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编号：__________

计时劳动合同(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

计时劳动合同(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同适用范围
1.3 合同签订主体
1.4 合同效力
第二章：工作时间和休息休假
2.1 工作时间
2.2 休息休假
2.3 加班制度
第三章：劳动报酬
3.1 工资构成
3.2 工资支付时间
3.3 奖金与津贴
3.4 工资调整
第四章：保险福利
4.1 社会保险
4.2 商业保险
4.3 福利待遇
第五章：劳动合同的履行和变更
5.1 合同履行地点
5.2 合同履行内容
5.3 合同变更
第六章：劳动合同的解除和终止
6.1 合同解除条件
6.2 经济补偿
6.3 合同终止条件
6.4 合同终止后的义务
第七章：违约责任
7.1 用人单位的违约责任
7.2 劳动者的违约责任
7.3 违约赔偿
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的范围
8.2 争议解决方式
8.3 仲裁程序
8.4 诉讼程序
第九章：合同的签订和解除
9.1 合同签订程序
9.2 合同解除程序
9.3 合同解除后的权益处理
第十章：合同的续签
10.1 合同续签条件
10.2 合同续签程序
10.3 合同续签后的权益处理
第十一章：保密协议
11.1 保密内容
11.2 保密期限
11.3 保密违约责任
第十二章：知识产权
12.1 知识产权归属
12.2 知识产权保护
12.3 知识产权违约责任
第十三章：其他约定
13.1 劳动者的义务
13.2 用人单位的义务
13.3 双方约定的其他事项
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的生效日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
本合同是指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间，就乙方在甲方处从事计时工作所建立的劳动关系，并明确双方权利和义务的协议。
1.2 合同适用范围
本合同适用于在中国境内，甲方与乙方之间建立计时劳动合同关系的情况。
1.3 合同签订主体
甲方：_________（用人单位名称）
乙方：_________（劳动者姓名）
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日止。
第二章：工作时间和休息休假
2.1 工作时间
乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
2.2 休息休假
乙方享有国家法定的休息日和节假日。乙方工作满一年后，享有带薪年休假。
2.3 加班制度
乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。
第三章：劳动报酬
3.1 工资构成
乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。
3.2 工资支付时间
甲方每月支付乙方工资，支付时间为次月的第一个工作日。
3.3 奖金与津贴
乙方根据甲方制定的奖金与津贴制度，按照工作绩效和贡献获得相应的奖金与津贴。
3.4 工资调整
乙方的工资根据甲方制定的工资调整制度进行调整。
第四章：保险福利
4.1 社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 商业保险
甲方可以为乙方购买补充的商业保险，具体方案由甲方制定。
4.3 福利待遇
乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、产假、陪产假等。
第五章：劳动合同的履行和变更
5.1 合同履行地点
乙方在甲方指定的工作地点履行劳动合同。
5.2 合同履行内容
乙方按照甲方的要求，履行相应的职务工作。
5.3 合同变更
合同变更应经双方协商一致，并书面确认。
第六章：劳动合同的解除和终止
6.1 合同解除条件
合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
6.2 经济补偿
乙方依法解除或终止合同时，甲方应支付经济补偿。
6.3 合同终止条件
合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
6.4 合同终止后的义务
合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并承担相应的保密义务。
第七章：违约责任
7.1 用人单位的违约责任
甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2 劳动者的违约责任
乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.3 违约赔偿
违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金。
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的范围
本合同项下发生的劳动争议，包括但不限于工资、工时、福利、解除和终止合同等事项。
8.2 争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3 仲裁程序
仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。
8.4 诉讼程序
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九章：合同的签订和解除
9.1 合同签订程序
合同签订前，甲方应向乙方展示本合同的全部内容，并给予乙方充分的时间阅读和理解。双方签字（或盖章）后，合同即刻生效。
9.2 合同解除程序
合同解除应遵循国家相关法律法规和本合同的约定。
9.3 合同解除后的权益处理
合同解除后，甲方应按照法律规定和本合同的约定，支付乙方相应的经济补偿和其他应付费用。
第十章：合同的续签
10.1 合同续签条件
合同到期前，双方同意续签的，可以按照本合同的约定和当时的实际情况进行续签。
10.2 合同续签程序
合同续签应书面达成一致，并由双方签字（或盖章）。
10.3 合同续签后的权益处理
合同续签后，双方的权利和义务继续按照本合同的约定执行。
第十一章：保密协议
11.1 保密内容
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息保密。
11.2 保密期限
乙方的保密义务自合同解除或终止之日起计算，持续时间为____年。
11.3 保密违约责任
乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
第十二章：知识产权
12.1 知识产权归属
乙方在甲方工作期间创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方个人的外，归甲方所有。
12.2 知识产权保护
甲方应对乙方的知识产权进行保护，未经乙方同意，不得擅自使用。
12.3 知识产权违约责任
违反知识产权归属约定的，应承担相应的违约责任。
第十三章：其他约定
13.1 劳动者的义务
乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
13.2 用人单位的义务
甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
13.3 双方约定的其他事项
双方可以就本合同未涉及的事项进行约定，并以书面形式附加于本合同。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修订
合同的修订应经双方书面同意，并注明修订日期。
14.3 合同的生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______________________
乙方（劳动者）：_______________________
签订日期：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
甲方附加条款一：试用期规定
甲方有权根据国家法律法规和甲方的内部规章制度，与乙方约定试用期。试用期的长度不得超过六个月，自合同生效之日起计算。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方应认真履行工作职责，展示自己的工作能力。
甲方附加条款二：培训
甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方享有工资和福利待遇。培训结束后，乙方应在甲方安排的工作岗位上继续履行合同。
甲方附加条款三：加班工资
甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方加班工资。乙方加班工资的计算方法如下：平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
乙方附加条款一：保密协议
乙方同意在合同期内及解除合同后继续承担保密义务，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密。如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。
乙方附加条款二：权益保障
乙方有权按照国家法律法规和甲方规章制度，享受各种合法权益，包括但不限于请假、加班、休假等。乙方有权在合法权益受到侵害时，要求甲方予以纠正。
乙方附加条款三：解除合同的条件
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
第三方中介附加条款一：中介职责
第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、协助签订合同的作用。中介应保证提供的乙方信息真实、准确，并协助甲方对乙方进行考察。
第三方中介附加条款二：中介费用
第三方中介有权按照事先约定的标准收取中介费用。中介费用的支付方式、支付时间由双方在中介服务合同中约定。
第三方中介附加条款三：违约责任
如第三方中介在介绍乙方过程中提供虚假信息，导致甲方损失的，中介应承担相应的违约责任。如中介未按约定履行协助签订合同的义务，甲方有权要求中介承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方身份证明文件
3. 乙方学历证明文件
4. 乙方职业资格证书
5. 劳动合同文本
6. 试用期规定说明
7. 培训计划及安排
8. 加班工资计算方法说明
9. 保密协议文本
10. 权益保障说明
11. 解除合同条件及程序说明
12. 中介服务合同
13. 中介费用支付方式及时间说明
14. 违约责任说明
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，视为违约。
2. 乙方在合同期内兼职与甲方业务有竞争关系的工作，视为违约。
3. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。
4. 中介提供虚假信息，导致甲方损失，视为违约。
5. 中介未按约定履行协助签订合同的义务，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。
3. 加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。
4. 保密协议：劳动者与用人单位之间签订的，要求劳动者对工作中接触到的保密信息承担保密义务的协议。
5. 违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在试用期内不符合职位要求，甲方希望解除合同。
解决办法：甲方应提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。
2. 问题：乙方在工作中因违反规定导致甲方经济损失。
解决办法：甲方有权要求乙方赔偿损失，并可解除合同。
3. 问题：中介提供虚假信息，导致甲方损失。
解决办法：甲方有权要求中介承担违约责任，并可解除与中介的合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新设立企业，需要招聘员工。
2. 乙方为寻找新工作，通过第三方中介了解到甲方招聘信息。
3. 甲方与乙方签订劳动合同，第三方中介提供协助。
4. 甲方因业务发展需要，对乙方进行培训。
5. 乙方在合同期内因个人原因需解除合同。
6. 甲方因乙方违约行为需解除合同。
7. 第三方中介在介绍乙方过程中提供虚假信息。