关于劳务输出合同标准范本.doc

关于劳务输出合同标准范本甲方：_乙方：_依据国家有关法律法规，为满足劳务输出人员工作要求，甲乙双方就建立合作关系，确保合作顺利进行，明确双方的权利和义务，经双方平等协商、达成如下协议：第一条寒假工人员岗位与管理1、甲方负责对乙方带给人员进行面试最终确认合格人数。2、甲方负责将岗位的必须求信息以书面形式带给给乙方，岗位必须求信息包括;寒假岗位的工作资料、工作地点、人员必须求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方必须求信息后，按甲方要求带给人员。3、乙方应确保其寒假工输送人员信息真实性，具有贴合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且贴合法律法规之其它要求。乙方必须按照企业要求带给寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发现乙方输送之人员伪造证实资料，甲方有权拒收。二、甲方的权力和义务：1、甲方提前将具体的用工计划通知给乙方，并带给招工简章和宣扬简要材料等。2、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。3、甲方有权对乙方输送的同学进行面试，如发现有不合格的同学，甲方有权拒收。4、甲方应确保乙方输送人员的合法权益不受侵害。5、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。三、乙方的权力和义务1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣扬，不得夸大其词与蒙骗同学。2、乙方要配合甲方做好相应的同学安排工作。3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时，要及时的展开招工工作，不得拖延。4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。5、按照甲方的用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保在号前带给名寒假工人员。超出数量由甲方依据企业必须求的而定。(乙方确保向甲方输送贴合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失，如有损失应承当全部使命)。四、寒假工费用支付标准与支付方式1、甲方支付乙方劳务费的标准为：元人。如必须要另扣必须乙方自行与同学协商。2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤：(1)甲方在每批劳作力资源到厂之日算的15天后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;(2)甲方在劳作力资源到厂之日起算的1个月后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。3、乙方指定账户信息：账户名称：账号：开户行：五、协议的变更，解除终止与续订1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，协议履行期间，未通过双方同意，任何一方不得变更和解除。2、甲乙双方均有义务对本协议资料保密，不得泄露给第三方。3、协议履行过程中假设发生分歧或争议，双方应平等协商，协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。4、未尽事宜，双方另行协商解决。5、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，自双方签字，盖章之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日