发言系列45（10篇）衢州市年轻干部座谈会发言材料汇编.docx

衢州市年轻干部座谈会发言材料汇编
（ “试金石”系列№ 4 5 ）

“蓝秘书号”微信公众号
2019年3月

目 录
1．前言：年轻干部有担当 衢州一定有未来 1
2．中共开化县委副书记、县长鲁霞光：
在最好的年华画下最美的图画 2
3．市经信委副主任、党委委员杭衢高铁项目专班推进办专职副主任蔡小龙： 不一样的衢州与不一样的年轻干部相拥 3
4．市体育局副局长、党组成员、快乐运动小镇专班推进办专职副主任吴剑波： 做一个战斗、奔跑、温暖的年轻干部 4
5．市卫生计生委副主任、党委委员、医养小镇专班推进办专职副主任廖利军： 实干建功立业历练体现价值 5
6．龙游县人民政府副县长、党组成员胡益峰：
善谋划 强执行 敢担当 6
7．柯城区衢化街道党工委书记严兵：
在“四真四做”中担当有为 建功立业 7
8．衢江区黄坛口乡党委书记袁伟华：
努力用行动来书写忠诚和担当 8
9．常山县金川街道党工委书记郑俊：
破立之间化茧成蝶 9
10．市科技局知识产权局局长南孔古城（儒学文化小镇）专班推进办成员戴郑娇： 交出不负青春的最美答卷 10
11．市中级人民法院破产审判庭庭长程顺增：
忠诚履职方显担当 11

年轻干部有担当 衢州一定有未来
（衢州日报，2018年12月24日）

编者按：
“年轻干部有担当，衢州一定有未来！”市委书记徐文光在12月6日举行的年轻干部座谈会上的话语言犹在耳、振聋发聩。座谈会上，10位来自市级机关部门、县（市、区）及乡镇（街道）、专班的年轻干部，畅谈了如何在衢州新一轮发展中担当作为、建功立业。现将他们发言摘录刊发，以飨读者。

在最好的年华画下最美的图画
中共开化县委副书记、县长 鲁霞光

结合自身经历有几点感悟，概括起来是“五个有”。
一、要有“风物长宜放眼量”的格局
要切实强化政治意识，对党绝对忠诚，带头学懂弄通市委战略的深刻内涵， 必须坚持在大局下思考、大局下行动，必须抛弃狭隘的部门主义和本位主义， 着力推动市县一体、全域统筹。
二、要有“咬定青山不放松”的定力
干事不能只保持三分钟热度，必须保持力度、保持韧劲，要聚焦聚力，“一锤一锤钉钉子”，要善作善成，打通“最后一公里”，一步一个脚印，推进各项工作落到实处。
三、要有“善画饼更会做饼”的谋略
要善于谋全局、抓要事，既要坚持一张蓝图绘到底、防止翻烧饼瞎折腾， 又要在传承中与时俱进、突破创新；既要从事务性工作中跳出来，纲举目张， 找准发展“牛鼻子”，又要在具体工作中沉下去，抓实落细，办好关键小事。
四、要有“历史的人做历史的事”的担当
要发挥思维活跃、精力充沛、敢闯敢拼的优势，在关键时刻要拿出不拘一格的魄力和破难担当的勇气，有能力决策、有底气碰硬，该出手时就出手。
五、要有“只留清气满乾坤”的操守
必须始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲， 清白做人，干净干事，坦荡为官，以自己美好的德行和踏实的作风，来回报组织的培养和重托。

不一样的衢州与不一样的年轻干部相拥
市经信委副主任、党委委员杭衢高铁项目专班推进办专职副主任 蔡小龙

现在的衢州，充满活力，美好可期，从来没这么有光芒、这么有力量。身处这个大好的衢州新时代，更深感自豪，更有劲头，也从来没这么觉得“担当” 二字是如此的强烈而有分量。
不一样的衢州，催生不一样的激情。不一样，是百姓对家乡正在发生变化的切身感受，是各方对新时代衢州担当的刮目相看。这样的氛围，对内是一种感召，对外是一份感染，是一种强大的衢州力量。领导常讲，“人努力，天帮忙”。天道酬勤，天也喜欢帮奋斗的、温暖的地方，机会总是垂青于努力拼搏、敢于拼命的地方。
不一样的平台，激发不一样的担当。作为专班，就是一个目标一个梦，一个专班一条心，一个干字一股劲。我们只管干事，专注干，放开干，拼命干， 不怕吃亏、不惧风险、不在乎面子、不回避问题，心无旁骛，使命必达。虽然辛苦，但整个团队，那种满满的“获得感”是无法用言语来表达的。
不一样的使命，需要不一样的本领。需要“有梦想、有情怀、有格局、有活力、有担当”，作为年轻干部，更要加个“特别”为前缀。当更有激情有血性，当更有温度有力量，要拥有“感恩的力量、心静的力量、真诚的力量、专注的力量、团队的力量”。
生命在于运动，干部的生命在于干事，唯有更加拼命干事担当，让不一样的自己拥抱不一样的衢州，才能让自己的生命更鲜活、更灿烂、更有意义！

做一个战斗、奔跑、温暖的年轻干部
市体育局副局长、党组成员、快乐运动小镇专班推进办专职副主任 吴剑波

一、年轻干部只有争做战斗先锋，方能克难攻坚
备加珍惜、备感幸运加入专班，借势提高政治站位，提高格局、眼界、心胸，融入衢州发展大格局、新格局、快格局中，做衢州发展战略体系的悟道士、卫道士、传道士和践行者，打赢这场注定酣畅淋漓的战斗。做先锋、带好头、作表率，先行一步、更深一层、拓宽一点，主动学、认真听、积极问、深入思、集体议、动手写。
二、年轻干部唯有保持奔跑状态，方能善作善成
因为衢州等不起，我们必须不停奔跑。转串联为并联、转线性推进为平行推进，大家一直奔跑、一路向前、一往无前，工作一竿子到底、一揽子统筹、一区块协调、一起上攻坚。实现人人都是动车组、人人都是动力源、人人都是奔跑者的目标，跑出不一样的自己、跑出不一样的衢州、跑出不一样的未来。
三、年轻干部须有温暖情怀，方能铸就团队
努力做到大格局、大担当、大情怀，养成健身、阅读、亲子的良好生活习惯，践行党建统领，唤醒责任意识，激发担当精神，做到人在一起、心在一起， 时刻让团队感受温暖，增强前进的动力。助力“打造营商环境最优城市”，让温暖成为个人魅力、团队凝聚、发展资源、城市名片。

实干建功立业历练体现价值
市卫生计生委副主任、党委委员、医养小镇专班推进办专职副主任 廖利军

通过专班实战工作，我提升了独当一面的能力，感悟了责任的分量，实现了从一名社会事业口干部到跨界融合综合性干部的成功转型。
一、脚踏实地，用心用力
充满理想朝气的年轻干部是大花园建设主力军。年轻干部就是要干一行爱一行，专一行精一行。我以抓铁留痕的劲头抓好每项前期工作，坚持在大局下思考、大局下行动，各专班共性问题在我的多次积极建议下得以推进。
二、紧盯目标，不惧艰难
市委市政府的坚强领导是动力源。刚进入专班时一头雾水、如履薄冰，而现在信心满满、踌躇满志。没有风雨哪有彩虹。市领导的鼓励给我自信和力量， 我主动对接省国土厅，成功争取到对项目的支持。
三、牢记使命，责任担当
建设“活力新衢州、美丽大花园”是总目标。功成不必在我、功成必定有我。一年来，我不舍昼夜、用心用力，得到投资主体和相关部门的高度评价和充分尊重。每想到离目标一步步接近，就觉得再苦再累都值得！
四、倾注热情，相信未来
“1433”发展战略体系是指南针。建设“活力新衢州、美丽大花园”给我们年轻干部提供了实现自我价值的舞台。新时代的衢州，有礼、创新是新名片， 幸福、智慧是新方向，开发、大气是新格局。

善谋划 强执行 敢担当
龙游县人民政府副县长、党组成员 胡益峰

年轻干部要善谋划、强执行、敢当担。
善谋划。战役打响之时也就是胜败决定之日，谋划决定成败，全市上下能对衢州美好未来坚信不疑，得益于市委“1433”发展战略体系的谋划。不谋全局者不足以谋一域，年轻干部要放大格局、拓宽视野，把本单位本部门的工作放在“美丽大花园”建设这一大局中去谋划、去思考。
强执行。三分决策七分执行，年轻干部要保持敢打敢拼的工作激情，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气，发挥大胆创新的优势，切实提升扎实推进的能力， 克难攻坚的毅力。当好提速提效的动力源，征地拆迁的突击队，改革创新的主力军。
敢担当。中国改革开放40年的实践无数次证明，改革创新永远走在法规和制度的前面，而推动社会进步和发展的两大动力正是改革和创新。衢州要加快发展，就需要更多的改革与创新。改革创新需要担当，担当意味着牺牲，只有具有强烈的牺牲精神，才能无所畏惧地担当。中国改革开放的经验，浙江民营经济的崛起，温州模式、义乌模式的出现，都是一大批干部抱着牺牲自我，只为做事不为当官的精神闯出来的。衢州年轻干部更应担起衢州发展的历史担当， 年轻干部有怎样的担当，衢州就有怎样的未来。

在“四真四做”中，担当有为，建功立业
柯城区衢化街道党工委书记 严兵

一、真学真懂，点燃了激情
市委提出“1433”发展战略体系，立意高远、影响深远。通过反复学习， 越学感触越深、内心越澎湃，深感梦想被唤醒、激情被点燃。庆幸自己赶上了好时代，能够在“1433”发展战略体系中，切实扛起责任，书写忠诚担当。
二、真信真用，打开了格局
真信真用让我们在“党建+基层治理”中占得先机，并在重大项目推进中尝到了“头口水”，特别是衢化棚户区改造征迁项目成效明显。同时信访积案化解也取得了突破性进展，真正使网格在克难攻坚中发力，“三个三”在拔钉清障中显威。
三、做实做细，创新了思维
我们坚持党建“三个用来”，加强“三个统筹”，做实做细“党建治理＋ 创文”，提出文明城市6个层级、7项内容的创建指挥体系，并通过定岗定责定点的定位图，推动网格管理的精细化、精准化。
四、做深做优，转变了作风
每个“周二无会日”我都会深入下去，把群众动员起来，倒逼推动我们工作更好地落实。比如，倒逼联户党员，将从侧重于党员选农户向侧重于农户选党员转变；倒逼网格员认真履职，探索“一长三员”配备从组织选定向与群众选择并重转变；探索亦工亦格、亦农亦格、亦商亦格的管理模式，吸收了更多的党员群众参与到文明创建中。

努力用行动来书写忠诚和担当
衢江区黄坛口乡党委书记 袁伟华

一、使命呼唤担当
“活力新衢州、美丽大花园”战斗的号角已吹响，把黄坛口建成大花园核心景区的重要节点就是新使命新课题。围绕投资73亿元的抽水蓄能电站项目， 会同项目指挥部跑部进京搞对接，劈山开路核数据，从项目预可研到可研，再到12月份即将核准开工，实现了项目的“弯道超车”。我的感悟是，站在衢州新的使命、新的征程上，年轻干部要拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情， 珍惜使命，敢于挑战。
二、担当成就事业
在饮用水源地整治工作中，牛头湾自然村需整村搬迁。我们和搬迁专班以
“忠诚+担当，激情+速度，实干+巧干”，仅用20天就完成了全村65户154人签约工作，把“不可能”变成“可能”，得到省委车俊书记的批示肯定。我的感悟是，年轻干部在急难险重工作面前，要敢于迎难而上，克难攻坚，特别要敢担当、能担当、善担当。
三、作风决定作为
抓实抓好“三个三”基层党建工程，充分发挥党员干部的示范带动作用。在重大项目征地、一户多宅整治等工作中，党员干部主动亮明身份，真正做到
“向我看齐，从我做起”。全乡上下风清气正，干事创业氛围浓厚。我的感悟是，年轻干部既要善于做干事创业的模范生，更要做作风扎实，经得起群众考验的“排头兵”。

破立之间化茧成蝶
常山县金川街道党工委书记 郑俊

市委“1433”发展战略体系在基层落地实践，向我们描绘了大花园美丽蓝图，需要年轻干部扎根基层，用激情和行动破除旧思维、旧作风，树立新作为、新担当，实现破茧成蝶的蜕变！
2016年我初到街道工作，下村走访听到老百姓抱怨，环境脏乱差，项目半拉子，干部不作为等等。经调研与思考，我觉得加快发展首先就要打破“街道出钱，两委干活，群众看看”的旧例。特别是“三个三”基层党建工程实施后， 基层党委书记既是将、也是兵，我主动领衔重点问题、难点问题、历史遗留问题，再通过书记抓书记、一级抓一级，调动起基层党员干部的干事热情。践行党建“三个用来”，通过建设美丽乡村改善村庄环境，发展乡村旅游开拓增收渠道，结对阿里巴巴促进村集体“消薄”等实实在在的红利，让老百姓改变了态度，少了“看看”多了参与。
破立之间，改了环境、变了人心。像常桥村7天完成土地流转，1个月建成花石纲遗址公园；新都工业园区遗留了10年的钉子户1个月内被清除；徐村村乡贤叶国富为支持“一户多宅”整治，自掏腰包8万元，买下困难群众的老宅交给村里拆。
今后，我会始终牢记徐文光书记说的“在战斗中学会战斗，在游泳中学会游泳，在理解中强化执行，在执行中加深理解”，把握好衢州发展的机遇，奉献自己的青春与力量，不辜负创业最好时代，不虚度青春最好年华！

交出不负青春的最美答卷
市科技局知识产权局局长南孔古城（儒学文化小镇）专班推进办成员 戴郑娇

一、凝聚战斗合力，成人不必达己
让每一位成员、每一个服务的部门都有成就感，才能充分调动各方积极性。而对于个人，筚路蓝缕，古城有机更新不可能毕其功于一役，能站在这场接力赛的节点上即是幸运。
二、寻求援助外力，合纵也需连横
258基金小楼，来自各行各业的年轻优秀群体，集中办公，像个小政府。这对于我们这样工作面广的专班，享受到的便利尤其多。横向打通，各兄弟专班经验共享、有商有量。扁平化组织体系里，我们的想法，能成为大花园的美好规划；我们的努力，能成为大花园的美好图景，还有什么，比事业更激励人心？！
三、深入调查研究，实事必须求是
年轻干部缺经验，勤能补拙，唯有多学习，长见识；跑出门，听声音；走现场，察地形。作为最熟知战情的排头兵，及时向指挥部反馈信息，大胆建言， 体现专班的专业形象，不做不发声的老好人，专班义不容辞。
四、开创发展机遇，作为无须等待
有为才有获取帮助的机会。在接到古城双修任务当天，团队连夜开工，在短短两个月时间里提交了十大工程谋划。工作起了头，各部门的支持接连而至。无论白天黑夜，编外与编内随时待命，我们的队伍仍在不断发展壮大。过去起了头，现在被推着走，汇入大花园建设的大潮里，我们越干越有激情。
所谓智者，知识与日俱增。认真对待每一次历练的机遇，革命人永远年轻！

忠诚履职方显担当
市中级人民法院破产审判庭庭长 程顺增

一是坚定理想，是信仰也是责任。要拧紧理想信念“总开关”，对党忠诚、听党指挥，站稳立场。这是再朴素不过的情感，也是再自然不过的选择，更是再基本不过的责任。作为一名人民法官，承载着守护社会公平正义最后一道防线的重要职责，更要在工作中坚持党对法院工作的绝对领导。
二是忠诚履职，是使命也是担当。推动市委“1433”发展战略体系重重落地，法院人责无旁贷。十五项攻坚任务涉及的都是法院服务中心工作的切入点、着力点、落脚点。近年来，我们按照“市区一体、府院联动、审执兼顾、执破衔接”工作思路，通过简易审、创新资产处置方式、培育管理人等手段，推动“僵尸企业”处置工作，取得了一定成效。
三是学思践悟，是历练也是成长。年轻干部只有勤学多思、乐于奉献、提升素质，才能站得更高、看得更远、悟得更深，也才能跟上时代潮流，跟上全市发展步伐。首先，理念上要创新。思路决定出路。其次，方法上要转换。方法一转换，局面大转变。再次，制度上要提炼。对于实践中缺乏规定的经常性问题要敢于探索、建章立制。
大势已至，未来已来。要勇当市委“1433”发展战略体系排头兵，敢为“四个更有作为”先行者，为建设活力新衢州、美丽大花园贡献自己的智慧和力量！
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