员工薪酬保密协议范本通用版.doc

员工薪酬保密协议范本通用版
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的假设干规定》等相关法律、法规，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
第一条　甲方秘密信息
甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采用保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
第二条　甲乙双方的义务
乙双方必需严格遵守此保密协议，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、确保不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击。如乙方非本人原因知悉他人状况者，应及时向甲方主管报告，并采用有效措施防止泄密进一步扩展，不得传播、散布、比对。
第三条　保密期限
保密期限至劳作合同生效起，一直有效。
第四条　违约责任
1、如果甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承当违约责任，一次性向对方支付违约金____元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳作合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视状况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿，也不再支付任何保密费用。
第五条　争议解决
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
第六条　其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
甲方：
年　　月　　日
乙方：
年　　月　　日