安全工程师岗位五行文化行为准则.doc

安全工程师岗位五行文化行为准则
造福万家：
1、在对项目监理部、施工单位安全文明施工检查过程中，要做到最大限度的了解各项目监理部、施工单位在生产过程中存在的安全隐患问题，对设备检测、人员伤亡事故以及其它解决不了的问题等应及时了解并上报。
在对现场检查完成后，将存在的安全隐患问题以监理通知单的形式下发给项目监理部的总监及主管工程师，督促其要求施工单位进行整改，确保施工现场安全风险降到最低，确保施工人员的安全。
2、真正做到用心服务于客户，帮助于客户。通过各项目监理部上报的培训必需求计划，结合工程现场的实际状况，依据最新的安全规范等精心编制培训课件，课件内容要切合施工现场实际状况，能够真实提升现场监理人员的安全管理知识，让培训课件能真正起到作用。
革新发展：
1、要结合实际工作革新，在日常工作中利用革新思维不断完善本职工作，在日常检查中，如发现施工现场存在安全隐患问题，在确保不违反各类规章制度的前提下，快速、简单、有效的解决出现的问题。
2、要坚持永续革新，施工现场安全检查过程中，会存在诸多安全隐患、设备检测、安全档案等问题，关于存在的各类安全问题，要时时以革新的思维去合计问题，形成较好的有效的办法解决问题，在下个类似工程开工时杜绝类似问题的发生。
精进成仁：
1、由于建筑行业自身的特点，经常会有新工艺、新工序、新规范的不断更新换代，做为施工现场安全管控的主体，应及时掌握新知识的摄入，及早掌握新旧图籍、规范的不同处，正确运用到实际工程中。
2、对待本职工作执著专注，认真完成领导交办的工作任务，利用业余的时间不断学习业务知识，将本职工作做到位，不断提升岗位技能。
自省自律：
1、在结束一天的工作以后，应对当天的工作进行一个总结，找到工作中的不够和有待改善的地方，取长补短，吸取教训。
2、不做背离道德良心的事，在工作中要做到公平公正，敢于直言不讳用于承认错误并且积极改正。
诚信为本：
1、诚信是为人之本，立业之基。人无信不立，企业无信不兴，我们应严格遵守监理公司的各项规章制度，对各项目监理部安全实体及安全档案检查出的问题要如实要求整改，不虚假袒护。对人以诚信，对事以诚信，做诚实厚道之人。
2、在工作中要时时注意诚信行为，关于有些难以解决的问题不能盲目的给与许诺，应依据自身的能力而量力而行。
3、要热爱自己的工作岗位。在工作中要顾全大局，到处维护公司的利益，不做任何有损公司利益的事，不讲任何有损集体团结的话。