仓库部职务说明书-仓管员、财务文员与仓库主管岗位职责.doc

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仓库主管职务说明书
部门：仓库部 工作地点：仓库
职位：主 管 职务人数：1人
职务上司：总经理
一、职务目的
负责仓库部之全体事务正常运作及其它单位之沟通
二、职务使命
1、负责仓库部整体工作事务处理及规划、仓库运作流程和管理制度；
2、参加公司宏观管理和策略制定；
3、产能分析及调整，建立完整的产能资料；
4、存量控制的审核；
5、统计数据的分析；
6、异常事务处理，部门间的沟通与协调；
7、组织对部门员工思想素养和业务技能培训，检查和审核部门各员工的工作进度和工作绩效等；
8、仓库部各类文件编写。
9、稽核库存的先进先出执行及账实相符；
10、组织对仓库的月、季、年度盘点；
11、制定仓库工作目标、工作计划及对物控部各期间工作总结。
三、职务接触对象或服务对象
1、总经理、各部门主管
2、生产部、市场部、采购部、品质部、行政部、财务部
3、仓库部各成员
4、供应商、外发厂商、客户
四、权责范围
1、仓库部整体事务策划、实施、监督、改善；
2、与其它部门沟通协调；
3、部门人员招聘、培训、指导和绩效考核；
4、仓库部各项规章、制度审订、修改；
五、主要挑战
1、来料点收准确率99%以上；
2、料品在库准确率100%；
3、团结全体员工，善于用人、识人；
4、与各部门之间的沟通和服务。
六、职务目标/考核依据
达成各项工作目标，团结能力和带领下属员工不断改善工作。
七、职务所必须资格/能力
1、中专以上学历，财经或管理专业毕业，英语水平优良；
2、年龄24岁以上；
3、有四年以上仓库管理经验，其中一年以上主管经验；
4、电脑操作水平熟练、精通ISO9000培训，文件编写、内审和7S推行工作；
5、熟悉MPRII或ERP系统及原理；
6、有独立的事务处理能力，沟通协调能力强。
八、聘用考核内容
1、财务知识；
2、工作经历、个人家庭状况与社会背景；
3、电脑实际操作，英文水平；
4、工作态度与工作能力；
5、ISO9000、7S知识；
6、主要工作使命及处理方法。
九、每日/月/季/年要填写的报表或记录
1、每月：物控月报、绩效考核表、仓库盘点报表
2、每季：仓库季度盘点报表
3、每年：年度预算、年终仓库盘点报表

账务文员职务说明书
部门：仓库部 工作地点：办公室
职位：账务文员 职务人数：1人
职务上司：主管
一、职务目的
负责仓库库存账务的真实性、准确性
二、职务使命
1、依据各仓的上报原始数据及时输入电脑；
2、依据电脑账定期或不定期对仓库账目和实物进行抽检，并向主管反映抽检结果；
3、向财务部门提供成本核算资料；
4、对仓库进出仓物料活动状况的终端跟踪；
5、库存报表统计、库存查核；
6、监督仓库备料状况；
7、所有单据整理、归档；
三、职务接触或服务对象
1、部门主管
2、生产部、市场部、采购部、品质部、工程部、财务部
3、仓库部各成员
四、权责范围
1、负责仓库库存电脑账务的处理；
2、对仓库的库存抽检结果向主管反映；
3、对仓库工作的合理性与有效性并提出改善看法；
4、仓库原始单据的整理、归档、保管；
5、与其它部门沟通协调；
五、主要挑战
1、工作积极认真，责任心强，主动性强；
2、与各部门之间的沟通与服务。
六、职务目标/考核依据
达成各项工作目标，和同事和睦相处并不断改善工作。
七、职务所必须资格/能力
1、中专以上学历，财经专业毕业；
2、年龄20岁以上；
3、有二年仓库管理经验，其中一年以上账务、统计文员经验；
4、懂7S、略懂ISO；
5、有优良沟通协调能力。
八、聘用考核内容
1、财务知识；
2、工作经历；
3、电脑实际操作；
4、工作态度与工作能力；
5、ISO9000、7S知识；
6、主要工作使命及处理方法。
九、每日/月/季/年要填写的报表或记录
1、每周：库存稽核报表；
2、每月：库存月报表

仓库员职务说明书

部门：仓库部
工作地点：仓库

职位：仓管员
职务人数：5人

职务上司：主管

一、职务目的

负责仓库库存物料的帐实准确

二、职务使命

1、依据采购订单对供应商所送物料的验收及进仓处理；

2、库存物料的保管、贮存管理；

3、按出库单据进行发料作业；

4、依照《仓库管理制度》作业。

三、职务接触对或服务对象

1、部门主管

2、各部门领料人员、供应商送货人员

3、仓库部各成员

四、权责范围

1、负责对所分管物料的进、出、存管理；

2、对仓库工作执行状况向主管反映；

3、对仓库工作的合理性与有效性提出建议及改善看法；

4、所分管物料的库存盘点。

五、主要挑战

1、工作积极、仔细、认真，责任心强，主动性强；

2、帐实相符准确率达99.8%以上；

3、与各部门之间的沟通与服务。

六、职务目标/考核依据

达成各项工作目标，和同事和睦相处并不断改善工作，具有团队精神。
七、职务所必须资格/能力

1、高中或中专以上学历；

2、年龄20岁以上，男女不限；

3、有一年以上仓库管理经验及相关物料管理经验；

4、懂7S，略懂ISO；

5、工作积极主动，认真仔细，责任心强、数据观念强。
八、
聘用考核内容

1、所具学历相关知识；

2、工作经历；

3、工作态度与工作能力；

4、ISO、7S知识；

5、主要工作使命及处理方法。

九、每日/月/季/年要填写的报表或记录

1、每日：进料日报表、制损清单

2、每月：未处理材损物料报表、超过储存期限物料报表、

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