事业单位聘用合同.doc

精品事业单位聘用合同
合同编号：　　甲方：　　乙方： 身份证号码：　　丙方：易XX公司　　协议签订地：____市____区　　因甲方公司发展必需要，必需聘用专业注册工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：　　
一、 聘用及付款方式　　
1、乙方采用不坐班的工作方式，如甲方资质申报、办理年检等工作必需要乙方还应予以积极配合。甲方应承当工作期间乙方的交通及食宿费用。　　
2、甲方聘用乙方的期限为________年。注册成功之日起〔住建部网站公示之日〕往后推________年　　
3、乙方委托丙方代收聘用工资，丙方应及时交付乙方。　　
4、支付方式可用现金、支票、转账。　　
二、 甲方权利与义务　　
1、未通过乙方同意，甲方不得将乙方证书及相关资料用于除甲方资质申报、保级及主管部门相关检查外的其他用途。　　
2、在未通过乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的状况下，甲方不得用乙方　　名义参加任何形式的工程项目活动〔包括但不限于工程招投标、担任项目经理等〕，由此产生的全部法律责任均由甲方承当。　　
3、自甲方收取乙方注册相关的资料之日起〔收条签定日〕____日内住建部网站未公示的，仍视同注册成功。　　
4、合同期内，假设因甲方原因致使乙方终止注册或注册不成功，甲方应及时向丙　　方退还乙方的全部相关证件及材料。　　
5、合同期内，甲方全额承当乙方的持续教育等相关费用。按国家要求乙方必需到现场参加学习的，甲方还应承当乙方在此期间的往返交通及食宿费用。　　
6、乙方成功注册在甲方后10个工作日内，甲方应将乙方执业印章、建筑业执业人员信息卡及执业资格证书、毕业证书原件等交由丙方。　　
7、如因甲方原因致使乙方毕业证书灭失的，甲方应当赔付乙方10万元，其它证书灭失的，甲方应在聘用期限内给予补办,如果超出聘用期限，甲方必需每日支付乙方1000元直到证书补办成功为止。如因甲方原因致使乙方的证书吊销，甲方应赔付乙方50万元人民币。　　
8、聘用期满前一个月内，除甲乙双方自愿续签外，甲方必需为乙方办理转出的一切手续〔包括所属建委变更注册的全部手续等〕。如因甲方原因导致乙方证书无法在其他企业注册的，甲方自聘用期满后每日须向乙方支付1000元，直到乙方证书能够正常再次注册使用日为止。　　
三、 乙方权利与义务　　
1、确保提供的个人资料真实、合法，否则应承当由此产生的一切法律责任。　　
2、在本协议履行期限内，乙方不得将其相关证书用于其他企业，并确保证书及相关资料的有效性。　　
3、乙方应积极配合甲方资质申报、年检等工作，。　　
四、 丙方权利与义务　　
1、丙方有义务为甲乙双方提供相关注册流程的咨询服务。　　
2、丙方为乙方提供的企业必需是合法企业。　　
3、丙方有义务提醒和敦促乙方及时为甲方提供证书注册的相关资料。　　
4、聘用期满后，丙方有义务提醒和敦促甲方及时为乙方开具“解聘证实〞及“职业道德证实〞等相关材料。　　
五、 解聘　　
1、在本协议履行期内，如必需变更或解除协议，应提前一个月通知对方并取得对方书面同意；否则守约方由此造成的全部损失由违约方承当。　　
2、如因甲方原因致使乙方证书终止注册或注册不成功，甲方应自终止注册或注册不成功之日起____日内办理乙方解聘等相关手续。　　
3、甲乙双方经协商一致解除本协议的，甲方应在____日内出具乙方解聘证实、职业道德证实等有关变更注册证实，并返还乙方留存在甲方处的所有资料〔包括但不限于注册证书等〕。　　
4、在以下状况下，乙方有权提前解除协议：　　
〔1〕 由于甲方原因初始注册不成功；　　
〔2〕 甲方有其它违约或损害乙方合法权益的行为。　　
5、如果甲乙双方任何一方违约，丙方有义务配合守约方维护权益。　　
六、 本协议金额均为税后，如有缴税状况均由甲方承当。　　
七、 聘用期满，甲乙双方有意签订续聘协议的，具体条件由双方另行商量，格式可采纳本协议。　　
八、 本协议自乙方签字，甲、丙方盖章之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证实文件返还乙方后失效。　　
九、 本协议一式三份，三方各执一份，具同等效力。未尽事宜，三方再协商解决。　　
十、如有争议应协商解决，协商不成的应向协议签订地人民法院提起诉讼。　　甲方：〔签字盖章〕 乙方〔签字〕：丙方：〔签字盖章〕 代表： 代表： 代表：　　签订日期：________年____月____日签订日期：________年____月____日 签订日期：年____月日聘用合同 篇10　　聘用单位： 人民政府(甲方)　　聘用对象：村级计生专干(乙方)　　依据资人口字〔20〕16号文件精神，甲方聘用________同志为________村计生专干。　　经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：　　
一、乙方在任职期间使命：　　
(一)当好信息员：　　
1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；　　
2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实状况；　　
(1)及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术状况，并及时反馈给乡镇生办；　　
(2)做好年度人口与计生工作资料的存档；　　
(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。　　
(二)当好宣扬员：　　
1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣扬；　　
2、及时发放人口计划生育宣扬品；　　
3、及时更新人口计生宣扬栏及公开办事栏；　　
4、指导新乡村建设点设立文化书屋及计划生育宣扬栏。　　
(三)当好服务员：　　
1、做好各类人群的随访工作；　　
2、做好各类利益导向工作的摸底及核查，协助群众办理各类计生证件，维护计生群众的合法利益；　　
3、避孕药具的管理与发放；　　
4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。　　
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反《____省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。　　
三、聘用期：________年，自________年____月____日至________年____月____日止。聘用期满，甲方依据工作必需要，乙方称职，经过严格考核合格的，可以续聘。　　
四、考核及工资待遇。依据村专干的工作使命进行逐项考评，总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按照考评内容和评分标准进行，90分以上为优秀，80分以上为合格，70分以下为不合格。执行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。　　
1、被评为优秀的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府按业务完成状况兑现到位)。　　
2、被评为称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府依据业务完成状况兑现到位)。　　
3、被评为基本称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府依据业务完成状况兑现到位)。　　
4、被评为不合格的给予固定工资，限按时间进行整改，连续三次考评不合格，无奖励工资，并按照《村级计划生育专干管理办法》规定予解聘。　　
五、甲方对乙方应常常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训，帮助乙方不断提升政策水平和业务能力；保持常常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，认真关怀其政治上的进步，支持其展开工作。　　
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，并加盖甲方公章为生效。　　聘用单位：(签章) 聘用对象：(签章)________年____月____日