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岗位描述技术类设计主管

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岗位描述
设计主管
岗位名称:
设计主管
直接上级:
技术主任
直接下级:
设计员
本职工作:
对新技术进行可行性研究
直接责任:
（1） 主持设计室例会。
（2） 正确传达上级指示。
（3） 向下属员工布置设计任务。
（4） 向上级报告真实情况, 并代表设计室投诉。
（5） 及时对下级工作人员在设计工作中的争议做出裁决。
（6） 制定下级的岗位描述并界定好下级工作。
（7） 协调与相关部门工作联系, 按程序做好与相关部门之间的工作界定。
（8） 向下级授权。
（9） 定期听取下级员工述职并对下级做出工作评定。
（10） 关心设计室工作人员的思想、 生活和待遇。
（11） 审查编制技术任务书或技术建议书, 并向技术主任报批。
（12） 初步分析: 对产品设计方案在性能、 寿命与成本方面, 根据实际需要进行优化设计、 可靠性设计及价值工程分析比较。
（13） 组织技术员完成产品计算和主要零部件的设计工作, 解决设计难题。
a. 开发性新产品, 审查可行性分析报告或产品开发建议书。
b. 初步设计方案审查, 审查设计技术任务书和方案图。有先进试验项目的应提出试验报告和鉴定书。
c. 审查总布置图、 总剖面图、 系统图及组部件图。
领导责任:
（1） 对下属人员的纪律行为、 工作秩序、 整体精神面貌负责。
（2） 对管辖设备工具的完好性负责。
（3） 对产品造型、 基本结构和设计的原则问题负责。
（4） 对重要计算方法的正确性、 合理性负责。
（5） 对规定贯彻的国家标准、 行业标准、 省级地方标准执行负责。
（6） 对设计总图和说明书的审定负责。
主要权利:
（1） 对下属提出的方案、 报告、 合理建议有批准权。
（2） 对产品设计工作有检查权, 对方案有查审权。
（3） 对下属工作的好坏有处分和表彰的建议权。
（4） 对设计中的分歧有裁决权。
（5） 向上级报告权。
管辖范围:
设计室
素质要求:
（1） 基本要求:
（2） 专业技术要求:
（3） 性格要求:
（4） 其它要求: