0210部门面谈记录表.doc

物流部 部门面谈记录表
谈话日期_________年_________月_________日
员工姓名：_________ 工号：_________ 岗位名称：_________ 进公司时间：______________
面谈人姓名：_ _ _______职位：____ _____
1、 工作能力：〔分析知识技能、逻辑思维、人际沟通等方面状况〕

2、确认工作目标和任务：〔讨论岗位使命、培训状况、工作目标完成等状况及效果，目标实现与否；双方阐述部门目标与个人目标，并使两者相一致〕

3、工作评估：〔对工作进展状况与工作态度、工作方法做出评价，什么做的好，什么尚必须改善；讨论工作现状及存在的问题〕

4、 改善措施：〔讨论工作优缺点；在此基础上提出改善措施、解决办法与个人发展建议〕

5、 补充：

部门经理签名：_____ ____ 面谈人签名：____ _____ 本人签名：_________
注：
1、 在进行面谈沟通时，由面谈人填写，注意填写内容的真实性。
2、 具体沟通内容可依据实际状况适当增删，不必完全拘泥于本表建议的内容与格式。