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安全技术培训工作存在的问题及对策
  1、引言
    当前生产安全事故多发的一个重要原因是员工的安全意识差。据统计，约85%的生产安全事故是由于员工“三违〞(违章指挥、违章作业、违反劳作纪律)所引起的。因此，展开安全技术培训，提升员工的安全素养，是安全生产的一项重要的基础性工作，是落实“安全第一，预防为主〞方针的具体体现。近年来，国家高度重视安全技术培训工作，公布了一系列关于安全技术培训工作的规章制度和各类人员的安全技术培训大纲，建立了四级安全技术培训机构，组织编写了各种安全技术培训教材等，初步建立了安全技术培训体系。各企业认真展开安全技术培训工作，有效提升了员工的安全意识，为安全生产稳定好转发挥了积极作用。但也必必需清醒地看到，目前安全技术培训工作还存在着许多问题。对此，必必需用科学发展观加以分析，用与时俱进的思想改善安全技术培训工作。
    2、安全技术培训工作存在的问题

    有些员工片面认为，安全工作好不好，一靠生产条件，二凭运气，跟安全技术培训关系不大。安全技术培训只是形式，为了取证而已，因此，抱着应付的态度参加培训。另外，一些企业以经济效益不好、生产任务繁忙为借口，不提供培训经费和时间，使培训欠账较多，从而阻碍了从业人员安全意识的持续提升。
    2.2安全技术培训针对性差，不能因人施教
    “安全技术培训〞是以掌握安全操作技能、增加安全知识为目的的。通过安全技术培训，要使受训人员不仅“知其然〞，而且还“知其所以然〞，其特点是针对性强。但目前在安全技术培训中，有些培训班，不分工种、层次，人数众多，时间较短，讲授内容繁多，不能因人施教和分阶段分层次培训；有些培训班目的不明确，主题不特别，是解决意识问题还是技能问题不清楚，针对性不强，满足不了生产实际必需求。

    有些企业负责人法治意识不强，认为自己有高学历和高职称，同时又长期从事企业管理工作，管理知识较丰富，参加安全技术培训是多此一举，浪费时间。因此，有的人就强调客观，不参加安全技术培训；有的人虽参加了培训，但“人在朝庭心在汉〞，或学习不认真，或中途请假，达不到培训课时和培训要求。

    对照国家有关安全技术培训机构的建设标准要求，部分安全技术培训机构特别是三、四级安全技术培训机构因资金投入不够，基础设施还不够完善。如实验室装备不齐，没有建立安全教育展览室等。

    有些安全技术培训机构把展开培训活动看作是例行公事，教考不分开，考核不严格，办证容易，参加培训人员缺乏压力和动力。有些安全技术培训机构为了追求经济利益，没有严格执行国家有关安全技术培训制度，培训时间达不到规定课时；部分教师没有按照培训大纲、指定教材备课；各别教师教学基本技能掌握得不够全面，授课质量不够理想等。
    3、强化安全技术培训工作的对策
    3.1加大宣扬力度，切实提升安全技术培训工作重要性的熟悉
    展开安全技术培训，提升员工安全意识和自我保护能力，减少或避免人员伤亡和财产损失，就是保护和发展生产力，是建设小康社会、践行“三个代表〞重要思想的具体体现和本质要求。
    《安全生产法》等法律法规对安全技术培训工作，特别是对生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员以及从业人员安全技术培训做出了明确规定。国家安监局也为此出台了十多份有关安全技术培训的规范性文件。因此，要加大安全生产法律法规的宣扬力度，使广大员工自觉地从法律的普遍约束力和强制性特点来熟悉安全技术培训工作的重要性；从落实执行《安全生产法》等法律法规，依法办企业的高度来熟悉安全技术培训工作的重要性；从落实以人为本，夯实安全工作基础角度来熟悉安全技术培训工作的重要性，从而进一步强化责任感和忧患意识，通过多层次展开安全技术培训，提升员工的安全素养，为实现安全生产持续稳定提供智力确保。