专题系列655（15篇）2021年公司基层党支部书记抓党建工作述职报告汇编（企业央企国企）.docx

专题系列655（15篇）2021年公司基层党支部书记抓党建工作述职报告汇编（企业央企国企）

目 录
1. 第一直管项目部党支部书记祖加祥 1
2. 第二直管项目部党支部副书记宋兴成 2
3. 第三直管项目部党支部书记刘燕 3
4. 第六直管党支部书记、工会主席余波云 4
5. 第八直管党支部书记、工会主席黎晓东 5
6. 第七直管项目部党支部书记孙载先 6
7. 第七直管项目部党支部副书记殷利波 7
8. 第八直管项目部党支部书记黎晓东 8
9. 第十直管项目部党支部书记黎永兴 9
10. 第十二直管部党支部书记李娟 10
11. 第四直管项目部党支部书记李仕会 11
12. 第十三直管项目部党支部书记苏宇 12
13. 第十六直管项目部党支部副书记胡丽萍 13
14. 十七直管党支部副书记高海波 14
15. 水电直管二部党支部书记赵跃 15

公司基层党支部书记抓党建工作述职报告汇编
云南建投第六建设有限公司
（2022年1月27日）

第一直管项目部党支部书记祖加祥

一、工作成效
一是党支部基础建设。全年完成1名预备党员转正、增加1名预备党员、完成支部委员会委员调整的推荐选举工作。二是支部日常制度、教育、管理、活动开展。全年召开支委会13次、党员大会6次、支部内讲党课5次、“主题党日” 活动12次。三是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把党史学习纳入常态化管理，全年组织各项目共开展党史学习60余次。四是抓班子建设，完成民主推荐选举考察1名年轻后备干部。🖂是严抓党风廉政建设、作风建设。坚决贯彻执行中央八项规定精神和实施细则，一年来班子团队成员作风稳定，无不良作风及违反党纪政纪的群众举报。六是积极开展宣传工作，全年公司微信公众号全年推送稿件43篇。
二、主要不足
一是党建工作融入中心工作不强。二是抓宣传工作内容单一。三是党史学习教育形式单一，效果不理想。四是抓人才队伍建设措施办法少，出现断档现象。
三、下步打算
一是加强学习，找准党建工作与中心工作的结合点；二是丰富宣传内容， 抓好身边好人好事的宣传报道；三是持续党史学习教育，学以致用；四是大胆把年轻人放在关键岗位培养锻炼使用。

第二直管项目部党支部副书记宋兴成

一、工作成效
一是坚持首位首抓，加强思想政治建设。建立“第一议题”制度1个，落实“第一议题”29次，全年安排集中党史学习教育17次，自己讲党课7次，参与“红 色故事大家讲”1次，组织参观红色基地1次，组织观看红色电影6部。二是强化 责任担当，扎实落实重点任务。认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建工作重点任务，抓好组织建设，抓好党员发展，抓好党员教育管理，推进好“智慧党建”，落实意识形态工作责任制，抓好宣传工作。三是弘扬清风正气，加强党风廉政建设。落实“清廉建投”建设工作，将“清廉建投”建设工作为贯穿全年重点工作来抓，组织开展警示教育和家风教育系列活动，组织开展党规党纪学习，开展家属廉洁寄语征集活动。
二、主要不足
一是落实党建工作力度还不够，党建与生产经营工作的互促互融还有待进一步加强；二是政治理论学得不够全，思得不够深，与实践结合不够紧，系统性及深入性有待加强；三是对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好。
三、下步打算
进一步强化思想认识，提高政治站位；创新开展活动，激发党支部活力； 坚持以上率下，层层压实责任；注重作风建设，发挥战斗堡垒作用；强化表率作用，进一步加强党员教育；抓好问题整改，严格落实责任担当；强化意识形态责任，凝聚思想共识。

第三直管项目部党支部书记刘燕

一、工作成效
一是压实主体责任，严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。突出党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党员干部的政治免疫力不断增强；二是夯实国企基层党建支部的战斗堡垒作用，以“党史”教育学习为契机，加强党员思想教育，提高对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识水平，不断提升加快发展的能力水平，不断提优砥砺奋进的工作作风；三是高度重视党建带团建、工会工作，坚持党、工、团配套联动，通过抓机制、抓组织、抓队伍、抓载体，逐步形成了“党建带工带团、党群共发展”的工作格局，使直管部凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。
二、主要不足
一是党建工作和生产经营相互融合需要加强，对中心工作的指导还不够明显；二是党员干部管理有待加强，引领党员先锋模范作用发挥不够；三是党建工作创新思想不够开阔，工作特色和亮点不够突出。
三、下步打算
用好党建项目化管理抓手，完善常态化督查制度，有效指导生产经营工作， 梳理工作计划，做出亮点特色；以学习贯彻党的十九大精神为主线，扎实推进“党史”教育学习，积极落实“我为群众办实事”清单，牢牢把握意识形态的主导地位。

第六直管党支部书记、工会主席余波云

一、工作成效
一是党建推动重点工作有实效。充分发挥党建引领作用，找准党建和重点的结合点，将党建融入生产经营，保质保量按时完成各项任务。二是抓实“我为群众办实事”。和顺通社区开展防骗知识宣传；在助力乡村振兴方面充分发挥支部堡垒作用，将安全员杨宗良送至澄江市永和村任驻村工作队队员。三是加强思想政治建设。组织开展9次党史学习教育和3次电影党课观看。四是加强党风廉政建设。组织观看警示教育片6次，节前廉洁谈话3次。🖂是宣传工作有实效。制定《宣传工作管理办法（试行）》，所投有效稿件共63篇，提升形象。六是丰富群团活动。开展抚仙湖清洁活动，和城乡投、澄江棚改办等开展篮球联赛，发挥青年团员生力军作用。
二、主要不足
一是支部规划范建设需进一步提升；二是党建、群团工作创新性需进一步提高；三是制度体系需进一步完善；四是学习教育需常态化落实到位。
三、下步打算
一是抓实抓严抓细支部规范化建设、“一支部一品牌”创建工作；二是以总结为新起点，深化党史学习教育长效常态化；三是旗帜鲜明站在思想文化工作第一线，加强思想政治建设；四是强抓落实，加强党建工作与生产经营深度融合，推动任务有效落地；🖂是强化宣传教育，进一步巩固宣传阵地；六是加强人才队伍培养，提升人才质量；七是创新群团工作开展，增加亮点特色。

第八直管党支部书记、工会主席黎晓东

一、工作成效
一是抓日常学习，切实提升了党员的政策理论水平；二是抓党员发展，为党支部注入新鲜血液；三是抓党风廉政建设、作风建设，一年来直管部风清气正；四是抓党建融入生产经营中心工作，成功中标新平欢乐水世界项目、新平农水保障项目、新平恒冠泰达职业教培基地项目三个项目。
二、主要不足
一是个人工、学矛盾突出，大部分时间忙于现场生产工作而忽视学习，带领党支部党员学动力不足；二是党支部学习教育、组织生活会、主题活动、三会一课等方面的工作，更多是为了完成规定工作，应付上级检查，创新不够； 三是作为党支部书记，自己以身率下方面做得不够，示范作用发挥不明显。
三、下步打算
一是协调好生产与学习的关系，作为生产型企业，合理安排时间，充分利用晚上及下班时间加强学习；二是强化学习，注重理论联系实际，坚持抓党建促业务的指导思想；三是自己作为支部书记，亲自抓“三会一课、主题党日” 等日常党建工作，确保按时按量完成；四是对支部认领的巡视反馈问题，按公司、支部两级组织制定的整改方案，根据“三定”原则整改到位。

第七直管项目部党支部书记孙载先

一、工作成效
一是抓理论学习，强化意识形态，持续抓党员干部的理论学习，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻十九届🖂中、六中全会精神，开展党史学习教育，组织开展党史学习组织生活会，在项目部开展党史学习宣讲。二是抓作风建设，增强廉洁意识，以身作则，管住自己言行，当好廉洁从业表率。强化质量意识和作风建设对《社会治安管理警示教育会》、《工作提醒函》的宣讲传达，在项目管理中融入纪律规矩意识，严格要求干部职工遵守车辆驾驶相关规定。三是抓党建促生产经营，带队到项目进行检查指导， 帮助项目解决实际困难，清收工程款。
二、主要不足
一是对党建工作没有较系统的规划，停留在党委安排的较多，支部的亮点特色不突出。二是理论学习、学习成果的应用还有较大的提升空间，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还要进一步加强。三是对党员干部的教育管理有待加强，组织理论学习时方法较单一，支部党员分散，系统的组织集中学习较少，以网络学习居多，成效不显著。
三、下步打算
一是持续抓好政治理论学习，着重学习十九届六中全会精神、云南省第十一次党代会精神。二是持续开展好思想教育工作，团结直管部所有力量，统一思想，共同奋进。三是切实发挥党建带团建的力量，结合项目生产进度，适时组织每年一次的较全员的团建活动，全面增强直管部的创造力、凝聚力和战斗力。

第七直管项目部党支部副书记殷利波

一、工作成效
一是抓理论学习，创新学习模式。紧密围绕开展党史学习教育的部署，结合《党史故事100讲》视频、电影党课、红色教育基地参观学习、理论知识专题党课等形式，深入党史教育学习，贯彻落实习近平总书记重要讲话和党的十九届五中、六中全会精神。加入青年讲师团，开展了党史教育学习宣讲。二是建立健全支部建设体系，围绕实际工作需求，不断完善制度建设。在支部委员会、党员大会中提出制度修改意见，并交大会讨论修改建立健全了党建基本制度及议事规则等。强化党建成效。二是落实规范要求，强化标准建设，规范支部工作手册记录，严格工作实记。三是发挥智慧党建能效，每到时间在群里提醒通知完成云岭先锋APP的党员积分测评，对三会一课、主题党日的纪要均按时按要求发布，“智慧党建”逐步规范，促进支部党建工作信息化。
二、主要不足
一是创新意识，创新能力不足。二是党建融入生产经营程度不深。三是工作亮点不突出。四是宣传工作深入现场程度不够，写作能力不足，新闻素材亮点不足。
三、下步打算
一是发挥青年人才的创新能力，多向收集青年员工意见。二是以党建促生产经营，发挥联合共建的内在潜力。三是持续开展好礼仪培训，宣传、摄影培训工作，不断提升职工的综合能力。

第八直管项目部党支部书记黎晓东

一、工作成效
一是抓日常学习，切实提升了党员的政策理论水平；二是抓党员发展，为党支部注入新鲜血液；三是抓党风廉政建设、作风建设，一年来直管部风清气正；四是抓党建融入生产经营中心工作，成功中标新平欢乐水世界项目、新平农水保障项目、新平恒冠泰达职业教培基地项目三个项目。
二、主要不足
一是个人工、学矛盾突出，大部分时间忙于现场生产工作而忽视学习，带领党支部党员学动力不足；二是党支部学习教育、组织生活会、主题活动、三会一课等方面的工作，更多是为了完成规定工作，应付上级检查，创新不够； 三是作为党支部书记，自己以身率下方面做得不够，示范作用发挥不明显。
三、下步打算
一是协调好生产与学习的关系，作为生产型企业，合理安排时间，充分利用晚上及下班时间加强学习；二是强化学习，注重理论联系实际，坚持抓党建促业务的指导思想；三是自己作为支部书记，亲自抓“三会一课、主题党日” 等日常党建工作，确保按时按量完成；四是对支部认领的巡视反馈问题，按公司、支部两级组织制定的整改方案，根据“三定”原则整改到位。

第十直管项目部党支部书记黎永兴

一、工作成效
一是不断强化责任担当，狠抓党建责任落实。进一步把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，坚持人民至上、生命至上，及时处置突发疫情，疫情防控有了新突破。加强党章党规党纪教育，教育引导广大党员、干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党员教育取得新实效。二是坚持实践导向，党史学习教育取得新成效。以庆祝建党100周年为契机，深入开展党史学习教育，坚持实践导向，厚植为民情怀，通过“我为群众办实事”实践活动，组织带领支部党员到社区报到服务，激励党员、干部弘扬伟大建党精神，坚定理想信念，坚守初心使命。三是加强党建深度融合、促进生产经营奋进新征程。在党建工作中将责任担当融入到生产经营各项活动中，完善“一岗双责任”机制，强化生产经营在哪里，党的组织就建设到哪里， 党组织和党员作用就发挥到哪里。既抓生产经营又抓党建工作，促使党建生产经营深度融合。
二、主要不足
一是政治理论学习不够深入，还需进一步提高，没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来指导实际工作。二是党建工作与中心工作的结合还不够紧密，没有处理好抓党建工作与抓中心工作的深度融合。三是党员教育管理有待提高，党员干部的思想与新时期党建工作的新任务、新要求存在差距。
三、下步打算
一是持续深入学习教育，加强理论巩固。二是抓好作风建设，提升执行力。加强队伍工作作风建设，从思想上提高认识，从行动上提升执行力。三是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强党支部的亲合力与感召力。

第十二直管部党支部书记李娟

一、工作成效
一是履行第一责任人职责，加强宣传报道。通过党支部书记带头强抓宣传工作，2021年直管部宣传工作取得一定成效。二是加强组织建设，发挥战斗堡垒作用。通过党支部规范管理，带头攻坚克难，本年度顺利完成了易门“美丽县城”项目三个重要工期节点。三是抓好作风建设，确保直管部风清气正。直管部全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害群众利益的事件。
二、主要不足
一是对新的理论和政策的学习不够。存在以干代学的现象，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是各种制度有待进一步完善。内部管理体制和运行机制，分工、责任不明确，在促进各项管理工作上缺乏专业化、职业化、规范化、标准化。三是人才干部队伍结构还有待优化。缺乏具有新时代新思维和意识、敢于创新的年轻人才。
三、下步打算
一是进一步创新党建工作思路。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，围绕支部中心工作，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是深刻认识到新形式新任务对党建工作的新要求。不断创新党建工作机制，以党建实效去推动生产工作的顺利完成。三是进一步健全党建工作机制。加强对党员的教育管理， 建立党员干部的学习培训制度，提高党员综合素质。

第四直管项目部党支部书记李仕会

一、工作成效
一是认真履行“一岗双责”，严格履行抓基层党建责任人职责，严格按计划组织推动各项工作落实。坚持以“三会一课”推动“两学一做”工作，围绕企业发展、生产经营及党风廉政、党员发展、先进评比、党史学习教育等中心工作组织开展党内生活，全体党员按时足额缴纳党费，党员教育管理和支部规范化建设得到进一步提高。二是把“我为群众办实事”作为党史学习教育的落脚点，党员和领导干部深入项目一线帮助解决生产问题和群众反映集中的问题， 党员的带头意识显著增强。三是狠抓作风建设，坚持问题导向，明确分工，压实责任。四是干部职工的纪律意识进一步增强，廉洁从业的干事环境得到进一步巩固和提升。
二、主要不足
一是个人系统性、连续性学习不足。二是党支部的组织活动缺乏创新。三是对市场经营工作的投入不够，开拓精神不足。四是本人应对新情况、新局面的能力不足。
三、下步打算
一是将党建工作作为生产经营的前置中心要务，注重落实，注重实效。二是着力提升学习能力，加强政治思想学习的同时注重市场经营能力的提升。三是坚持问题导向，切实对标对表解决存在的问题。

第十三直管项目部党支部书记苏宇

一、工作成效
一是严格落实组织生活，党建融入生产。“三会一课”组织生活指标全面完成并同步录入“云岭先锋”。其中，主题党日以“安全月”、“质量月”、“党员干部抓生产经营”等党建融入生产为主题的活动开展4次。二是召开专题组织生活会，统一思想、增进团结。召开主题分别为“党史学习教育”、“管理能力提升”的组织生活会。三是严抓党风廉政建设工作、筑牢思想行为红线。组织观看《清风云南》以及其他警示教育片8次，开展廉洁谈话4次。结合“清廉家风”、“清廉建投”的形式，利用多平台开展宣传教育，营造了廉洁的文化氛围。四是结合党支部，“我为群众办实事”获亮点。在瑞丽、芒市，腾冲开展了“捐赠防疫物资”、“组织农民工免费义检”活动，助力当地政府防疫工作；在芒市组织了抗洪救灾活动，有效降低了洪灾造成的损失。🖂是强化思想政治引领，提升新闻宣传实力。宣传工作秉承“信息及时、模范榜样”的要求开展，提振了全体职工的信心，传播了企业的文化。全年在公司平台推送52 篇报道。六是减员增效，打造高效能人才团队。职工从149人精简到94人。其中， 一级建造师6人（新增1人）、一级造价工程师3人（新增1人）；高级职称3人（新增1人）。
二、主要不足
一是党支部规范化建设工作需要进一步加强；二是群团、工会工作亮点需要进一步突出；三是法务管理体系建设需要进一步完善；四是直管部管理效能需要进一步提高。
三、下步打算
一是要抓好党支部规范化建设达标创建工作；二是要抓好开展党风廉政建设工作；三是要抓好宣传工作，巩固意识形态阵地；四是要抓好群团及团队建设工作；🖂是要抓好制度建设、维护工作；六是要抓好学习培训提升工作。

第十六直管项目部党支部副书记胡丽萍

一、工作成效
一是抓好组织建设，落实队伍建设。截至目前本支部党员12人（含2名预备党员），2021年3月成立支部委员会，在集团、公司党委的领导下积极围绕党员发展、教育培训、党费缴纳、日常管理等开展工作。
二是抓好活动建设，落实制度建设。党支部把“第一议题”制度摆在首位， 将“三会一课”、“主题党日”等制度作为基层党组织建设的一项基本任务， 全年召开支部党员大会14次，支部委员会14次，上党课16次，积极加强党史学习教育，除参观红色教育基地、观看红色影片、党史教育宣讲、党史学习教育组织生活会之外，把党史学习融入到党建团建活动中，以职工喜闻乐见的方式讲好中国故事；制定“我为群众办实事”实践活动方案和项目清单，带头深入群众、深入生产一线办好事、办实事、解难事，并组织党员到常住地社区报到参加“双报到双服务双报告社区志愿活动。
三是抓实党风廉政建设，坚持群团工作领导，自觉扛起全面从严治党主体责任，积极按时宣贯学习集团公司党委各项文件精神，把党建融入到生产经营中，履行“一岗双责”，节前廉洁提醒谈话4次，为直管部干部职工讲授廉政党课1次。四是落实党建带工建、团建，持续常抓宣传工作，认真履行支部副书记作为基层宣传工作第一责任人职责，重视人才队伍建设。
二、主要不足
一是党建工作的标准还需提升，创新不足，造成了在内部影响力不大，难以发挥堡垒作用；二是党员教育管理还需要不断加强，我致力于打造一支学习型团队，但成员距离学懂弄通还有一定差距；三是人才培养有待加强。
三、下步打算
一是增强创新意识，开创党建工作新途径，促使支部党建工作上新台阶， 开创新局面。二是坚定学习信念，强化自身引导，要求党员干部把政治理论知识学懂弄通，提升业务知识学习的能力。三是多了解基层党员思想动态，有针对性地开展思想政治工作，进一步统一全体党员干部的思想，使大家凝聚到干事创业上来，营造良好的思想精神氛围。

十七直管党支部副书记高海波

一、工作成效
一是抓学习，促党性，提升思想认识，履行抓基层党建工作主体责任，督促班子成员落实“一岗双责”。将理论学习常态化，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；”二是抓党员，促发展，提升支部队伍建设，明标准、立规范，促管理，提升支部规范化建设；三是抓廉政，促监督，提升作风建设，落实党风廉政建设主体责任，营造风清气正的良好氛围。始终坚持把意识形态、保密工作作为促进公司长远发展的重要保障，严格落实工作职责。
二、主要不足
一是理论学习成效不明显，学习内容还不够全面、不够系统，没有完全把理论学习成果贯彻落实到工作实践中；二是党建与生产经营融合不够紧密，日常工作中，突出党建引领思路不多，方式方法单一。
三、下步打算
一是完善长效机制，加强理论学习。将党建融入好，跟踪监督、检验实效， 了解职工实际困难、解决实际问题。二是创新工作方法，持续推进支部规范化建设，加强宣传工作，传播正能量。三是抓好团队建设，提高全体员工的思想觉悟与业务工作技能，充分调动每个员工的工作积极性，提升直管部团队整体凝聚力和战斗力。

水电直管二部党支部书记赵跃

一、工作成效。
一是认真学习宣传贯彻党的十九届🖂中、六中全会精神，学习习近平考察云南讲话和“七一”重要讲话精神，带领和督促党员认真学习党史必读书目。二是推动党支部严格落实主体责任，同时督促其他班子成员履行共管责任。认真落实“三会一课”制度，抓好党员教育管理，推进“智慧党建”。三是强化宗旨意识，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。四是根据《巡视“回头看” 整改方案》，对党支部主动认领7个问题进行整改。🖂是严格落实意识形态工作责任制，建立直管部宣传、通讯员群，加强直管部的宣传报道工作。
二、主要不足。
一是工作的方式方法单一，没有形成鲜明的亮点和特色；二是根据《巡视“回头看”整改方案》的要求，对基本完成的问题还需要继续整改；三是指导群团贴近职工实际开展工作的力度不够。
三、下步打算。
一是坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力把学习的成果转化为推动直管部高质量发展的前进动力。二是继续以党支部规范化建设标准为要求，夯实党建工作基础，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是改进群团工作方式，更好地贴近和服务职工群众，把直管部的团队建设做得更好。

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