企业管理培训服务合同2025年通用.docx

编号：__________

企业管理培训服务合同2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

企业管理培训服务合同2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：培训服务内容
2.1 培训项目
2.2 培训课程
2.3 培训讲师
2.4 培训时间安排
2.5 培训地点
第三章：培训对象与人数
3.1 培训对象
3.2 培训人数
第四章：培训费用
4.1 费用明细
4.2 付款方式
4.3 发票开具
第五章：培训成果与评估
5.1 培训成果
5.2 评估标准
5.3 评估方式
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期
6.2 合同结束日期
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 争议解决地点
8.3 争议解决机构
第九章：合同变更与解除
9.1 合同变更
9.2 合同解除
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 违约保密条款
第十一章：法律适用与争议解决
11.1 法律适用
11.2 争议解决
第十二章：其他条款
12.1 合同的签订、生效与终止
12.2 双方联系方式
12.3 合同修改和补充
第十三章：附件
13.1 培训课程表
13.2 讲师介绍
13.3 培训场地设施说明
第十四章：签署页
14.1 甲方（委托方）签字
14.2 乙方（受托方）签字
14.3 日期
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 合同签订背景：甲方为实现公司内部管理人员的职业技能提升和公司发展需求，拟委托乙方提供专业的企业管理培训服务。
1.2 合同签订目的：通过乙方提供的专业培训服务，提升甲方企业管理人员的业务能力，增强企业竞争力。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方委托乙方提供的企业管理培训服务。
第二章：培训服务内容
2.1 培训项目：企业管理培训
2.2 培训课程：包括但不限于企业战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等课程。
2.3 培训讲师：由乙方根据培训内容安排具备相关专业背景和经验的讲师。
2.4 培训时间安排：培训时间安排根据甲方的需求和乙方的课程安排进行协商确定。
2.5 培训地点：甲方指定的地点或者乙方提供的培训场地。
第三章：培训对象与人数
3.1 培训对象：甲方的企业管理人员
3.2 培训人数：根据甲方的需求和培训项目确定，具体人数在培训通知中明确。
第四章：培训费用
4.1 费用明细：培训费用包括讲师费用、培训资料费用、场地租赁费用等。
4.2 付款方式：甲方在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付约定的培训费用。
4.3 发票开具：乙方按照甲方的要求开具正规发票。
第五章：培训成果与评估
5.1 培训成果：通过培训，使甲方管理人员掌握相关管理知识和技能，提升管理能力。
5.2 评估标准：培训成果的评估标准包括学员的考试成绩、学员反馈、讲师评价等。
5.3 评估方式：通过考试、问卷调查、访谈等方式进行培训成果的评估。
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。
6.2 合同结束日期：按照双方约定的培训计划完成后，本合同自然结束。
第八章：违约责任
8.1 违约行为：包括但不限于乙方未能按照约定提供培训服务，或者甲方未能按照约定支付培训费用。
8.2 违约责任：违约方需承担对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼。
9.2 争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。
9.3 争议解决机构：如选择仲裁，则双方同意提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。
第十章：合同变更与解除
10.1 合同变更：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行确认。
10.2 合同解除：合同解除需双方协商一致，并书面确认。如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可要求解除合同。
第十一章：保密条款
11.1 保密内容：双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等。
11.2 保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
11.3 违约保密条款：泄露保密信息的一方需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十二章：其他条款
12.1 合同的签订、生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的培训完成之日终止。
12.2 双方联系方式：甲方联系人为________，联系电话为________；乙方联系人为________，联系电话为________。
12.3 合同修改和补充：合同的修改和补充需双方书面同意，并与本合同具有同等法律效力。
第十三章：附件
13.1 培训课程表：附件一，详细列出培训课程的内容、时间、讲师等信息。
13.2 讲师介绍：附件二，详细介绍乙方的培训讲师的教育背景、工作经验等。
13.3 培训场地设施说明：附件三，详细描述培训场地的设施、容纳人数等。
第十四章：签署页
14.1 甲方（委托方）签字：
甲方盖章：
甲方代表：
签字日期：
14.2 乙方（受托方）签字：
乙方盖章：
乙方代表：
签字日期：
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定培训内容：甲方有权根据企业实际情况，要求乙方提供特定的培训内容，乙方应尽量满足甲方的要求。如乙方无法提供甲方要求的培训内容，应及时与甲方沟通，寻求替代方案。
2. 培训成果转化：甲方要求乙方在培训结束后，提供培训成果转化的方案，包括如何将培训知识应用于实际工作中，乙方应提供相关指导和支持。
3. 甲方人员参训要求：甲方有权要求乙方对参训人员进行筛选，确保参训人员具备一定的业务基础和学习的积极性。乙方应在培训前对参训人员进行评估，并根据评估结果进行分班培训。
4. 甲方监督权：甲方有权对培训过程进行监督，包括但不限于培训内容、培训质量、培训进度等方面。乙方应积极配合甲方的监督工作，及时调整培训方案，确保培训质量。
5. 甲方临时取消培训的处理：如甲方因特殊原因临时取消培训，应提前通知乙方。双方可根据实际情况协商解除或修改合同。如甲方未提前通知乙方，乙方有权要求甲方支付违约金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方培训质量保障：乙方应保证培训质量，如培训质量不符合约定，乙方应承担相应的违约责任。
2. 乙方培训师资保障：乙方应保证培训讲师的专业水平和教学能力，如讲师不符合甲方要求，乙方应更换讲师。
3. 乙方培训计划调整：乙方如需调整培训计划，应提前通知甲方，并征得甲方同意。未经甲方同意，乙方不得擅自调整培训计划。
4. 乙方培训资料提供：乙方应在培训开始前，向甲方提供完整的培训资料，包括教材、讲义、案例等。
5. 乙方保密义务：乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，如泄露保密信息，乙方应承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的关系，确保培训合同的履行。如第三方中介未能履行协调职责，导致合同纠纷，第三方中介应承担相应责任。
2. 第三方中介费用：第三方中介的费用由甲方承担。如乙方同意支付第三方中介费用，双方可另行签订补充协议。
3. 第三方中介的权益保障：第三方中介在履行协调职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。甲方和乙方应积极配合第三方中介的工作。
4. 第三方中介违约处理：如第三方中介未能履行协调职责，导致合同纠纷，甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同。第三方中介应承担相应的违约责任。
5. 第三方中介保密义务：第三方中介应对在协调过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等予以保密，如泄露保密信息，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：培训课程表
2. 附件二：讲师介绍
3. 附件三：培训场地设施说明
4. 附件四：培训成果转化方案
5. 附件五：参训人员评估表
6. 附件六：培训质量监督报告
7. 附件七：保密协议
8. 附件八：培训计划调整通知
9. 附件九：培训资料清单
10. 附件十：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定时间支付培训费用
未按约定提供培训场地或设施
未按约定提供参训人员信息
未配合乙方进行培训监督和评估
2. 乙方违约行为：
未按约定提供培训服务或师资
未按约定时间提供培训资料
未保证培训质量达到约定标准
泄露甲方提供的保密信息
3. 第三方中介违约行为：
未履行协调职责导致合同纠纷
未按约定提供中介服务
泄露甲方和乙方的保密信息
未收取或未按约定收取中介费用
三、法律名词及解释：
1. 企业管理培训服务合同：指甲方委托乙方提供企业管理培训服务的合同。
2. 违约金：指当一方违约时，按照合同约定向对方支付的违约赔偿金。
3. 不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未能按约定时间支付培训费用。
解决办法：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付费用，如甲方仍不支付，乙方有权暂停培训服务。
2. 问题：乙方提供的培训质量不符合约定。
解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改进培训质量，如乙方未能改进，甲方有权解除合同并要求赔偿。
3. 问题：参训人员参与度低，培训效果不佳。
解决办法：乙方应调整培训方式和内容，提高参训人员的参与度，如仍无效，乙方应承担相应责任。
4. 问题：第三方中介未能履行协调职责。
解决办法：甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同，并要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为提升管理人员能力，委托乙方提供企业管理培训服务。
2. 乙方根据甲方需求，提供相应的培训课程和师资。
3. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同，并协调双方关系。
4. 甲方按约定支付培训费用，并提供参训人员信息。
5. 乙方按约定提供培训服务，并保证培训质量。
6. 第三方中介履行协调职责，确保合同顺利执行。