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G公司日常值班管理制度

G公司日常值班管理制度之相关制度和职责，1.目的为强化公司的日常管理,协助催促各部门做好各工作,及时汇报处理突发事件,特设本制度。2.范围轮值时间从星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、轮值人员主要是公司车间主任...
1.目的
为强化公司的日常管理,协助催促各部门做好各工作,及时汇报处理突发事件,特设本〔制度〕。
2.范围
轮值时间从星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、轮值人员
主要是公司车间主任以上及管理人员,具体包括:XXX.....。
3、值班要求
3.1 轮值人员上午须提前30分钟上班,下午或加班后推迟30分钟下班。早上值班欢迎各员工上班,并监督员工考勤,记载管理人员出勤状况和厂规、厂纪的执行状况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀,做好安全检查工作。协助处理突发事件,协助各部门工作,保证正常的生产经营秩序。
3.2 轮值人员天天须不定期检查6S的执行状况(至少一次),并做具体记录,有权合理化建议。
3.3 轮值人员须及时处理协调值班期间的突发事情,假设碰到特别状况,不能处理的应及时联系部门主管。
3.4 轮值人员必须认真履行职责,假设出现玩忽职守,在当值期间出现问题,后果或者影响严重者,公司将追求其连带责任。
3.5 轮值人员须严格执行公司的各项规章制度,保证公司正常的生产经营秩序。
3.6 轮值人员须态度和气,注意言行举止,做到文明值班。
3.7 轮值人员须具体填写值班记录,规范记载值班状况。
3.8 轮值人员须互相做好工作衔接,做好交接记录。
3.9 轮值人员假设碰到特别状况不能当值时,可自行协商调班,同时须向办公室说明状况。假设无故缺席者,每次罚款50元,并给予通报批评。
4、轮值安排:附后
5、值班日志:附后
值班细则(试行)
1、值班时间:7:00—7:30 17:00-18:00
2、值班内容:
2.1 厂规、厂纪、考勤监督
2.1.1具体记载员工考勤执行状况(例如迟到员工的名单等);监督员工规范打卡,是否存在代打、漏打或者重复打卡的现象。
2.1.2催促员工规范着装,注意仪容仪表,是否佩戴工作卡或厂徽。
2.1.3是否存在员工将零食或者与工作无关的东西带入车间。
2.1.4维护正常的上班秩序,。
2.1.5检查员工是否存在违规违纪的行为。
3、6S的检查内容:
3.1 检查车间工位、工具、器具是否按规定摆放整齐;
3.2 检查周转箱是否定点定置;
3.3 检查车间剩余零配件或者在制品是否按照规定放置;
3.4 检查车间地面是否存在零配件;
3.5 检查车间设备电源是否关闭;
3.6 检查车间辅助用品是否规范放置。
3.7 检查车间门窗是否关闭。
4、清洁卫生
4.1 检查下班是否安排人员进行清洁卫生工作。
4.2 检查现场或者所负责的楼层区域是否清洁,地面是否存在烟头、纸屑、杂物;员工工位或者流水线是否存在灰尘;墙壁是否存在蛛网或者油渍;
4.3 检查窗户是否存在油渍或者灰尘;
5、仓库
5.1 检查仓库是否做好安全工作;
5.2 检查仓库物资是否按照规定放置;
5.3 检查仓库的6S执行状况