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正规劳动合同范本专业版.doc

上传人:丰**** 文档编号:10160168 上传时间:2025-04-24 格式:DOC 页数:8 大小:20.04KB
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正规劳作合同范本专业版 本文是由合同范本网劳作合同频道为你提供的《正规劳作合同范本下载》,仅供大家参照! 〔本文为你提供合同范本两篇。〕 篇一: 甲方(用人单位)名称:___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系 _______________________________________________ 乙方(劳作者)姓名:______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系 ________________ 依据《劳作法》、《劳作合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳作合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事 ____________________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位使命,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。 乙方违反劳作纪律,甲方可依据本单位依法治定的规章制度,给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度: (一)执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (二)经当地劳作行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳作行政部门批准,执行不按时工作制度。 甲方确保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设必须要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳作法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳作报酬 第四条 甲方采纳以下第____种形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 (三)计件工资。计件单价约定为______。 甲方生产经营任务不够,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____元。待岗期间乙方仍必须履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳作保护和劳作条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特别工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的必须要,按照国家劳作安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳作保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法治定的各项规章制度,不违章作业,防止劳作过程中的事故,减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳作合同的解除或终止,依《劳作合同法》规定执行。 八、劳作争议处理 第八条 甲乙双方发生劳作争议,可以协商解决,也可以依照《劳作争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 ____________________________________________________________________________________________________________________。 第十条 本劳作合同一式二份,甲乙双方各执一份。 本劳作合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 年 月 日 篇二: 甲方:_________ 法定代表人:_________ 施工工地地址:_________ 在京住所地通讯地址:_________ 乙方:_________ 居民身份证号:_________ 出生日期:_________年_________月_________日 家庭住址:_________ 邮政编码:_________ 户口所在地:_________ 依据《中华人民共和国劳作法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳作合同期限 第一条 劳作合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳作合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。 以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。 三、劳作保护和劳作条件 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应储存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条 甲方依据生产岗位的必须要,按照国家劳作安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳作保护用品。 第五条 甲方将依据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳作安全制度,严禁违章作业,防止劳作过程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇 第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。 甲方在劳作合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_________。 第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳作纪律和劳作合同的解除 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳作纪律和安全技术操作规程。 第九条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证实不符合选用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严重失职,营私作弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条 乙方在履行劳作合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任。 第十二条 甲乙双方约定的其他内容:_________。 七、劳作争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳作争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳作合同的附件,与劳作合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。 第十六条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章):_________乙方(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日_________年____月____日
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