专辑系列第289期——2021年上半年工作总结及下半年计划专辑】.doc

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第289期
（总第289期）

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2021年上半年工作总结及下半年计划专辑

目 录

2021年度上半年意识形态工作总结 5
2021年上半年党风廉政建设工作总结 9
2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 18
2021年上半年党史学习教育工作总结下半年打算 27
2021年上半年党务工作总结 35
2021年上半年党员教育管理工作总结 43
2021年上半年党支部工作总结 51
2021年上半年工作总结和下半年工作计划（镇） 54
2021年上半年工作总结及下半年工作计划 61
2021年上半年工作总结及下半年工作计划 69
2021年上半年工作总结及下半年工作计划 84
2021年下半年工作计划 99
2021年上半年脱贫攻坚工作总结 102
2021年上半年意识形态工作汇报 106
2021年上半年招商引资工作总结及明年工作思路 111
2021年县司法局上半年工作总结 119
2021年镇上半年工作总结下半年工作思路 123
2021 年上半年纪检监察工作情况报告 131
2021 年上半年纪检监察工作情况报告 12
纪检监察 2021 年上半年 工作情况报告 19
2021 年上半年纪检监察工作情况报告 24
2021 年上半年纪检监察工作情况报告 28
2021 年上半年纪检监察工作情况报告 34
2021 年上半年纪检监察工作情况报告 43
2021 年上半年纪检监察工作情况报告 50
2021 年上半年纪检监察工作情况报告 54
2021 年上半年纪检监察工作情况报告 56
2021 年上半年纪检监察工作情况报告 63
2021 年上半年纪检监察工作情况报告 73
档案馆党支部2021年上半年工作情况汇报 77
党建办2021年上半年工作总结和下半年工作计划 82
党建工作办公室上半年工作总结 94
公积金中心2021年上半年总结和下半年工作思路 101
共青团大学委员会2021年上半年工作总结 113
管委会2021年上半年党建工作总结 121
国有企业2021年上半年意识形态工作总结 125
交通运输局2021年上半年工作总结 129
教体局2021年上半年工作总结和下半年工作思路 139
街道2021上半年工作总结及下半年工作思路 165
街道办事处2021年上半年工作总结 175
街道上半年意识形态工作总结 183
局2021年上半年脱贫攻坚工作总结 188
科学技术局2021年上半年总结和下半年工作计划 192
党风廉政建设和反腐败工作责任工作情况的报告 199
区妇联2021年上半年工作总结及下半年工作思路 209
区行政审批办2021年上半年总结和下半年工作思路 215
区纪委监委上半年年党建总结及下步年工作计划 223
区金融服务署2021年上半年党建工作报告 229
区商务局2021年上半年工作总结和下半年工作计划 235
区生态环境分局工作总结和下半年工作思路 243
区司法局2021年上半年总结和下半年思路 251
区文化和旅游局2021年上半年法治建设工作总结 257
总工会2021年上半年工作总结和下半年工作打算 263
人民银行X县支行2021年上半年工作总结 278
上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 283
上半年意识形态工作情况汇报 290
市场监管部门2021年上半年工作总结 294
市工信局2021年上半年工作总结及下半年工作安排 302
市生态环境局2021年上半年政务公开工作总结 309
市税务局2021年上半年工作总结和下半年工作谋划 314
市委统战部上半年工作总结和下半年工作计划 327
市住建局2021年上半年工作总结及下一步工作安排 338

2021年度上半年意识形态工作总结

2021年上半年在市委市政府正确领导下，市气象局认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识，严格对照《2021年度党委（党组）意识形态工作责任制检查考核细则》工作要求，结合工作实际，发挥部门优势，保质保量完成全年始终把意识形态，切实维护我市意识形态安全和文化安全，现将自查工作汇报如下：
一、2021年上半年工作情况
一是加强理论武装，强化意识形态建设。局党组从加强理论学习出发，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九届五中全会精神、习近平总书记在X考察时的重要讲话精神以及全国“两会”精神，及时学习贯彻习近平总书记最新讲话和省委、市委、县委的最新贯彻举措。各党组成员根据党组制定出台的《X市气象局局党组理论学习中心组2021年理论学习计划》进行“打卡式”学习。局党组书记带头强化思想政治武装，引导全局干部坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学而信、学而用、学而行，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是加强党组领导，贯彻落实意识形态工作责任制。局党组不断加强对意识形态工作的统一领导，加强网站信息审核与发布，拉起“高压线”，把好“准入关”。不断健全统筹、研判、联动、处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。局各级党组织认真贯彻落实局党组对意识形态工作的安排部署，进一步加强对党员、入党积极分子的思想教育引导，层层压实责任、传导压力。加强组织内部监督考核，推动主题责任落实制度。通过党支部培训班、民主生活会、组织生活会、党课报告形式落实党员干部的意识形态工作。并对党组织干部进行每季度一次的理论考试，把理论考试成绩纳入年终干部考核。
三是加强思想宣传多样化，紧抓意识形态工作分析。通过不断丰富的学习载体，拓展宣传渠道，提高我局干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。通过意识形态工作专题研讨会，全局党组成员进行自我分析研判。本单位并无公开发表同中央精神相违背的言论以及妄议中央大政方针、散布政治谣言等倾向、苗头性的现象。全局党组成员坚决抵制社会上的歪风邪气，坚决抵制各类错误思想的侵蚀。
二、风险隐患、原因分析及整改措施
上半年，我局意识形态工作进展顺利，但也存在很多不足，主要表现为：
一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。气象工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，要重视气象监测，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实际有差距。
二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。也出现一些任务交办不明确，责任目标不清晰的现象，导致在意识形态工作中出现错位和缺位，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。
三是缺乏深入调查研究的精神。对于一些重难点问题解决办法不多、过于死板，缺乏解决实际问题的力度以及创新能力。
针对以上问题，我局将主要做好以下三方面工作：
一是加强看齐意识和责任担当意识。牢牢把握好正确的整治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核当中去。
二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
三是加强短板意识和创新意识。抓住创省文明单位这个契机，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
三、2021下半年意识形态工作思路
以上半年的意识形态工作分析结果为抓点，补短板，强创新，把意识形态工作常态化、规范化、标准化：
一是提高政治站位，强化思想认识。要求全局党组在意识形态领域始终坚持马克思主题思想的指导地位，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置。
二是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。健全意识形态工作目标责任考核制，加大对学习的监督考核力度，以压力带动力，增强党组成员抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。
三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。有效利用新兴媒体资源，紧跟新时代宣传方式。牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资源，提升宣传效率。
四是聚焦文明创建，积极培育行业文明新风尚。以我局创建省文明单位为契机，深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传气象局助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，并组织志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、风险意识，为X市气象局建设作出新的贡献。

2021年上半年党风廉政建设工作总结

2021年上半年，X委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会、X纪委十届六次全会和X纪委四届六次全会精神，根据《中共XXX委办公室XXX人民政府办公室关于印发<X直部门2021年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案>的通知》要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持政治建部、服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部，全面加强部机关和干部队伍政治思想、组织作风、能力纪律建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和忠诚干净担当的组工干部队伍，推动全面从严治党不断向纵深发展，以优异成绩庆祝建党100周年。现将上半年工作总结如下。 
一、突出政治建设，坚决做到“两个维护”。 
加强思想政治引领。坚持把政治建设放在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在持续学思践悟中把握正确方向。认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神作为部务会第一议题、部理论学习中心组集中学习“第一课题”、主题党日“第一主题”，常学常新、笃信笃行，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足组织部门政治机关的特点，把旗帜鲜明讲政治作为践行“两个维护”的具体行动、作为组工干部的第一要求，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。 
严守政治纪律和政治规矩。持续加强党章党规学习，加强政治纪律和政治规矩教育，教育引导部机关党员干部从思想上解决好信仰、信念和信心问题，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到全部工作中去，始终做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚决清除“两面派”“两面人”，防止“低级红”“高级黑”等问题。 
坚决贯彻各级决策部署。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、常态化疫情防控等重大决策，落实X委、X政府对XX的工作定位、工作目标和工作要求，找准组织工作围绕中心、服务大局的切入点和突破口，为奋力开创XX高质量发展新局面提供坚强的组织保障、干部保障和人才保障。深入贯彻落实《中国共产党组织工作条例》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，抓好巡视巡察反馈意见的整改落实，以X县乡村换届为重点，进一步严明换届纪律。 
二、强化宣传教育，营造良好政治生态。 
深入开展党史学习教育。坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，牢牢把握党的历史发展的主题和主线，主流和本质，通过全X组织系统集中学习“十个一”和部机关党史学习“十个一”活动，从党的辉煌历史中汲取精神伟力、牢记初心使命，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。 
持续加强警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向党员干部传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护党的纪律的刚性约束力，使纪律真正内化于心、外化于行。结合违纪违法案，深入开展以案促改工作，从反面典型中举一反三、防微杜渐，用“放大镜”查找“小问题”、用“扩音器”放大“微声音”，以案为戒、警钟常鸣，组织机关党员干部到警示教育基地开展1次警示教育，运用形象、生动、直观的视觉冲击让党员干部形成心灵触动，并引以为戒。开展“除陋习，治顽疾，重构风清气正政治生态”大讨论活动，以案说纪说法，让身边人受触动、有警醒、明底线、知敬畏。 
加强家庭家教家风教育。开展“树良好家风、建廉洁家庭”活动，教育引导部机关党员领导干部把家风建设摆在重要位置，把自己摆进去，带头坚定理想信念、遵守公序良俗，教育管理好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，廉洁修身、严正家风、廉洁治家。 
三、坚持正风肃纪，持续深化作风建设。 
持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，开展自检自查1次，坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求，严控部机关文件会议，规范各种督促检查，持续纠治发文开会不切实际、多头重复向基层派任务和要表格等困扰基层的问题，防止层层加码增加基层负担。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的指示精神，自觉节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为。加强节假日和8小时外的监督，注重对干部业余生活情况的了解，通过组织监督、群众监督等方式，重点纠治部机关干部违反组织人事纪律规定、请吃吃请、赌酒赌博等行为。 
密切联系服务群众。加强调查研究，通过蹲点调研、专题调研、随机调研等方式深入基层了解掌握真实情况。深入开展“我为群众办实事”活动，认真落实干部直接联系群众制度、党组织和党员“双报到双服务双报告”制度，持续开展“挂包帮”“转走访”活动，巩固“四个不摘”政策成果，常态化开展志愿服务，努力为群众解决实际困难和问题。  
强化监督执纪。深化运用“四种形态”，对头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置，对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反组织人事纪律规定的，除给予相应党纪和政务处分外，坚决调离组织部门。坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”的规定，正确把握干部在工作中出现失误、错误的性质和影响，坚决查处诬告陷害行为，及时为受到失实检举控告的干部澄清正名。 
四、坚持融合促进，确保工作取得实效。 
与基层党建工作融合促进。加强对基层党组织开展党的活动督促指导，利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式，深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决；把党风廉政建设责任制落实情况作为“示范党支部”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”评选的重要内容，党风廉政不过关，一律不得作为推荐对象。 
与干部工作融合促进。干部选拔任用上，严把选人用人关，对廉洁自律情况做到考察谈话必问、民主测评必测、征求意见必听、信访举报必核、考察材料必写、任职谈话必谈。干部教育培训上，把党纪法规作为培训的重要内容，传导压力、守好底线，推动主体责任落实更加精准、更加有效。干部日常监督管理上，严格落实干部选拔任用“凡提四必”“一报告两评议”、选人用人专项检查等制度，持续抓好“带病提拔”倒查、漏报瞒报个人有关事项等专项整治，推动形成常态化监督机制。 
与人才工作融合促进。在人才引进上，严把政治关、作风关、廉政关，将政治标准、廉政标准作为人才评价的首要内容，政治不过关、廉政不过关的一律不通过审核。在人才培养上，把廉政教育作为人才教育培训的基础课程，通过座谈交流、交心谈心等方式，及时掌握各行业各领域人才思想动态，引领带动各行业各领域人才不断提升政治素养、党性修养、廉政涵养。 
与公务员工作融合促进。把党风廉政建设作为公务员工作的重要内容，在公务员转任、遴选、调任、职务职级晋升等工作中严把廉洁关。注重强化廉洁情况结果运用，从严执行公务员平时考核、年度考核要求，对廉洁自律存在问题的，一律按有关规定办理。 
五、坚持从严治部，加强机关自身建设。 
创建模范机关。持续巩固拓展“树立正气·提振士气”专题讨论成果，突出政治建部、服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部，开展“对标一流、争先进位，创建模范机关”创建活动，推进机关党的建设、党风廉政建设，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关。围绕清廉XX建设，集成清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素，全面推进“清廉机关”建设。 
打造过硬队伍。制定部机关干部管理规定，把从严要求贯穿机关干部选调、选拔任用、轮岗交流、教育培养、管理监督和考核全过程。制定X委组织部公务员平时考核工作方案，实行常态化管理监督。实施专业能力提升行动，持续开展业务讲堂、岗位练兵、业务测试、述职评议等活动，着力打造本领过硬、素质一流的组工干部队伍。 
树立良好形象。坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，大力弘扬对党忠诚、公道正派、求真务实、敢于担当、团结协作、严于律己的组工文化，教育引导干部职工自觉遵守组织人事纪律，坚决遏制选人用人上的不正之风，旗帜鲜明地反对跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼等歪风邪气。 
六、强化政治担当，压实全面从严治党责任。 
坚持“四责协同”。严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任，部务会研究党风廉政建设重点工作1次，向X委书面报告落实年度党风廉政建设责任制情况；部务会成员听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报1次、与分管科室领导干部开展廉政谈话1次，为分管科室党员干部讲授廉政党课1次，做到党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同提升。 
加强统筹谋划。按照X委、X纪委关于党风廉政建设的相关部署和要求，结合实际制定部机关党风廉政建设工作方和重点任务清单，进一步明确责任领导、责任科室和完成时限推动各项工作任务落实；召开了2021年度党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行全面安排部署，并层层签订责任书；加强督促检查和反馈报告，做到两月一小结、半年一总结、年终一报告。 
落实制度要求。坚持民主集中制，严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度年底前开展部机关政治生态分析研判1次。严格执行重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告、述责述廉、请销假和外出报备等制度，自觉接受组织安排、坚决服从组织决定。 
七、狠抓工作推进，落实全面从严治党要求。 
织密责任体系。部务会成员、各科室（中心）、全体干部职工要进一步提高政治站位、强化思想认识，认真履职尽责、层层压实责任，将党风廉政各项工作与业务工作、中心工作有机结合起来，做到两手抓、两手硬，两不误、两促进。 
坚持问题导向。坚持问题导向、结果导向，紧盯重点部位、薄弱环节和苗头性、倾向性问题，常态化开展监督提醒，进一步增强自觉接受监督、正确对待监督、主动开展监督的思想自觉和行动自觉，着力解决短板弱项，确保取得实效。 
发挥表率作用。充分发挥组织部门党员之家、干部之家、人才之家的示范带头作用，教育引导党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，自觉当好廉洁自律的表率，自觉维护好组织部门形象。 

2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻X届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将2021年上半年工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实X主体责任体系、X衡量检验标尺和X督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于X月X日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书X份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《X》等党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了X年度局党组X民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。X名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展X年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于X月和X月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。X年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索X件，市委组织部函询X件，X热线转办的投诉X起；对省审计厅审计发现问题涉及的X名同志和涉及经商办企业的X名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的X名同志进行了诫勉谈话。开展了X-X年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件X件，整理完善档案卷宗X件。
（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行
一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神X次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定X次，开展学习宣讲X次，召开支部书记党课X次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题；实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示；规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容X项，每月安排X名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查X次，发现工作纪律问题X起，公开作检查X人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息X条。
（三）深化风险防控，紧盯重点领域和环节
一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴X家企业农民工工资保证金X.X万元，启用农民工工资保证金支付X家企业农民工工资X万元，开具无拖欠农民工工资证明X份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了X年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，X-X月局主要负责人接待上访人员X次，其他班子成员接访X次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件X起、信访局转办件X起、信访网转办件X件、其中国家件X起，答复率达X%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
（四）落实举措，推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲X次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲X次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育X次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点X处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告X份，排查完善覆盖率达X%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员X次、科级干部集体约谈X次，处级干部和分管科室负责人开展约谈X批次、各科室负责人和科员开展约谈X批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强；二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色；三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。

2021年上半年党史学习教育工作总结下半年打算

围绕党史学习教育突出学党史、悟思想、办实事、开新局，注重融入日常、抓在经常，面向全体党员，以处级以上党员领导干部为重点，现将2021年上半年党史学习教育工作总结如下。
一、基本情况
党史学习教育贯穿2021年全年，从党中央召开动员大会开始到“七一”庆祝中国共产党成立100周年大会，认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，以全面学习党史为重点，深入了解党的百年奋斗史，深化对马克思主义中国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。从“七一”庆祝中国共产党成立100周年大会到党中央召开总结大会，重点学习习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，并以此为指导不断深化对党的历史的系统把握，继承传统、立足当前、开创未来。第一阶段为2021年5月前，深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会、全国两会和全国脱贫攻坚总结表彰大会精神，展示“十三五”时期发展的辉煌成就，宣传“十四五”时期发展的美好前景。第二阶段为2021年5月至年底，六七月间形成高潮。围绕学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、党中央正式宣布我国全面建成小康社会等，组织开展主题突出、特色鲜明的群众性主题活动。
（一）严格落实相关要求
一是加强组织领导。在XX领导下，成立XX机关党史学习教育领导小组，负责XX党史学习教育的组织领导、统筹协调和督促指导。领导小组由XX同志任组长，各位副XX任副组长，其他XX成员和各党支部书记为成员。领导小组办公室设在机关党总支（人事科），负责日常工作。
二是把握正确导向。牢牢把握党的历史发展的主题和主线，主流和本质，以两个历史决议等中央文件精神为依据，正确认识党史上的重大事件、重要人物、重要会议等，坚决反对和抵制各种错误观点特别是否定党的领导、否定中国特色社会主义的错误观点，引导党员干部群众树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，确保学习教育安全有序开展。
三是精心组织实施。把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织、扎实推进，召开了党史学习教育动员大会，讲清重大意义，明确目标任务，部署相关工作，提出具体要求，切实把党员的思想和行动统一到党中央和X委、X委的部署要求上来。根据上级要求，进一步细化专项工作方案，明确工作任务和责任，认真抓好贯彻落实。及时为党员购发学习材料，并对学习情况进行督促检查。
四是确保取得实效。坚持统筹兼顾，把开展党史学习教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，同“对标一流、争先进位，创建模范机关”结合起来，以严和实的作风开展党史学习教育，力戒形式主义、官僚主义，注重实际效果，解决实际问题，确保学习教育和日常工作“两不误”“两促进”。
（二）开展一系列个人自学
把党员、干部个人自学作为学习教育的基本方式和基础工作，坚持学原文、读原著、悟原理，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，用好《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习教材。广泛开展“四史”宣传教育，用好《中国共产党的100年》《中华人民共和国简史》《改革开放史》《社会主义发展史》等重要参考材料，推动“四史”学习教育深入群众、深入基层、深入人心。积极开展线上学习，充分运用学习强国、“XX先锋”App、XX干部在线学习等平台，组织党员开展线上学习、参加网上百年党史答题竞赛。
（二）开展一系列专题学习
一是每天学习党史知识一次。坚持抓在日常、融入经常，运用“XX先锋”微信公众号、单位微信群等平台，持续开展党史天天学活动，每天向机关全体党员推送党史知识，让党员干部在潜移默化中普及党史知识、涵养初心使命。
二是每周开展集中学习一次。结合XX业务大讲堂，深入开展“同读党史书、同唱颂党歌、同听党史课、同观党史片”活动，通过形式多样的学习活动，不断增强党史学习教育的吸引力和感染力。
三是每月开展专题交流一次。坚持以上率下，发挥XX成员的示范带动作用，通过理论学习中心组集中学习、专题学习研讨等方式带头学习党史。各党支部采取“三会一课”、主题党日、“跟着总书记学党史”读书会等形式，每月开展专题学习交流一次，推动党员学有所思、学有所悟、学有所获。
四是集中开展专题宣讲一次。以扶贫挂钩村和党组织、党员报到社区为重点，为挂钩村和报到社区党员开展集中宣讲一次，把党的历史学习好，把党的成功经验传承好。
五是讲好专题党课一堂。深入开展“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”等活动，XX成员带头学党史、讲党史、懂党史、用党史，“七一”前带头到组织关系所在党支部或工作联系党支部讲专题党课一次；各党支部书记为支部党员讲专题党课一次。
六是举办读书班一期。结合创建模范机关，在每月组织理论学习中心组集中学习的基础上，在XX举办读书班一期，列出专题开展集中学习研讨，做到全覆盖。
（三）开展一系列教育活动
一是开展“永远跟党走”系列教育活动