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G工厂日常管理规章制度

G工厂日常管理规章制度之相关制度和职责，在当今市场经济激烈竞争的大趋势面前,为了提升厂里效益和保护工人的利益,制定一下规定:1.个人利益小于厂里利益,厂里利益小于国家利益。诚信遵守法律,遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的...
在当今市场经济激烈竞争的大趋势面前,为了提升厂里效益和保护工人的利益,制定一下规定:
1.个人利益小于厂里利益,厂里利益小于国家利益。诚信遵守法律,遵守厂里的规章〔制度〕是每个员工必须做到的。
2.在不要违反法律的状况下厂里所有人应听从王志宏同志一切安排,不听从者看情节轻重按厂规处理.
3.在上班期间厂里出现任何紧急状况厂长应及时向总经理汇报。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责.
依据总经理张保刚副总经理张长春和我国〔劳作法〕共同制定以下规章制度:
1.我厂员工天天早晨8:00上班,有厂长点名。总经理不定期抽检。迟到五分钟扣工资10元。迟到30分钟,扣除当天工资。员工有事情应像厂长请假再有总经理批示,如无故旷工者扣发当月工资或开除。
总经理职责:总经理应带领全体员工做好各项工作.搞好团结。储备资源。保证工资按时发放。
厂长职责:厂长应带领全长员工搞好生产,抓好质量,秉公执法,不得徇私。做好各项总经理交给的工作,搞好团结。如果因配方出现质量问题给我厂造成较大的损失应有厂长负责。厂里如果需要任何材料厂长应该向材料科提前三天提出要求。
材料科职责:及时考察市场,了解市场材料的差价。如果因材料给我厂造成严重的损失应有材料科长负责。
员工职责:1.按时上班,不迟到,不早退。
2.按要求完成厂长交给的的工作。
3.爱护厂里模具,如果有意损坏按原价赔偿。
未尽事宜,另做协商。