超市服务员通用版合同.doc

超市服务员通用版合同
甲
方：　　乙 方：　　文化程度及最高学历院校：　　性 别：　　居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿依据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　
一、劳作合同期限　　
第一条 本合同期限类型为 ＿＿＿＿ 期限合同。　　本合同生效日期 ＿＿________年 ＿＿____月 ＿＿____日，其中试用期 ＿＿＿天。　　
二、工作内容　　
第二条 乙方同意依据甲方工作必须要，担任＿＿＿＿岗位〔工种〕工作。　　
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　
第四条 甲方安排乙方执行 ＿＿＿＿ 工作制。　　
第五条 甲方为乙方提供必要的劳作条件，建立工作流程。　　
第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳作安全及有关规章制度培训。　　
三、劳作报酬　　
第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，执行同工同酬。　　
第八条 执行不按时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 ＿＿____日　　以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 ＿＿ 元，其中试期间工资为＿＿元。　　
四、保险福利待遇　　
第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和____市社会 保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。　　
第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　
五、劳作纪律　　
第十一条 乙方应遵守甲方依法治定的规章制度；严格遵守劳作安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。　　
第十二条 乙方违反劳作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。　　
六、劳作合同的变更、解除、终止、续订公司用工合同。　　
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 应变更相关内容。　　
第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　
第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　
第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：　　１、在试用期间，被证实不符合选用条件的；　　２、严重违反劳作纪律或甲方规章制度的；　　３、严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的；　　４、被依法追究刑事责任的。　　
第十七条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面 形式通知乙方：　　１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的；　　２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。　　
第十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向 全体职工说明状况，可以解除本合同。　　
第十九条 乙方解除劳作合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
第二十条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 ＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。　　
七、经济补偿与赔偿　　
第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳作合同或给乙方造成损 害的，应按损失程度承当赔偿责任。　　
第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳作合同或违反本合同约 定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的`，应按损失的程度依法承当赔偿责任。　　
第二十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务〔工作〕每满________年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务〔工作〕满________年不再偿付。　　
八、劳作争议处理　　
第二十四条 因履行本合同发生的劳作争议，当事人可以向本单位劳作争 议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳作　　争议发生之日起____日内向＿＿＿＿劳作争议仲裁委员会申请仲裁。当事 人一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以 向人民法院提起诉讼。　　
第二十五条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。　　其他说明补充：　　甲方〔盖 章〕
乙方〔签 章〕　　法定代表人　　或委托代理人〔签章〕　　签订日期
________年 ____月 ____日