化纤企业考核协调主管职务说明书.doc

化纤企业考核协调主管职务说明书

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某化纤企业考核协调主管职务说明书
岗位名称
考核协调主管
岗位编号
0793
所在部门
企业管理部
岗位定员

直接上级
部门经理
职系

直接下级

工资等级

所辖人员

岗位分析日期

本职:
制定和实施公司经济责任考核方案, 协调企业管理中的有关事宜。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 制定和实施公司经济责任考核方案
工作时间百分比: 45%
工作
任务
制定公司经济责任考核方案, 据反馈信息及时修订考核方案
每月按方案执行考核, 并推动及时兑现考核方案执行结果
分析每月的考核执行情况并召开考核分析会议
职
责
二
职责表述: 协调企业管理中的有关事宜
工作时间百分比: 15%
工作
任务
协调企业管理工作, 处理相关事宜
起草公司有关管理制度
督办和检查管理制度的落实
职
责
三
职责表述: 参与制定公司中长期发展规划的研究与编制
工作时间百分比: 15%
工作
任务
参与收集公司中长期发展规划的资料
协助公司中长期发展规划的研究及经济技术指标的分析
参与制定公司中长期发展规划
职
责
四
职责表述: 参与项目申报工作
工作时间百分比: 10%
工作
任务
作好项目申报资料汇总整理工作
参与完成项目申报材料的编写
进行报送项目申报材料和申办有关手续
职
责
五
职责表述: 参与和配合制定公司生产经营计划预算
工作时间百分比: 10%
工作
任务
对生产经营信息进行综合和分类
据考核执行情况为财务预算提供依据
参加监督分析公司计划执行情况
职
责
六
职责表述:
工作时间百分比:
工作
任务

职责
七
职责表述: 完成上级交办的其它工作
工作时间百分比: 5%
权力: 对考核方案的执行情况的监督检查权, 对公司管理制度的规范执行情况的检查权
对公司有关费用开支的监督检查权
各部门有关资料和报表的索取权
对业务范围内的问题有权处理并向上级汇报
在部门经理授意下, 代表公司参加外事活动权
学习和接受再教育、 培训的权利
工作协作关系:
内部协调关系
公司所有部门
外部协调关系
公司子公司、 市计委、 经贸委等主管部门
任职资格:
教育水平
大学本科以上学历
专业
经济技术管理类或相关专业
培训经历
企业管理知识、 财会知识、 聚酯工艺基础知识
经验
2年以上综合管理工作经验或相关工作经验
知识
掌握全公司生产经营运行情况, 了解生产知识, 了解财务知识,
技能技巧
能熟练使用办公软件, 掌握管理制度编制的思路和方法, 有一定写作能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
办公楼环境
工作时间特征
正常工作时间, 偶然加班, 偶然出差
所需记录文档
及传达部门和人员
经济责任考核方案等管理制度、 月度经济责任考核执行结果汇总、 月度考核分析报告, 发送给公司公司领导及各部门
考核要点

备注: