国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考第五套真题题库及答案.docx

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考第五套真题题库及答案
盗传必究
试卷总分：100 答题时间：90分钟
客观题
一、单选题（共20题，共40分）
1. 非全日制用工的计酬方式主要是（）o
A按件计酬
B按小时计酬
C按夭计酬
D按月计酬
2. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）o
A用人单位承担
B劳动者个人承担
C政府财政承担
D劳动者与用人单位共同承担
3. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（）o
A工人运动的兴起
B国家对雇用关系的干预
C劳资矛盾发展的结果
D法律社会化的产物
4. 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）o
A传染病歧视
B传染病病原携带歧视
C行为障碍歧视
D视听障碍歧视
5. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）o
A不能低于集体合同的规定
B可以低于集体合同的规定
C由劳动行政部门规定
D由当事人自由约定
6. 不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
A 6个月
B 12个月
C 18个月
D 24个月
7. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。
A具有劳动合同的约束力
B不具有劳动合同的约束力
C效力低于劳动合同
D仅仅是双方当事人的协商意思表示
8. 众达公司安排职工杨路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法的规定，该公司应支付其 不低于其日或小时工资标准的（）o
A 100%的工资报酬
B 150%的工资报酬
C 200%的工资报酬
D 300%的工资报酬
9. 依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进 行制止，并责令改正的部门是（）。
A乡级以上各级人民政府劳动行政部门
B县级以上各级人民政府劳动行政部门
C市级以上各级人民政府劳动行政部门
D省级以上各级人民政府劳动行政部门
10. 因劳动者木人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济 损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
A 10%
B 20%
C 40%
D 50%
11. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（）o
A对敌作战死亡
B对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的
C因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害
D在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡
12. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。
A可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正
B可以上岗作业
C不得上岗作业
D经有关主管人员批准可以上岗作业
13. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作 制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
A 50小时
B 45小时
C 44小时
D 40小时
14. 在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》，其发布国家是（）o
A美国
B德国
C英国
D法国
15. 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）o
A同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
B同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
C同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
16. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。
A上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖
B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
17. 以下选项中不属于专门福利的是（）。
A残疾人福利
B妇女福利
C退役军人福利
D老年人福利
18. 下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）o
A劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
19. 下列选项中，不参加工伤保险的人有（）o
A某大学教师
B某律师事务所律师
C某人民法院法官
D某股份有限公司正式职工
20. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在 一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
A 1年
B 2年
C 3年
D 4年
二、多选题（共20题，共40分）
1. 养老保险基金来源的基本渠道有（）。
A国家财政补贴
B社会捐赠
C用人单位缴纳的保险费
D劳动者缴纳的保险费
2. 根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（）o
A维护职工合法权益
B履行监督义务
C支持企业、事业单位依法行使经营管理权
D为职工提供社会保险和失业保险
3. 下列选项中，不适用《生产安全事故报告和调查处理条例》的是（）0
A生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理
B环境污染事故的报告和调查处理
C核设施事故的报告和调查处理
D国防科研生产事故的报告和调查处理
4. 当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。
A合法履行原则
B全而履行原则
C合作履行原则
D亲自履行原则
5. 根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（）。
A企业中的高级管理人员
B企业的外勤人员和推销人员
C企业中的长途运输人员和出租汽车司机
D教师
6. 企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。
A劳动者代表
B企业代表
C企业党委代表
D企业工会成员
7. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（）0
A军官离退休养老制度
B军人的伤残抚恤
C交通方面的半价优惠
D对军人家属的生活照顾
8. 根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）o
A群体争议
B个人争议
C集体争议
D团体争议
9. 工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。
A利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系
B促进企业的现代化管理
C保障劳动者休息权利的实现
D调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业
10. 奖金按照设奖形式为标准，可以分为（）。
A单项奖
B综合奖
C集体奖和个人奖
D年终奖
11 .根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。
A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B社会平均工资水平
C劳动生产率和就业状况
D地区之间经济发展水平的差异
12. 社会保障法的基本原则主要有（）o
A普遍性原则
B社会保障水平与经济发展水平相适应的原则
C兼顾公平和效率的原则
D社会化原则
13. 劳动保障监察具有的基本特征有（）o
A法定性
B行政性
C专门性
D唯一性
14. 劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（）o
A《未成年工健康检查表》
B《未成年工登记表》
C《未成年工身份证》
D《未成年工法定监护人同意书》
15. 有权确认劳动合同无效的机构有（）。
A人民法院
B劳动管理部门
C劳动争议调解委员会
D劳动争议仲裁委员会
16. T列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）o
A职业健康检查费用由用人单位承担
B职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担
C对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查
D用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存
17. 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
A劳动法有特定的调整对象
B劳动法有特定的主体
C劳动法有独立的内容体系
D劳动法有特定的调整方法
18. 公共就业服务包括（）o
A职业介绍
B职业指导
C就业训练
D社区就业岗位开发服务
19. 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）o
A劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
B劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
C公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
D劳动就业必须是出自公民的自愿
20. 以下各选项中属于我国企业自主福利的是（）。
A为职工办理补充保险
B为职工开通上下班班车
C年休假制度
D探亲假制度
主观题
三、案例分析（共1题，共20分）
农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾，从此 失去劳动能力。其配偶因过度伤心导致身体及精神受损，也基本丧失劳动能力。赵某尚有一子现年八岁， 正在读小学。很快，赵某一家很快便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷入窘境。试分析：1.根 据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村五保供养待遇？ 2.农村五保供养待遇主要包括哪些供 养内容？（试题分值：20分）
答：1.根据我国现行法规定，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无 法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农 村五保供养待遇。（6分）
因此，赵某及其未成年子女，若符合上述条件可以享受农村五保供养待遇。（3分）
2.农村五保供养包括下列供养内容：（1）供给粮油、副食品和生活用燃料；（2）供给服装、被褥等 生活用品和零用钱；（3）提供符合基木居住条件的住房；（4）提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；
（5）办理丧葬事宜。（5分）
农村五保供养对象未满16周岁的，还应保障他们依法接受义务教育所需费用。（3分）
农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。（3分）。
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