什么是劳动合同-劳动合同的范本是怎样的.doc

什么是劳作合同，劳作合同的范本是怎样的
一、什么是劳作合同
劳作合同是劳作者与用工单位之间确立劳作关系，明确双方权利和义务的协议。劳作合同按合同的内容分为劳作合同制范围以内的劳作合同和劳作合同制范围以外的劳作合同;按合同的形式分为要式劳作合同和非要式劳作合同。
二、劳作合同的范本是怎样的
劳作合同
甲方：____
乙方：____
签订日期：__年__月__日
甲方乙方
文化程度
性别
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份证号码
参加本单位工作时间
__年__月__日
邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
依据《中华人民共和国劳作法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳作合同期限
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____
本合同____终止。
二、工作内容
第二条乙方同意依据甲方工作必须要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳作保护和劳作条件
第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行按时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方确保乙方每周至少休息一
日，甲方由于工作必须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别原因必须要延长工作时间的，
在确保乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不按时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳作条件和劳作工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳作报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，执行同工同酬。
第九条执行按时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方
工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
执行不按时工作制的工资的____元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳作法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不够，使乙方下岗待工的，甲方确保乙方的月生活费不低于____元。
五、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳作合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
甲方：__________乙方：__________
代表(签名盖章)：__________代表(签名盖章)：__________
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签约日期：______年______月______日
签约地址：__________