事故和应急管理制度.doc

事故和应急管理制度

一、目的
强化和规范公司突发事件应急救援工作的管理，全面提升公司员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保证职工生命和公司财产安全。
二、适用范围
适用于公司应急处置突发事件的管理。
三、职责
1、事故应急救援指挥部对公司应急管理工作负总责。
2、安全领导小组负责应急管理的日常工作。
3、相关单位负责各自范围内的应急管理工作。
四、工作程序
1、定期对公司级应急救援预案组织修订。
2、每年至少组织一次应急演练。
3、定期组织员工进行应急相关知识学习。
4、应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，保证完好使用。
5、职能部门定期对应急设施、器材进行监督检查。
6、应急事故管理
〔1〕突发事故发生后，公司应马上启动突发事故应急预案，采用有效措施迅速展开应急处置工作。组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件。布暑和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作，按规定及时向上级相关部门报告，必要时请求社会救援。
〔2〕当发生各类事故时依据事故严重程度分别启动车间二级事故应急预案和公司事故应急救援预案展开应急处置。
〔3〕事故发生后，公司领导和各部门负责人应按各预案的规定在第一时间内组织事故救援工作。发生重大事故时，应集结在事故应急救援指挥部听从总指挥的安排和指令。
〔4〕发生事故后发现人员要首先向单位领导报告并向公司应急救援指挥中心报警，严禁单独盲目施救，施救人员应保证在3人以上，如事故形势严重，等专业救援队伍实施救援。
〔5〕事故发生后，各应急救援专业队负责人应按事故应急救援指挥部的指令马上集结本队人员，携带应急救援装置，迅速赶赴事故现场展开救援。
〔6〕事故发生后，公司各重要岗位的人员应采用正确紧急措施保证各装置安全，避免其它事故发生或事故扩展。
〔7〕参加事故应急救援人员不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程序，按可能性的最严重的后果合计，采用必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。
〔8〕施救人员在实施事故处置和救援过程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采用措施、紧急避险、撤离危险区域，防止引发次生、衍生事件。布暑和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作，按规定及时向上级相关部门报告，必要时请求社会救援避免更大的伤亡。
7、事故应急处置和报告
具体的应急处置和恢复措施按事故应急预案规定执行。