房地产职业经理人聘用合同112025年通用.docx

编号：__________

房地产职业经理人聘用合同112025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

房地产职业经理人聘用合同112025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
第二章：职业经理人的聘用
2.1 聘用岗位
2.2 聘用期限
2.3 聘用条件
2.4 聘用程序
第三章：职业经理人的职责与任务
3.1 岗位职责
3.2 工作任务
3.3 绩效考核
第四章：职业经理人的权益保障
4.1 薪酬待遇
4.2 福利待遇
4.3 社会保险
4.4 劳动争议处理
第五章：职业经理人的管理与培训
5.1 管理体制
5.2 培训计划
5.3 职业发展通道
第六章：合同的变更与终止
6.1 合同变更
6.2 合同终止
6.3 合同解除
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任
7.3 违约赔偿
第八章：争议解决
8.1 争议类型
8.2 争议解决方式
8.3 仲裁与诉讼
第九章：保密条款
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约保密责任
第十章：合同的生效、变更与解除
10.1 合同生效条件
10.2 合同变更程序
10.3 合同解除条件
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
11.2 兼职规定
11.3 关联交易
第十二章：合同的履行与监督
12.1 履行合同的原则
12.2 合同监督机制
12.3 履行情况的评估
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修订
13.3 合同的附件
第十四章：合同
14.1 聘用协议
14.2 岗位职责描述
14.3 薪酬福利方案
14.4 培训与发展计划
14.5 绩效考核制度
合同编号112025
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循公平、公正、诚实、信用的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
1.3 合同宗旨：明确职业经理人的岗位职责、工作任务、权益保障等内容，确保双方合法权益，促进公司持续发展。
第二章：职业经理人的聘用
2.1 聘用岗位：乙方担任公司________________岗位，负责________________等工作。
2.2 聘用期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为________________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.3 聘用条件：乙方应具备________________等条件，具备________________等能力。
2.4 聘用程序：甲方根据乙方提交的简历、面试表现等情况，决定是否聘用乙方，并在双方签订本合同后向乙方发出聘用通知书。
第三章：职业经理人的职责与任务
（1）________________；
（2）________________；
（3）________________；
（4）________________；
（5）________________。
（1）________________；
（2）________________；
（3）________________；
（4）________________；
（5）________________。
3.3 绩效考核：甲方应根据乙方的岗位职责、工作任务制定合理的绩效考核标准，对乙方的工作绩效进行定期评估。
第四章：职业经理人的权益保障
4.1 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体金额按照甲方的薪酬福利制度执行。
4.2 福利待遇：乙方享有________________等福利待遇。
4.3 社会保险：甲方为乙方缴纳________________等社会保险。
4.4 劳动争议处理：双方应遵守国家有关劳动争议处理的规定，友好协商解决劳动争议。
第五章：职业经理人的管理与培训
5.1 管理体制：甲方应建立健全________________等管理体制，确保乙方顺利开展工作。
5.2 培训计划：甲方应为乙方提供________________等培训机会，促进乙方业务能力提升。
5.3 职业发展通道：甲方为乙方提供________________等职业发展通道，支持乙方职业生涯规划。
第六章：合同的变更与终止
6.1 合同变更：双方同意，本合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同内容，可经双方协商一致后书面变更。
6.2 合同终止：本合同有效期届满，双方未续签书面劳动合同的，本合同自行终止。
6.3 合同解除：双方同意，在本合同有效期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。
第八章：争议解决
8.1 争议类型：本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于劳动合同解除、变更、履行等事项。
8.2 争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3 仲裁与诉讼：如对仲裁裁决不服，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九章：保密条款
9.1 保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
9.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉上述信息之日起算，至双方解除或终止劳动合同之日起_____年内有效。
9.3 违约保密责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十章：合同的生效、变更与解除
10.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同变更程序：合同变更应书面签订，经双方协商一致并签字盖章后生效。
10.3 合同解除条件：双方同意，本合同有效期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。
第十一章：其他约定
11.1 知识产权：乙方承认甲方对所有与工作相关的知识产权享有所有权和使用权。
11.2 兼职规定：乙方应遵守甲方的兼职规定，如有兼职，应事先书面通知甲方并取得甲方同意。
11.3 关联交易：乙方如与甲方发生关联交易，应遵守国家法律法规及甲方的相关规定，确保交易公平、公正。
第十二章：合同的履行与监督
12.1 履行合同的原则：双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
12.2 合同监督机制：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的职责和任务得到有效履行。
12.3 履行情况的评估：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，以保证合同目标的实现。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。
13.2 合同的修订：本合同的修订应经双方协商一致并书面确认。
13.3 合同的附件：本合同附件为乙方的岗位职责描述、薪酬福利方案等，附件与本合同具有同等法律效力。
第十四章：合同
14.1 聘用协议：本合同为聘用协议，明确了乙方的岗位职责、工作任务、权益保障等内容。
14.2 岗位职责描述：附件中详细描述了乙方的岗位职责和工作要求。
14.3 薪酬福利方案：附件中详细说明了乙方的薪酬待遇、绩效奖金、福利待遇等。
14.4 培训与发展计划：附件中明确了甲方为乙方提供的培训机会和发展规划。
14.5 绩效考核制度：附件中阐述了甲方的绩效考核标准和流程。
甲方（签字）：_______________________ 日期：_______________________
乙方（签字）：_______________________ 日期：_______________________
见证方（签字）：_______________________ 日期：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作场所：乙方应在甲方指定的工作场所履行职务，未经甲方许可，不得在其他地点从事与职务相关的工作。
说明：此条款旨在确保乙方专注于甲方的工作任务，并防止乙方的职务行为对甲方造成不利影响。
1.2 甲方指定的工作时间：乙方应遵守甲方的工作时间规定，如需加班，应提前向甲方申请并获得甲方批准。
说明：此条款旨在确保乙方的工作效率和工作质量，同时保障乙方的休息权利。
1.3 甲方提供的办公设施：甲方为乙方提供必要的办公设施和资源，包括但不限于办公桌、电脑、电话等。
说明：此条款旨在确保乙方能够顺利开展职务工作，提高工作效率。
1.4 甲方对乙方的管理：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，以确保乙方的职责和任务得到有效履行。
说明：此条款旨在确保乙方能够按照甲方的要求履行职务，提高工作质量。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的职业操守：乙方应遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。
说明：此条款旨在规范乙方的职业行为，确保乙方在履行职务过程中遵守职业道德和法律法规。
2.2 乙方的保密义务：乙方对在甲方任职期间及离职后知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
说明：此条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方泄露甲方的保密信息。
2.3 乙方的兼职规定：乙方应遵守甲方的兼职规定，如有兼职，应事先书面通知甲方并取得甲方同意。
说明：此条款旨在防止乙方因兼职而对甲方的工作造成不利影响，确保乙方的精力集中于甲方的工作。
2.4 乙方的权益保障：乙方有权按照本合同约定享受薪酬待遇、福利待遇等，并有权按照法定程序申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
说明：此条款旨在保障乙方的合法权益，确保乙方的权益得到充分保障。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：甲方与乙方同意，如有第三方中介参与本合同的签订或履行过程，第三方中介仅作为协助双方沟通、协调的角色，不对甲乙双方的合同履行承担任何责任。
说明：此条款旨在明确第三方中介在合同过程中的角色和责任，防止第三方中介滥用权利或逃避责任。
3.2 第三方中介的报酬：甲方与乙方同意，第三方中介的报酬由双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。
说明：此条款旨在明确第三方中介的报酬问题，防止因报酬问题产生纠纷。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介对在合同签订或履行过程中知悉的甲乙双方的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
说明：此条款旨在保护甲乙双方的保密信息，防止第三方中介泄露重要信息。
3.4 第三方中介的退出：如第三方中介未能履行协助义务，或存在违反法律法规、本合同约定的行为，甲方与乙方有权要求第三方中介退出合同的签订或履行过程。
说明：此条款旨在保障甲乙双方的权利，防止第三方中介的不当行为对甲乙双方造成损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方岗位职责描述
2. 薪酬福利方案
3. 培训与发展计划
4. 绩效考核制度
5. 保密协议
6. 兼职规定
7. 关联交易规定
8. 工作场所及工作时间规定
9. 办公设施和资源提供
10. 管理监督办法
11. 第三方中介服务协议
12. 第三方中介报酬协议
13. 第三方中介保密协议
14. 第三方中介退出协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照约定履行岗位职责和工作任务。
2. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。
3. 乙方违反兼职规定，未经甲方同意从事兼职工作。
4. 乙方未按照甲方要求的工作场所、工作时间履行职务。
5. 乙方未按照甲方提供的办公设施和资源进行工作。
6. 乙方未按照甲方管理监督办法接受管理监督。
7. 第三方中介未按照约定协助甲乙双方签订或履行合同。
8. 第三方中介泄露甲乙双方保密信息。
9. 第三方中介未按照约定提供服务，或存在违反法律法规、本合同约定的行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。
3. 技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。
4. 兼职：指乙方在甲方任职期间，同时从事其他工作或业务活动。
5. 绩效考核：指甲方对乙方的工作绩效进行定期评估，以确定乙方的薪酬、晋升等方面的依据。
6. 社会保险：指按照国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方工作不达标：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，并提供必要的培训和支持，乙方应积极配合并改进。
2. 乙方泄露保密信息：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。
3. 乙方未遵守兼职规定：甲方应要求乙方立即停止兼职活动，并依据合同约定采取相应措施。
4. 办公设施和资源不足：甲方应评估并增加提供必要的办公设施和资源，以保障乙方的工作效率。
5. 管理监督困难：甲方应完善管理监督机制，确保乙方的职责和任务得到有效履行。
五、所有应用场景：
1. 甲乙双方签订劳动合同，明确岗位职责、工作任务、权益保障等内容。
2. 甲乙双方通过第三方中介进行合同签订或履行。
3. 乙方在甲方任职期间，享受薪酬待遇、福利待遇等。
4. 乙方参加甲方提供的培训和发展计划。
5. 甲方对乙方进行绩效考核，评估乙方的工作表现。
6. 乙方遵守甲方的保密规定，保护甲方商业秘密和技术秘密。
7. 乙方遵守甲方的兼职规定，不得未经甲方同意从事兼职。
8. 甲方为乙方提供必要的办公设施和资源。
9. 甲方对乙方进行管理监督，确保乙方的职责和任务得到有效履行。
10. 第三方中介协助甲乙双方签订或履行合同，并按照约定提供服务。