行。乙方对甲方的奖惩决定有异议时，可向甲方提出书面申诉。
6. 甲方支付的劳动报酬：
甲方应按照本合同约定的工资待遇支付给乙方。如甲方延迟支付工资，应支付给乙方延迟支付工资期间的同等金额的赔偿金。
7. 甲方为乙方提供的福利：
甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供相应的福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、病假等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的劳动纪律：
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方的保密义务：
乙方应对在甲方工作期间所知的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，并在合同解除后继续承担保密义务。
3. 乙方的工作交接：
乙方在合同解除或终止时，应按照甲方的要求完成工作交接。如乙方未能按照甲方要求完成工作交接，应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方的兼职限制：
乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同。
5. 乙方的离职通知：
乙方如欲提前解除本合同，应提前向甲方发出书面通知。乙方未提前通知而擅自离职的，甲方有权扣除乙方相应的工资。
6. 乙方的赔偿责任：
乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的服务费用：
如合同履行过程中涉及第三方中介，甲方应支付给中介约定的服务费用。中介费用的支付标准及方式应在合同中明确。
2. 第三方中介的责任：
中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供优质的服务。中介如未能按照约定提供服务，应承担相应的违约责任。
3. 第三方中介的保密义务：
中介应对在履行合同过程中所知的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，并在合同解除后继续承担保密义务。
4. 第三方中介的解除和终止：
如中介未能按照合同约定提供服务，甲方有权解除或终止与中介的合同。中介解除或终止合同时，应按照甲方的要求完成工作交接。
5. 第三方中介的赔偿责任：
中介如因故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
6. 甲方和乙方的配合义务：
甲方和乙方应积极协助中介履行合同约定的义务，提供必要的信息和资料。如因甲方和乙方原因导致中介无法履行合同，甲方和乙方应承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：工资结构表
3. 附件三：保密协议细节
4. 附件四：培训计划表
5. 附件五：工作评价标准
6. 附件六：福利政策说明
7. 附件七：奖惩规定
8. 附件八：工作交接清单
9. 附件九：兼职申请表
10. 附件十：离职通知模板
11. 附件十一：中介服务合同
12. 附件十二：中介服务费用明细
13. 附件十三：中介保密协议
14. 附件十四：中介解除和终止合同规定
二、违约行为及认定：
1. 甲方未能按照合同约定提供工作场所、培训、工作评价、工资待遇、福利等，视为违约。
2. 甲方延迟支付工资或未能按时足额支付工资，视为违约。
3. 甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。
4. 乙方未能按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作，视为违约。
5. 乙方未能保密甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，视为违约。
6. 乙方未经甲方同意在其他单位兼职，视为违约。
7. 中介未能按照合同约定提供服务，视为违约。
8. 中介泄露甲方和乙方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，视为违约。
9. 中介未按照约定完成工作交接，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，规定了双方的权利和义务。
2. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。
4. 违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5. 赔偿金：因违约行为给对方造成损失时，违约方应支付给守约方的经济补偿。
6. 保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违约方需承担相应的法律责任。
7. 兼职：劳动者在一份全职工作之外，从事的另一份工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所变更：与乙方协商，签订补充协议，明确新的工作场所。
2. 工资支付延迟：及时与甲方沟通，催促支付，必要时可寻求法律帮助。
3. 社会保险未参加：提醒甲方依法参加社会保险，必要时向劳动监察部门投诉。
4. 乙方兼职限制：在合同中明确兼职限制条款，违反规定的，甲方有权解除合同。
5. 中介服务不符合约定：与中介协商解决，协商不成时，可依法解除合同并追究违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作场所和工作条件。
2. 甲方为乙方提供培训，提升乙方的工作能力。
3. 甲方对乙方的工作表现进行评价，作为薪酬和晋升的依据。
4. 甲方按时足额支付乙方的工资。
5. 甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的权益。
6. 乙方在甲方的工作场所履行工作职责。
7. 乙方参加甲方提供的培训。
8. 乙方遵守甲方的工作时间和休息休假制度。
9. 乙方保密甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。
10. 乙方未经甲方同意，不得在其他单位兼职。
11. 中介为甲方和乙方提供服务，协助双方履行合同。
12. 中介按照约定完成工作交接。