仓库主管面试评分标准-形象气质-工作态度-专业技能等.doc

仓库主管面试评分标准
姓名

序号

工作单位
优必速物流公司
要素
1、形象气质
2、工作态度
3、专业技能
4、个性特征
5、沟通协调能力
6、应变力
满分
10
10
10
10
10
10
权重
10%
20%
10%
20%
20%
20%

评
分
标
准

〔0～3〕着装整洁
〔4～6〕五官端正，着装基本得体
〔7～10〕自信端庄，形象气质佳，有主管风范

〔0～3〕工作态度不端正，工作积极性不高

〔4～6〕工作态度端正，工作积极性一般

〔7～10〕工作态度端正，积极性高，有很强的主动性

〔0～3〕管理专业知识略有欠缺，缺乏应用能力和经验

〔4～6〕基本掌握管理专业知识并有一定施行经验

〔7～10〕熟练掌握相关专业知识并有丰富的施行经验

〔0～3〕性格冷静坚强〔4～6〕具备基本的人际交往能力但团队合作主动性

〔7～10〕注重与他人的配合与协调，乐于构建友好和谐的工作关系

〔0～3〕与上下级及顾客沟通效果不好，不太合计和听取别人看法，不能很好地协调上下级之间以及各部门之间的关系

〔4～6〕与上下级及顾客沟通协调一般，也能听取一些人的看法。
〔7～10〕能通过各种方法与上下级交流和协调，能很好听取别人看法和协调本部门员工之间的关系

(0～3〕对发生的问题分析不够全面和深入，问题解决也不太好

〔4～6〕能比较全面、深入地对发生的问题进行分析，也能比较好的解决

〔7～10〕能全面、深入地分析问题发生发展的原因，在分析问题原因的基础上找到很好的解决问题的措施

得分

计算
总分

考官签名：

1 / 1