化纤企业化纤质量主管职务说明书.doc

化纤企业化纤质量主管职务说明书

4

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
某化纤企业化纤质量主管职务说明书
岗位名称
化纤质量主管
岗位编号
0938
所在部门
质量管理部
岗位定员
1
直接上级
质量管理部经理
职系
主管
直接下级
长丝检验、 短纤检验、 织袜班长及班组人员
工资等级

所辖人员
41
岗位分析日期
/12/11
本职: 组织完成长丝、 短纤、 FDY分厂成品及半成品的质量检验工作, 对各产品质量进行综合分析并定级, 对降级及指标异常情况及时分析、 反馈, 并督促相关分厂整改。完成对下属员工工作的检查考核。负责实施对长丝、 FDY产品的外观抽检工作。

职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 负责组织对长丝、 短纤、 FDY产品及相关过程进行质量监督检验
工作时间百分比: 30％
工作
任务
1、 指导所属检验人员进行相关产品的质量检验工作, 并及时报验信息。
2、 负责异常数据的分析、 反馈及各产品的定级工作, 产成品定级。
3、 督促相关部门对质量异常情况的整改。
职
责
二
职责表述: 负责主办对长丝、 FDY产品外观质量指标执行情况进行定期不定期的抽检工作
工作时间百分比: 10％
工作
任务
1、 每周不定期对产品外观检验及包装情况进行抽检, 对漏检情况及时反馈相应分厂并作为信息输入当月质量简报。
2、 监督目检执行标准的统一, 不定期为分厂目检人员进行目光统一, 确保外观检验准确

职
责
三
职责表述: 负责组织对进厂油剂及长丝包装材料的检验和质量认定
工作时间百分比: 5％
工作
任务
1、 指导检验人员对进厂油剂质量的分析和检验, 确保油剂质量合格
2、 指导对调配油浓的监测工作, 对异常情况协调反馈, 确保产品质量
3、 负责组织对长丝包装材料的不定期检验和反馈
职
责
四
职责表述: 负责长丝、 短纤检验、 织袜各操作岗位人员的培训、 操作细则的制定及岗位责任制的制定及实施
工作时间百分比: 15％
工作
任务
1、 指导各岗位人员的规范操作, 开展操作竞赛, 不定期进行染判目光统一, 确保检测数据准确
2、 负责组织对新进岗人员进行操作规范及操作安全培训
3、 制定和完善各岗位岗位责任制, 使各岗位人员明确职责
职
责
五
职责表述: 负责长丝、 短纤检验、 织袜人员、 物质设备的日常管理
工作时间百分比: 30％
工作
任务
1、 负责各岗位人员工作质量的检查考核, 督促整改, 确保检验工作准确无误
2、 负责各检验物质设备的日常管理, 协调设备的维修工作, 使设备能正常运转 

职
责
六
职责表述: 组织开展质量管理部工会的各项工作
工作时间百分比: 5％
工作
任务
1、 配合公司工会和部门经理的安排, 围绕生产组织开展各种竞赛活动
2、 按照公司工会的要求组织开展各项业余文体活动, 丰富员工文化生活

职责
七
职责表述: 完成部门经理安排的其它工作
工作时间百分比: 5％
权力:
1、 对长丝、 短纤、 FDY产品质量及产品外观检验、 包装及辅料的监督检查权;
2、 对业务范围内的问题有权处理并向部门经理汇报;
3、 工作建议权;
4、 各部门有关资料和报表的索取权;
5、 工作直接关联岗位交涉协调权;
6、 本事哉( 专业) 获取信息、 知识的工具使用权;
7、 学习、 研究权和接受再教育、 培训的权利;
8、 办公工具和劳动工具的使用权;
9、 相关事情的知情权;
10、 对影响产品质量的原因或产品质量事故进行调查的权力;
11、 有对直接下级的使用权、 工作分配权、 考核权、 淘汰建议权;
12、 有对直接下级人员奖惩的建议权和任免提名权;
13、 对下属员工和各项业务工作的指挥权;
14、 对下级的工作争议有裁决权;
15、 对员工出勤的监督权。
工作协作关系:
内部协调关系
各分厂厂长、 厂长助理、 工段长及工艺技术人员
外部协调关系
无
任职资格:
教育水平
大学专科及以上学历
专业
质量检验、 化纤工艺相关专业
培训经历
质量检验技术、 及统计技术及管理培训
经验
2年以上相关质量工作及管理经验
知识
掌握质量检验专业知识, 具备化纤工艺专业基本知识
技能技巧
熟练使用办公软件; 具有一定的写作能力; 具有较强的人员组织管理能力。
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
车间办公室环境
工作时间特征
正常工作时间, 偶然出差
所需记录文档
及传达部门和人员
通知: 下属岗位人员、 工会会员、 党员; 汇报文件、 报告、 总结: 部门经理;
考核要点
工作任务落实率及完成情况
备注: