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2021党委书记述职报告

各位领导、同志们：
按照矿党政《关于科队级管理干部年度考核的通知》文件要求，现将自己一年来学习、思想、工作、岗位履职和清廉自律状况汇报如下，请与会的各位领导评议。
20XX年度，本人担任矿党委工作部部长、机关第一党支部书记职务。一年来在矿党政的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，在本部室工作人员的共同努力下，自己紧紧围绕全矿安全生产、经营管理的中心工作，认真履行岗位使命，尽心做好本职工作，较好地完成了矿党政和上级部门分配和安排的各项工作任务。
一、学习方面
自己始终按照一名政工人员的要求，注重强化自身政治理论学习和业务学习，不断提升自己的政治理论水平和业务能力。一年来，按照矿上的学习安排，在组织好本部门职工、支部党员学习的同时，自己系统的学习了十九大报告、新《党章》等党建党务知识，学习了集团公司管理效益年、企业文化建设年相关的知识，学习了矿内的各类管理制度、文件、会议精神等。通过学习，树立了正确的人生观、价值观，坚定了自己的理想信念，加强了干好本职工作的事业心和责任感，使自己在思想上、行动上和矿党政保持了高度一致，做到了识大体、顾大局，讲团结。
二、工作方面
1、党建工作。围绕集团公司“六好〞支部创建活动，对全矿党支部阵地建设进行了统一规划、制定、布置，夯实了党建工作基础，为创建活动的展开创造了条件。按照党员发展规划，举办了入党积极分子培训班，培训入党积极分子35人，发展党员20人。举办了支部书记理论及业务培训班，筹备召开了“七一〞创先争优表彰会。
2、宣扬思想政治工作。围绕不同时期不同阶段的工作中心，广泛展开形势任务和矿情教育，积极落实包队制度，组织党群部门工作人员下基层传达了矿党政的工作思路、决策、布暑及要求，学习矿内各项管理制度，引导干部职工正确熟悉了矿情，统一了思想，凝集了力量；强化了全矿政治理论学习，完善了中心组、党员、职工政治理论学习制度，印发学习计划12期，组织检查10次，做到了全矿理论学习有计划、有安排、有监督、有考核。强化了宣扬工作，一年来共自办《工作动态》40期，播送广播稿件102篇，对外投稿127篇，改换宣扬栏7期。
3、精神文明建设。制定了我矿创建全国文明煤矿实施方案，组织展开了精神文明“十创建〞活动，年内有5个创建主体通过了集团公司验收授牌。
4、积极推动了我矿企业文化建设。制定了我矿企业文化建设活动实施方案，编写印发了《xx煤矿员工素养提升工程系列丛书》、《准军事化管理实施细则》、《“手指口述〞操作法》，强化了行为文化建设。在展开安全“六法〞教育的同时，结合矿情提炼整理了安全理念及格言，制作悬挂了井下安全警示标志、安全警语牌板、安全警语灯箱，编印了《安全漫画手册》，全矿安全文化氛围正在形成。
三、清廉自律方面
一年来，自己能够自觉遵守《党风廉政建设责任书》的规定，严格执行集团公司及矿有关清廉自律的要求，始终能以“两个务必〞来衡量自己，以一个共产党员的言行标准要求自己。在工作生活中，能摆正位置，严以律己，宽以待人，清廉奉公，保持“堂堂正正做人，踏踏实实干事〞的原则，做到了自重、自省、自警、自励。
四、存在的问题和不够
一是理论水平和业务能力欠佳，学习不够系统、深入，工作能力不强，尤其是写作能力方面还有待进一步提升；
二是由于平常忙于应付桌面事务，对职工思想动态掌握不够及时，深入基层展开职工思想教育不够，；
三是工作按部就班，缺乏革新。主要表现在对安全教育的方式方法单一，对我矿企业文化建设的思路不够新颖；
四是工作主动性差，超前意识不够，工作中等、靠、拖的思想比较严重。
以上存在的问题和不够，我将在今后的工作中积极加以改善。
党委书记述职报告范文2
尊敬的各位领导：
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府班子成员及广大党员干部的大力支持配合下，我认真履行党建工作第一责任人使命，树牢“抓党建就是抓发展〞的工作理念，保持以创先争优、双学双提活动为载体，以基层组织建设年为抓手，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，狠抓基层党建工作，全乡浮现了“基层组织有新强化，经济社会有新发展〞的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职状况述职如下：
一、落实第一责任，集聚党建工作合力
保持把党建工作纳进目标管理，作为党委中心工作来抓，做到“五个到位〞：
一是领导到位。依据人事变动，及时调整充实党建工作领导小组，书记任组长，夯实“一把手〞岗位使命，强化对党建工作的领导。
二是责任到位。每年年初，乡党委都要与各支部签订党建目标责任书，强化各支部抓党建工作责任意识。在班子内部，进一步明确党建分工。书记对全乡党建工作负总责，总体抓，分管副书记、组织委员负直接责任，直接抓，其他班子成员依据分工，配合抓。
三是任务到位。结合工作实际，每年研究制订党建工作看法，层层细化分解目标任务，明确到支部、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。
四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度，要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。认真落实党建工作例会和联席会议制度，乡党委和乡党建工作领导小组每月研究一次党建工作，每季度对各支部进行一次评议，每年展开一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺利完成。
五是奖惩到位。依据平常评议和年终考核，每年对党建工作进行一次专题表彰，奖优罚劣，强力推动，全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。
二、特别第一建设，树强党建工作龙头
保持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到“五讲〞：
一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，完善学习制度，保持中心组理论学习，提升班子成员政治思想素养。借助“创先争优〞、“双学双提〞大讲堂、争当“五好〞干部等活动载体，组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务，通过学习提升执政能力和工作水平。
二是讲政治。坚决落实执行党的路线、方针、政策，自觉与县委、县政府保持高度一致，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。
三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党委议事规则和集体决策机制，规范党委权力运行。注重发挥班子成员干事合力，主要领导抓大放小不揽权，对副职领导放心、放手、放权，使其勇于担当，敢于负责。副职领导重配合，讲协作，顾全大局，互相补台不拆台，能够认真履行党建工作“一岗双责〞使命，“合心、合力、合拍〞。
四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推动工作。在试验区建设、六城联创、项目征地、计划生育、信访稳定等工作上，党政领导带头深入一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深入展开领导干部大走访、大调研活动，班子成员主动与困难党员结对扶持，帮助群众解决实际难题，公开为群众办好事办实事。大走访期间，乡科级领导共走访群众1000余户，扶持困难党员70余人，为群众办实事181件。
五是讲清廉。注重强化党风廉政建设，带头执行清廉从政“五十二个不准〞和“五禁止〞、“十不准〞规定，自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到“诺廉、践廉、守廉〞，树立风清气正的优良形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。
三、打造第一工程，夯实党建工作基础
保持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓，围绕“五个好〞目标要求，做到“五个强化〞。
一是强化领头雁培育。实施“一好双强〞工程，选优配强村党支部书记。按照“四个培养〞的要求，强化村级后备干部储备。每三年从大同学村官、退伍军人、乡村致富能手、外出务工成功人士中选拔30名村级后备干部，育树10名“一好双强〞型村党支部书记。目前，全乡已培养选拔村级后备干部32人，调整村党支部书记3人，全乡16个村有12个村的党支部书记达到了“一好双强〞标准。
二是强化支部班子建设。结合村级组织换届，健全配强村级支部班子，新选拔支委13人，支书、主任“一肩挑〞10人，村“两委〞交叉任职24人，年龄、文化结构得到优化，村支部领导核心作用得到强化。按照争创“五好〞党支部的要求，认真做好划类升级工作。通过实施“龙头工程〞、“希望工程〞、“攻坚工程〞和“以上带下〞、“以乡带村〞、“以强带弱〞“三带〞工程，并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度，实施“牵手共建〞，帮助杨湾、古井、xx等后进村党支部如期转化升级，达到“五个好〞标准。
三是强化党员队伍建设。认真做好党员发展工作，注重从乡村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培养入党积极分子，为党输送新鲜血液。三年来，全乡共发展新党员62名，其中35岁以下的29名，大专以上文化程度13人。借助远程教育平台和乡村党校阵地，采用党员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训“五个一〞模式，强化“双强〞党员培训，全乡65%的农民党员人人掌握了1-2项有用技术，其中80%以上的村干部达到“双强〞标准，成为“双带〞先锋。积极展开党员公开和无职党员设岗定责活动，激发党员干部创先争优活力。每年共为400余名无职农民党员设定脱贫致富等岗位1000多个，广大党员干部公开为群众办实事800余件。
四是强化制度建设。保持“三会一课〞制度，严格党的组织生活。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度，强化村干部的动态管理。积极推行“4+2〞工作法，建立健全村务监督委员会，形成一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。目前，各村运用“4+2〞工作法共解决村级事务120余件。
五是强化乡村经济发展。以试验区建设为抓手，加大村容环境整治，实施平安创建，帮助各村理清发展思路，发展特色产业，壮大村级集体经济实力，夯实党建工作后盾。
四、强化第一确保，筑牢党建工作堡垒
保持把确保建设作为党建工作的主要任务来抓，做到“五个落实〞：
一是落实村干部待遇。按照“一定三有〞的要求，提升在职村干部的工资报酬，共为48名在职村干部办理了养老保险，22名正常离任村支部书记享受到了生活补贴。
二是落实关爱扶持机制。采用“一对一〞、“多帮一〞形式，由领导干部结对扶持特困村干部和贫困党员，通过定期走访慰问，定向扶持项目，帮助他们走出困境。对突发灾祸或重大疾病的村干部，实施社会救助，共渡难关。目前，全乡股级以上党员干部已与贫困党员结成扶持对子79对，落实扶持项目21个，解决扶持资金62万元。
三是落实活动场所建设。按照“八有〞标准，实施村级活动场所达标规范化建设。全乡共投入资金80余万元，对没有阵地的杨湾、郑河两村实施新建，对阵地条件较差的古井、官畈、xx3个村实施改建，其余10个村全部进行环境整治，实施亮化美化，完善“八有〞设施，确保村村有建设，个个有变化。目前，全乡60%的村已完成了建设任务。
四是落实党建工作经费。保持把党组织活动经费纳进乡村财政预算，加大财政支持力度，确保日常党建活动正常展开。
五是落实牵手联建措施。组织党员领导干部和所有乡直站所牵手16个村，积极展开“帮、送、建、助〞活动，帮助牵手村提升党建水平，强化组织确保。
五、紧扣第一要务，推动党建工作革新
保持用革新的思路、革新的举措，推动党建工作深入展开，不断提升党建工作整体水平。主要是做到“五个革新〞：
一是革新党建机制。主要是建立完善党员发挥作用机制、党员干部教育培训机制、在职村干部激励关怀扶持机制、基层党建工作经费确保机制和党建工作考评奖惩机制，深入党建工作。
二是革新党组织设置。通过把支部建在合作组织、产业链上，全乡先后在黄柏山茶业、乐民粮油、香谷农机合作社建立党支部3个，在茗阳茶业公司建立党支部1个。其中单独建3个，*村支部建1个。
三是革新社会管理。整合机关站所资源，成立便民服务中心，将涉农站所统一纳进管理，规范流程，集中办公，推行“一站式〞服务。同时，结合党务公开，将全乡所有科级领导和站所长的照片、联系 、分管工作张贴在办公室、住室门口，方便群众办事，打造为民政府。
四是革新流动党员管理。实施“金桥工程〞，建立“省内联管、省外联建、属地主管、原地协管〞的“双联双管〞机制，广建外出党支部，扩展党组织履责面，使流动党员“离家不离党〞。目前，全乡已在苏州、常州、无锡、宜兴建立党支部4个，纳进管理的流动党员31人。
五是革新党建载体。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展〞的总体要求，结合试验区建设，依托韩冲万亩生态茶园，创建“人才创业园〞，着力引导党员干部到园区内干事创业，投身新乡村建设。目前，全乡先后有20余名党员干部走进园区创业，创办合作社3家，新上创业项目8个，承包流转茶园1200余亩。
总之，我乡党建工作虽然取得了一些成绩，但离县委的要求还有一定的差距，主要是党建工作整体水平不高，亮点不多，发展不平衡；多数村集体经济比较薄弱，村级活动场所有待强化；各别支部战斗力不强，整体工作水平还不适应新形势的必须要；乡村党员年龄结构老化、文化结构偏低问题有待认真解决，少数党员干部素养有待提升。
下一步工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，以践行科学发展观为动力，以强化基层党组织建设为抓手，以学习落实党的十九大精神为主题，进一步理清党建工作思路，明确工作重点，强化工作措施，精心谋划抓布暑，立足革新抓特色，认真落实党建工作新任务，努力开创党建工作新局面，进一步推动xx经济社会更好更快发展。
党委书记述职报告范文3
本人担任_乡党委书记，乡人大主席团主席，全面主持_乡党委、人大工作，在这年终岁末时，辞旧迎新之际，回忆一年来的学习、生活、工作，仍能感受到上级领导的关怀，体会到同事同仁的同心，回味到干部群众的热心。
在这优良的创业氛围里，本人保持针对不够，结合实际，务实革新，与时俱进，在理论学习，党性党风，工作务实等方面取得了一定的成绩，具体汇报如下：
一、结合自身，紧跟形势，强化政治理论学习
一年中，在原有系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想的基础上，结合自身思想和平常工作实际，学深学透新时期党在乡村的路线、方针、政策，党的建设，乡村经济发展等相关理论，深入理解“三个代表〞的精神实质和“十_大〞的会议精神。
随着知识经济时代的到来，我国WTO的加入，新事物新领域日益增多，新知识新观念更新换代逐步加快。
本人能够认清问题，紧跟形势，加强学习紧迫感和危机感，变“要我学〞为“我要学〞，深入学习了WTO知识，乡村相关的法律与法规，社会主义市场经济基本理论及农业科技常识，并做到知行统一，学用结合，真正实现了理论学习和做好本职工作，履行使命，服务百姓相结合，互促进。
二、以身作则，完善制度，深入党性党风锻练
一年来，在党性党风锻练方面，严格要求自己，以身作则，不断加强政治敏锐性，政治鉴别力，进一步建章立制，完善相关制度，不断端正自己的工作作风，模范带头，做到干干净净做事，堂堂正正做人。
(一)严格要求自己
在生活作风上，本人认真落实执行相关清廉自律的各项规定，持续发扬艰难奋斗，勤俭节约的传统和作风，能吃苦，肯耐劳。尤其在乡党风廉政建设过程中，从我做起，带头示范，自觉落实党风廉政建设责任制，自觉抵制腐朽思想腐蚀，逐步加强“自重、重省、自警、自律〞的意识，不卡群众可办的事，不拿群众不该拿的东西，保持干净干事。
在宗旨观念方面，铭记党的全心全意为人民服务的宗旨，把群众满不满意，高不高兴，答不答应作为自己想问题，办事情的出发点和归宿点。保持走党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力，常常深入乡村，深入群众，直接为老百姓解决实际困难，做到不断取得人民群众的支持，不断加强同人民群众的深厚感情，做群众的贴心人。
在党性原则方面，充分发扬民主集中制原则，在落实民主集中制原则时，能正确处理好四方面的关系：
一是处理好民主与集中的关系，做到民主基础上集中，集中指导下民主;
二是处理好集体、领导与个人负责关系，明确规章制度，明确哪些事情由集体讨论，哪些事情由个人负责处理;
三是处理好“班长〞与其他成员关系，做到讲大局，讲正义，讲团结;
四是处理好行使职权和接受监督的关系。
(二)严正管理制度
乡党委、政府在党风廉政建设及工作作风方面制订了一系列的监督、管理机制，如政务公开制度、廉政食堂制度、便民服务制度、报销审批一支笔制度、二乡三村驻村工作制度等等。在日常生活工作中，严格执行相关制度，把制度落实到行动上，用制度管理和约束人，有效地确保了乡机关的有效运转和工作作风的改善。
三、保持革新，与时俱进，扎实推动各项建设事业
理论学习是动力，党性锻炼是确保，切实实现各项建设事业的发展才是根本。一年来，本人完善工作思路，特别工作重点，保持统筹兼顾，扎扎实实地展开各项工作。
1、稳步推动农业生产。
推动山区乡村经济的发展，农业产业化非常重要。在农业产业化方面，引导农民按照市场必须求转变观念，全乡今年经济总收入5298万元，年平均增长10%，其中粮食生产稳步增长，产量达3666吨，总收入为673万元，蔬菜面积达2534亩，产量2293吨。大力发展花坦特色效益农业，培育壮大集约化、规模化农业基地。
今年在原有“乌牛早〞茶叶，_村杨梅、猕猴桃等农业基地2000多亩的基础上，持续培育名特优产品，来提升花坦农产品品位，今年茶叶开发累计500亩。
2、持续改善基础设施。
按照“量入为出，量力而行，稳中求进〞方针，分轻重缓急推动各项基础设施建设;
一是乡政府所在地三村自来水工程通过群众集资，政府部门支助，准备今年年底首期工程动工，早日解决花坦三村饮水卫生和用水条件问题。
二是已完成山底片10个村有线电视安装，丰富群众的业余生活，拓宽农民学科技，学知识的渠道。
三是总投资215万元的_中学教师、同学宿舍楼已列入我县20_年全民投资年度投资计划，争取早日动工兴建，共投入资金10多万元，建设一批农水利工程，_防洪墙，_村防洪墙，_村山塘除险加固已在施工。
3、强化古村落文化的保护和建设。
强化古村落文化的保护和建设对弘扬民族文化、传承中华文明，发扬我乡特色和个性，提升乡村品位，促进文化旅游经济发展都具有重要价值和意义。目前古村落修缮已在规划中，到位资金35万元，修缮项目有古建筑群、乌府、宪台牌楼、三官亭及一些配套设施。
4、创造优良的社会综合治理环境。
成立了村级调委会、治保会，完善基层综合治理的网络，强化了群防群治。正确处理人民内部矛盾纠纷，对排查的矛盾纠纷逐个分析列表，执行一事一档，统一管理，用民主的说明教育的方法把各种矛盾化解在基层，做到“矛盾不上交〞，落实“小案不出村，大案不出乡〞的工作格局，今年全乡调整纠纷16起，调成率达93.8%。
5、搞好计划生育工作。
保持计划生育基本国策，认真落实实施今年9月1日公布的《人口与计划生育法》，强化乡村流动人口与计划生育工作。加大计生宣扬力度，30个行政村共增添100多条计生宣扬横幅标语，通过村民大会确定了有关计划生育的村规民约。
抓紧四项节育措施的落实，透检率达98%以上，强化计生基层网络建设，提升计生合格村创建率，计生管理向孕前型管理转变，促进优育，提升人口素养。
6、强化乡人大自身建设，摆正位置，正确履行人大法定职能，组织乡人大代表活动，组织代表积极依法参政议政，加快依法治乡进程。
一年来，取得的成绩是有限的，与上级领导和人民群众的要求是有距离的。今后本人将立足自身，结合实际，继往开来，与时俱进，努力实现花坦乡各项事业的新发展。