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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,口袋书,-,目标管理,上海百家出版社,李践著,1,有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难,有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想尽办法去实现它；没有目标的人，总觉得做什么事都不知道是为了什么，自然就没有动力，一旦遇到困难便会退缩。,2,目标不明确，努力再多也是劳而无功,目标没有定好，今天这个目标，努力半天，明天目标又变了，以前的努力全白费。所以，努力之前，先定好目标。,3,方向不对努力白费,第一个纽扣策略：穿衣服时，第一颗纽扣扣错了，下面的扣子就会跟着错；同样，目标选错了，你付出的努力越多，你就偏离你想要达到的方向。所以，找准方向、选对目标比努力更重要。,4,做对的事情比把事情做对更重要,“对的事情”是指你的目标，如果你做的事情跟你的目标完全无关，,即便你做得再好也是浪费时间。,5,人之所以伟大，是因为目标而伟大,你确立什么样的目标，决定你将成为什么样的人，你的目标伟大，,你将会用伟大的标准来要求自己，做出伟大的事情，成为伟大的人。,6,世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人，没有目标就没有动力。,7,没有目标的航船，所有的风都是逆风。,目标就像一艘航船上的罗盘，如果没有罗盘，船会迷失方向，,会最终沉没。同样，一个人没有明确的目标，,就没有人生的发展方向，将四处碰壁，最终一事无成。,8,完成你该做的事，才能做你想做的事。,人们想做的事很多，赚大钱，去西藏，周游世界等等，,但前提是做好当下的每件事，认真完成你的工作和目标，,未来才有机会去做想做的事。,9,利润是检验企业成功的唯一标准,企业发展以结果为导向，以赢利为目标，,获得利润才是成功，要么成功，要么失败，没有中间。,10,有,5%,的目标就要付出,100%,的努力,哪怕你的目标再小，也要全心投入、全力去达成，,不然，你的心态管理就是零分，“按照：成功,=,心态,能力”来对照，,你的成功就等于零。,11,猎手眼中的目标,父子四人去草原打猎。,父亲问儿子们：“你们看到了什么？”,大儿子回答：“我看到了我们的猎枪，大草原和上面逃命的野兔。”父亲摇了摇头，否定了大儿子的观点。,老二说：“父亲，我看到了您、大哥、弟弟、还有刚刚大哥说的那些。”父亲仍然摇头。,老三看着草原上的野兔，对父亲说：“我只看到了奔跑的野兔。”父亲终于露出了笑容，点了点头。,启示：只有时间瞄准目标，专注于你真正想做的事情，心无旁骛，才会达成目标。,12,目标聚集原则,瞄准靶心再开枪，锁定客户再出手，不要用机关枪打鸟，,不要大海里捞针。目标要单一，精准并聚焦。,13,目标名言,万人操弓，共射一招，招无不中,吕氏春秋,一万个人共射一个目标，目标必然会被射中；,企业所有的人都朝着一个共同目标努力，没有达不成的绩效。,14,起点决定终点,你的起点在哪里？你的优势和劣势是什么？你要学习什么？,你要提升什么？你要用什么方法才能达到你的目标？,认真分析你当下的情况，看清你的起点，,为你的远大目标找到支点，这样才能达成你的终极目标。,15,拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。,用望远镜来准确锁定你的目标客户群，发现客户的需求，,同时用放大镜来放大自己的不足，来改进自己的产品与服务，,最大程度上满足客户的需求。,16,“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办，,“想想看”是没有预算的闭门造车。,17,目标名言,事业成败在“志气”,朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，,两者合起来是“志气”，一切事业的成败都取决于此。,戴尔,.,卡耐基,18,不设定目标的五大理由,1,、设定目标后害怕失败；,2,、害怕别人耻笑；,3,、不知道目标的重要性；,4,、不知道设定目标的方法；,5,、不知道目标设定得是否正确。,19,实现目标没有几条捷径可以走,不经历风雨怎能见彩虹，实现目标的过程是充满挑战的，,只要心态积极、坚持不懈，就一定能达成。,20,目标要不断校正,向目标挺进的路上，会出现走到岔路上去的情况，,要规避风险、少走弯路，就要不断校正目标，同时进行总结。,21,目标名言,只要找到了路，就不怕路远。,张瑞敏,22,走向南极点,人们从南极探险家科斯特的日记中看到了这样的文字：“只要再走,150,公里就到极点了，可是如果这样走下去，我们真坚持不了。”两天后他写道：“还有,137,公里就到极点了，但是这段路程太困难了。”然而很快，他又充满信心地写道：“只要再走,94,公里就到极点了！不管怎样我们也已经走得非常非常近了。”,1,月,14,日，他非常肯定地说：“只要再走,70,公里，我们的目标就到达了！”,15,日，他的日记里出现了前所未有的喜悦：“离极点只剩下,50,公里了，我们就要达到目的地了！”,16,日这一天，他们出发得比平时更早。,1,月,17,日，他们终于到达了南极点。,启示：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。,23,企业家的高度决定了企业的高度，企业家的远见决定了公司的远见,24,只要你有目标整个世界都为你让路。,目标是一个人奋勇向前的动力源泉，制定了目标，,你便有了发展方向，你会集中精力，想尽一切办法去排除万难，,去实现目标。,25,企业家的使命是赢利，企业家不赢利就是犯罪。,26,成者为王，败者为冠，利润论英雄。,成功者都占据市场大份额，可以制定行业标准，失败者只能被淘汰。,27,数字说话，结果导向。,制定目标要以终为始，从你到达的结果反推回来，,将终极目标化整为零，细化分解，,将每个小目标逐个击破，你才能实现终极目标。,28,企业目标是对人才的一种心理吸引力。,如果员工认同企业目标，,这种员工和企业利益的一致性就会激发员工与公司同甘共苦，,的主人翁精神和积极性就会充分调动起来，,共同的目标产生了巨大的向心力。,29,目标使我们把重点从过程转到结果。,成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。,30,起点不重要，重要是的我们要去哪里。,你知道自己身在何处，但如果你不知道要往哪里走，,没有明确的奋斗目标，就会有力没处用，原地打转，,或者四处乱撞，费力、费时又不能成就事业。,31,人无远虑必有近忧,如果你没有长远的计划目标，你就会总盯在眼前的利益上，,总计较现在的得失，不能摆脱眼前的烦恼或者束缚，,也就不能激发出为远大目标奋斗的动力。,32,美国一位名叫罗伯,舒乐的博士，身无分文却要在加州建造一座水晶大教堂，预算造价高达,700,万美元。舒乐博士这样写下自己的奇特计划：寻找,1,笔,700,万美元的捐款；寻找,7,笔,100,美元的捐款；寻找,14,笔,50,万美元的捐款；寻找,28,笔,25,万美元的捐款；寻找,70,笔,10,万美元的捐款；寻找,100,笔,7,万美元的捐款；寻找,140,笔,5,万美元的捐款；寻找,280,笔,2.5,万美元的捐款；寻找,700,笔一万美元的捐款。就这样，历时,12,年，一座造价,2000,万美元、可容纳,1,万多人的水晶大教堂竣工了。,启示：一些看似难以实现的大目标分割成无数个小目标，实现起来就不困难了。每天实现一个小目标，日积月累，就会收获人生的大成功。,33,企业只为一部分消费者服务。,一个企业要明确自己的目标消费者定位，,只有将产品研发方向定位在一个具体的人群上，,才能专门为这一人群研制特定的产品，目标定位越具体，,产品研制越精准，服务也就越到位，市场开拓也就越容易。,34,目标有助于分清轻重缓急把握重点。,在制定目标时，你会列出为实现目标而必须去做的事，,事与目标最贴近，哪些事与目标达成的关系不大，,都会很清楚，这样你就会知道先做哪些工作，,花大部分时间做哪些工作。,35,目标是理想，也是约束。,有约束，才有超越，才有发展，才有“自由”！,就像跳高运动员只有面对横杆才能跳的更高，有目标才有发展。,36,目标产生积极的心态。,目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它时的成就感，,的心态就会向着更积极主动的方向转变。有目标才有斗志，,才能开发我们的潜能。明确清晰的目标产生坚定的信念。,37,无限满足客户的需求你会破产。,客户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，,企业只能为一小部分目标消费都提供服务，,如果你无限的满足客户各种需求，企业就会被拖垮。,38,目标使人自我完善、永不停步。,自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。,要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。,这些优势必然得到进一步发展。,39,明确的目标可以缩短你成功的路途。,如果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，,那么，你会每天花大部分精力去做大量的决定，,你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离成功也越来越远。,40,目标是成功的方向。,来自耶鲁大学的调查：世界上只有,3%,的人有清晰而长远的目标，,10%,的人有清晰但比较短期的目标，,60%,的人目标模糊，,27%,的人没有目标。这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因。,41,失败者有无数目标，而成功者只有一个目标。,实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天一个目标明天一个目标，,这里努力一下那里努力一下，你一个目标也不会达成，注定失败；,唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。,42,没有完成时限的目标等于没目标,所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义，,否则，跟没有目标是一样的。,43,帕瓦罗蒂的选择,世界三大男高音之一的帕瓦罗蒂可谓家喻户晓，当被问及成功的秘诀时，他讲起了自己最初面对人生选择时的经历，帕瓦罗蒂毕业于师范学校，但对音乐的迷恋与天分，让他在择业时总下不了决心，到底是当老师还是做歌唱家呢？于是，他把这一烦恼告诉了父亲。父亲没有直接回答他，只是做了个比喻：“你同时坐两把椅子，你必然会从中间掉下去，所以，你只能坐其中的一把。”帕瓦罗蒂下定决心，于是这世上多了一个著名男高音歌唱家。,启示：失败者有无数目标，而成功都只有一个目标。唯有那些专注于一个核心目标，向一个方向不停努力的人才会成功。,44,没有一条通往成功的道路是铺满鲜花的。,成功路上，总有这样那样的障碍，只要一心想着现在做的事，,努力去完成就不用怕；遇到困难也无需恐惧和气馁，,找到克服障碍的对策和方法，每天总结有无创新和收获，,哪怕有再多的困难也会闯过去。,45,每周的总结，矫正目标，循环往复，天天修炼。,一周结束后，对应周目标评估总结，思考没有完成目标的原因和障碍，,找到对策和方法，并总结本周有无创新和收获；,如此日复一日地修炼，就能看到确实的目标达成效果。,46,我达到目标是唯一力量就是坚持、坚持、再坚持。,成功路上并非一帆风顺，遇到困难危险再普通不过，,知难而退永远达不成目标，,唯有锲而不舍始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋味。,47,心在远方，路在脚下。,即使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一步。,实现目标要从最基础的开始做起，天天进行目标评估，,反省改进，日积月累，没有完不成的目标。,48,如果你不能更新你的目标就不要去改变它。,除非你能设定或完善一个更适合你的目标，,否则，目标一旦确定就不要去改变它。,49,目标使内心的力量找到方向,有了目标，内心的力量就有了奋斗的方向，就会被彻底激发出来。,50,目标使我们看清使命，产生动力。,目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画，,它激励我们投入精力和资源去把它变成现实。,51,注意力在哪里，结果就在哪里，你关注什么你得到什么。,52,起点越高，离成功越近,起点越高，你接触的人、获取的资源、,得到的机会就越多，成功的概率就比一般人大得多。,53,远见使你看到别人看不见的事物，做到别人做不到的事情。,54,每秒车一个铆钉。,一名车间老技工跟着他的学徒工说：“你现在要做的工作，就是一天车,3,万个铆钉。”学徒惊的差点跳起来：“师傅，我怎么完得成！”老技工看着他问道：“一秒钟能车一个吗？”“当然能！”学徒工回答。老技工拿来一块表，递给徒弟，边说“现在起，你一秒车一个，看一天下来能车多少个。”学徒工就按照师傅说的，一秒车一个铆钉，一天下来，果真完成了,3,万颗铆钉。老技工说：“你一听到我说,3,万个铆钉，就被这数字吓住了。但你这样一步步来，不是做到了吗！”,启示：面对看似遥不可及的目标，不要失去信心，只要想着现在要做的事，努力完成，循环往复，天天修炼，不断累积就会达成目标。,55,只有确定主要的人生角色，才能清楚地掌握全局。,确定了你的人生角色，并确定了你的目标，你该做什么事、,该负什么责任，只有知道了这些，你才能掌控你的人生发展全局。,56,目标越高，才能发展越快。,制定目标以结果为导向，你的目标定的越高，,你会为实现它更努力地的学习、奋斗，这样你的才能就会发展得更快。,57,最强的人和最弱的人,在太多的事情上分散精力，即便你是最强的人，,最后也将一事无成；相反地，你集中精力在单一目标的达成上，,哪怕你是最弱的人，最后都将有所作为。,58,伟人伟大之处,伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，,别人失去了信心，他却下定决心实现自己的目标。,59,成功就是实现自己有意义的既定目标,人生最大的成功就是：做自己想做的人，干自己想干的事，,去自己想去的地方，说自己想说的话。,这些内容就是一个人用来自我实现的目标。,60,大目标等于小目标的总和,一些大目标看似难以实现，但把它分割成无数个小目标，,实现起来就再是什么难事了。每天实现一个小目标，,日积月累，你就会收获人生的大成功。,同样，企业的目标等于个人目标的总和。,61,比身无分文的人更贫穷的是没有目标的人。,没有目标，不知道自己的未来发展方向，,也就不知道自己该做什么事不该做什么事，,这样浑浑噩噩，终究一事无成，更谈不上实现自我价值，,所以，这样的人比没有财富的人更贫穷。,62,灵感来自于疯狂，奇迹来自于梦想。,人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因没有梦想变得渺小，,人世间一切的奇迹都是梦想成功的结果。,只要你的梦想能够最终变成明确的目标，你就能创造奇迹。,63,千斤重担人人挑，人人头上有指标。,企业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天每件事，,每个人都对自己的目标达成负责。,64,目标设定的六大范围。,财富目标、事业目标、家庭生活目标、健康休闲目标、,人际关系目标、学习成长目标。,65,1984,年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经转的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军，后来他道出了成功的秘诀：我刚开始总是把我的目标定在终点，结果我跑到,10,几公里的时候就疲惫不堪了我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来，我改变了做法。比赛前，我要看一遍比赛路线，并把沿线比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是一棵大树；第二个标志是约房子,这样一直画到终点。比赛中，我就以百米的速度奋力向第一个目标冲去,四十多公里的赛程轻松跑完。,启示：制定目标要以终为始，实现目标则要从最基础的开始做起，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。,66,目标设定的五项原则,1.,明确具体,2.,量化衡量,3.,具有挑战,4.,长短结合,5.,完成时限。,67,幸福的人只有两个共同点：明确地知道自己的生活目标；,感受到自己正在稳步地向目标前进。,-80,年代，美国哈佛的两位心理学家关于“幸福”的一项研究。,68,寻找你人生的终极目标。,人生终极目标，就是人生的最终定位。,你不要以自身现有条件来设定终极目标，,假设自己不会失败，尽情地去做梦，把梦想写下来，,就变成了你的目标，你人生的导航。,69,把目标分解到远期、中期和近期。,从你的人生终极目标（,60,岁以后）往回设想，,制定你的远期目标（,10,年）、,中期目标（,5,年）和近期目标（,1-3,年），,确定每个阶段你希望达成的结果，,把它们逐一写下来，然后分析你的始点。,70,确认达成目标的障碍，并找出解决障碍的方法,确认障碍，是为了有备无患，,同时，障碍是来帮助我们学习成长的，,达成目标的过程。其实就是克服障碍的过程关键性障碍应找出不低于五个解决方案。,71,确认达成目标所需要的知识和技能。,你已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？,如何获得这些知识和技能？,并制定相应的学习计划，每次学习完都要做总结，,你学到什么？如何应用？不断完善自己，为你的目标达成做充分准备。,72,确认对你达成目标有帮助的人和团体,充分调动力量和因素，找到合适的人或团体来帮助自己达成目标，,比如专业协会、行业协会、专家教师、业内成功人士、家人等。,73,把目标视觉化,将目标可视化，在内心勾勒一幅明晰的人生蓝图，,把它画出来或用具体的照片，贴到你的“梦想板”上，,来引导自己的思维从这方面思考。,74,制定完成目标的计划和完成期限,一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，,你就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划，并设定完成的期限。,75,达成目标的重要建议,头一天晚上设定明日目标；上周五前设定下周目标；,上月,30,日前设定下月目标；上年度,11,月,30,日前设定明年目标。,76,77,