有关转正劳动合同范本.doc

有关转正劳作合同范本
依据《中华人民共和国劳作法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳作合同。
甲方(单位名称)：_____
住所地：_______________
法定代表人：__________
乙方(姓名)：__________
性别：_______________
身份证号码：__________
住所地：_______________
文书送达地址：__________
第一条 劳作合同期限
1、本合同为有固定期限的劳作合同。合同期限从_________年_________月___日起至_________年_________月__日止。
2、试用期，自_________年_________月___日至_________年_________月___日。
3、熟练期(培训期、见习期)从_________年_________月___日起至_________年_________月___日止。
第二条 工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须依据甲方规定的岗位工作使命和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条 劳作报酬及支付方式与时间
1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条 社会保险
甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条 劳作纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法治定的规章制度和劳作纪律。
第六条 劳作合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;
2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证实不符合选用条件的;
(2)严重违反劳作纪律或者甲方依法治定的规章制度的;
(3)严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的;
(3)甲方未按照劳作合同约定支付劳作报酬或者提供劳作条件的;
4、因其它法律规定解除劳作合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳作合同，须提交相关证实材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳作合同通知书。
第七条 有意或者重大过失责任确保
如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳作关系。原劳作合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条 商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳作合同期限。
2、乙方自双方劳作关系以任何形式结束之后，在____________不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_________元违约金。
第九条 违约责任
本合同如因一方当事人严重背离本合同约定条款而导致本劳作合同解除的，则须向对方承当违约金_________元。
第十条 其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证实、欠条等，均必需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未通过法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法治定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：_____如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条 合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳作管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲 方：_________________
法定代表人：___________
乙 方：_________________
合同订立日期：___________
______年 ______月______日