管理人员面试记录表.docx

管理人员面试记录表
面试记录表
应聘岗位：姓名：面试时间：面试官:
评分标准：较差一一1分，一般一一2分，基本符合一一3分，较好一一4分，优秀一一5分
问题（参考）
关注点（参考）
评分
A.自我介绍
逻辑思维、归纳总结能力、谈吐

B.项目经验（项目背景、过程、团队、结果、担任角色等等）
项目管理、组织能力

C.1、部门领导突然给你下达了一个从来没有接触过的工作，要求你一定期限完成，否则对于部门影响很大。你怎么看？你将会怎么做？
2、生产线突然出现了一个以前没有遇到过的问题，影响生产，领导不在，你会怎么处理？
抗压能力、解决问题能力

D. 1、刚入职，经理让你组织部门主管参加培训，务必参加不
能迟到，否则按公司制度惩罚，怎么让他们尽可能准时参加。
2、你认为一个完整的信息传递是怎样的过程？
沟通能力

E.各类专业工具及知识的了解和使用程度（是否熟练、有自己的理解）一一直线经理考评
专业知识

F.1、离职原因（候选人看重工作的哪些方面）
2、个人职业目标（是否与企业当前或者后期有一定符合）
3、对上一份工作的看法，优缺点（候选人期望的企业）
4、对公司及应聘岗位了解吗？（候选人是否重视）
企业适配度

总评/分：
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