美术编辑人员劳动合同.doc

美术编辑人员劳作合同
甲方(单位)全称：________
经 济类型：________
法定代表人
登 记 注 册 地：________
实 际 经 营 地：________
乙方(职工)姓名 ：________
性别：________
身 份 证 号 码：________
户 籍 所 在 地：________
实 际 居 住 地：________
依据《中华人民共和国劳作合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳作合同期限
甲乙双方约定采纳以下第________种方式确定劳作合同期限
(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期__________个月。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。其中试用期__________个月。
(三)以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点
(一)工作内容：乙方同意依据甲方工作必需要，安排在________________岗位(工种)从事________________工作。
(二)乙方的工作地点或工作区域为________________ 。乙方的具体岗位使命和工作要求按甲方制定的相关标准执行。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间：乙方的岗位(工种)执行(标准、综合计算、不按时)工时工作制。其中,标准工时工作制度天天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。执行综合计算工时工作制或不按时工时工作制的，应当由甲方报劳作确保行政部门批准。
(二)甲方依据国家和省的相关规定，确保乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。
(三)甲方因生产经营必需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。
(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法治订的相关规定执行。
四、劳作报酬
(一)甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。
(二)乙方试用期的工资标准为________元/月。
(三)乙方试用期满后，月工资为________元/月。合同履行期间，甲方按照政府公布的工资指导线要求，依据本单位每年经济效益增长状况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。
(四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《________省企业工资支付规定》第三十一条执行。
五、社会保险
(一)自劳作关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。
(三)乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳作能力鉴定，确保乙方依法享受工伤保险待遇。
(四)乙方患病或非因工负伤，甲方确保其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。
六、劳作保护、劳作条件和职业危害防护
(一)甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别保护的规定。甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳作安全规程和标准。
(三)甲方应当对乙方进行劳作安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳作安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳作过程中的事故，减少职业危害。
七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件)
八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳作争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。
十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。
甲方：________(盖章)乙方：________(签名)
法定代表人、负责人或委托代理人：________(签名)
________年________月________日