管理人员工作总结范文(20篇).doc

管理人员工作总结范文(20篇)
管理人员工作总结范文第1篇：
在这一年的时间里，自在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了很多的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提升自的业务技能，现将年的工作情景总结如下：
一、工作方面
在这一年里，从事机动的工作。们三个品种，四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，确保了市场的必需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里也换了不少的新人，每来一位新人，都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应装配工作。在实际工作中，也存在一些不够的地方。主要是们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂痕的现象，影响了摩托车的美观，也存在必需的质量隐患。和同事们认真排查找原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情景下，们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花，一有发现不合格的配件立即就改换，这样略微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。
二、思想方面
车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术，还组织讨论了“热情，使命，忠诚〞和“加强工作使命心，推行使命追究制〞。彻底洗涤了职工的心灵，大大提升了工作热情和工作使命心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，“态度决定一切〞。有了正确的态度，才干运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。一向认为工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而仅有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才干充分的体会到其中的欢乐。能够说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是本事问题，又能够分成专业本事和基本本事。具体到人，专业本事决定了你合适于某种工作，基本本事，包括自信力，协作本事，承当使命的本事，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种本事能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标
在今后的工作中，会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基矗
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，随时铭记自的使命和义务，严格要求自，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。
今后将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提升工作效率，熟练业务本事。
进取响应公司强化管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。
管理人员工作总结范文第2篇：
20XX年于是不平凡的一年。承蒙公司老板的厚爱，让有机会加入xx团队，并就职专管生产这个核心岗位，履职近一年，下头就过去一年的工作做一个总结。
一、工作资料
关于来说，xx行业是一个陌生的行业，所以主要以学习为主，先熟悉了公司各个岗位的流程及工作资料。四月份接手管理生产车间，对车间岗位，人员有了进一步的了解，对公司全体人员进行了培训，并组织在全厂展开活动，经过这一活动，公司清洁状况有了显然改善。着手编写一些公司制度性文件，部分得到了实施，参加公司出资的xx系统的培训，组织全体人员培训系统资料并实施，关于系统的绩效考核模块得到了部分应用。在公司领导的指导下8月份对车间组织架构进行了变动，生产交期及品质有了显然提升。
二、主要成绩
每一天两次的班前会议保持的不错，关于提升工作士气，明确工作目标及工作资料有很好的效果，员工心态有了显然改变，逐渐构成企业团结、务实、诚信的文化氛围。明确了岗位使命，奖惩管理制度逐渐趋于完善。车间产能有了显然提升，人均产值有了显然提升。当然，这些成绩的取得都是公司领导宏观指导的结果，都是全体同事共同努力得来的。
三、工作中的一些不够
作为主管生产的负责人，对产品结构及各岗位操作要点应要有比较清楚透辙的了解，这恰恰是目前的短板，经过差不多一年的学习，虽然了解了一些，但还是有很多技能知识必需要掌握。生产管理制度急必需完善。沟通本事和沟通方法还要不断学习。组织驾驭团队本事必需要强化。员工生产工作氛围还不够融洽。生产指令不能百分之分的畅通，有时会有脱节的现象。生产成本的控制没能制定一套好的方案并组织实施。生产安全培训工作做的不够，全年无一次正式的安全培训及考核。
四、工作感受
在xx不仅仅获得的是一份工作，觉得是对自身提升的机会，在那里，又重新熟悉了一个全新的行业，结识了一帮志同道合的同事，这一年真的收获不少，工作上的支持，生活上的关怀这些都不说，更重要的是能得到老板的信任，能得到xx全体人员的接纳，深知这份信任的份量，唯有对工作业业兢兢，相信，也必需不会负了这分信任。
管理人员工作总结范文第3篇：
回首xx-xx年，是播种期望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在们XXX全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。
作为一名店长深感到使命的重大，多年来的工作经验，让明白了这样一个道理：关于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有优良的专业知识做后盾;三是要有一套优良的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就能够做好。
具体归纳为以下几点：
1、认真落实公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的进取性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。加强本店的凝集力，使之成为一个团结的团体。
3、经过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使们的工作更具针对性，从而避免所以而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让干〞到进取的“要干〞。为了给顾客创造一个优良的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每一天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，进取主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者必需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的礼貌用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以进取的态度去解决。
此刻，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮忙们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。将以更精湛熟练的业务治理好们华东店。
应对明年的工作，深感使命重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1.强化日常管理，异常是抓好基础工作的管理;
2.对内加大员工的培训力度，全面提升员工的整体素养;
3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.强化和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最优良、无间的工作环境，去掉不和-谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
总结这一年来的工作，有艰辛，有喜悦，有收获，也有感慨。相信公司领导的正确引导之下，门店的业绩将与公司的发展蒸蒸日上。
管理人员工作总结范文第4篇：
20xx年是店极不平凡的一年。应对店面租赁到期的重大挑战，们审时度势，全体员工克服困难，顶住压力，自寻出路，迁出了有着10年根基的广陵路，为店面的将来打开了新局面，翻开了新篇章。
20xx年店面工作总结：
20xx年，店面实现销售总额***万元，毛利总额**万元，提成总额**万元。一般员工年平均月工资****元(不含工龄工资和保险补贴)，处于去年公司员工平均工资水平线偏上。虽然销售总额同比总体下降，但们也欣喜的看到，从6月份乔迁开业至年底，店面也还是出现了每月逐步平稳的增长，且增长后劲十足，增长苗头喜人。
20xx年，强化员工对企业文化的熟悉与学习。们熟悉到企业文化对员工的影响更深入、更久远。发挥企业文化引导员工、教育员工、团结员工的功能，加强员工的凝集力和创造力。强化员工职业道德规范建设，在店面树立员工认同企业文化的共同梦想和信念，引导员工更多的参加公益性慈善事业。明确团队理念：帮忙团队中每一个成员的提升，是们团队中每一个成员的使命和义务。
20xx年，弘扬求真务实的传统，继承厚往薄来的传承。在扎根店面基层工作中，深入的领会到务实才干发现现实中存在的问题，也仅有务实，才干解决现实中存在的问题。关于店面电脑销售程序中存在的缺陷，发现矛盾，提出问题，并针对性的提出解决方案，使销售程序得到了进一步的完善和功能的扩展，提升了店面的科技化和信息化管理水平。
20xx年，针对乔迁开业后客流偏低的问题。店面进取响应企划部的每次促销活动，在店面管理部的领导下，店面展开了月月有活动的促销宣扬，进取分发活动宣扬单，耐心向顾客解释活动资料、促销商品、特惠商品以及赠品的宣扬。经过有效的宣扬扩展了店面在四周居民区的影响力，拉近了与四周老百姓的距离。由于每次活动的宣扬到位，店面搬迁后的客流问题得到有效解决，并逐月上升，其他问题如价格、服务、环境、特色等问题也都有序的在经营中逐步解决。
20xx年，发展会员队伍建设。以巩固老会员，发展新会员，带动非会员为思路。在搬迁开业后的半年时间内新发放会员卡306张，继续扩展会员覆盖面和分布面。以老会员的忠诚度为基础，引引发展众多的新会员，并带动更多的非会员加入到店面的顾客群中来，壮大店面的会员队伍。经过建立会员档案，凝集了会员队伍，提升了会员卡人气，进一步赢得会员的认可和支持。
20xx年工作思路：
20xx年，们面临的任务还十分艰巨。实现店面的销售增长、毛利增长和提成增长以及盈
利本事的提升们还要付出很大的努力。对此，们要进一步加强员工忧患意识、使命意识和革新意识，认真加以引导、解决、落实。
20xx年，必需保持解放思想、勇于革新。在解放思想中统一员工思想，在开阔眼界中拓宽员工销售思路，在革新进取中突破销售瓶颈，以思想大解放，观念大转变，推动销售大提升。
20xx年，必需保持科学发展、跨越发展。立足店面实际，大力推动公司自有品牌的宣扬与销售，转变员工的销售思维，改变顾客的消费习惯，开创店面盈利本事的新局面。
20xx年，必需保持店长带动、员工跟进，抢抓全县药店医保定点的新机遇，千方百计争取医保，优化服务，发展会员，加强店面可继续发展的后劲与活力。
20xx年，必需保持把稳定和提升店面的销售作为一切工作的出发点和落脚点，把确保和提升员工的收入作为一切工作的重中之重，做到店面的发展是为了提升员工的收入，员工收入的提升是依靠店面的发展，店面发展的成果能让员工获得利益。
20xx年，必需保持强化和革新店面管理，建立健全员工诉求表达机制，决不去掩盖员工的任何情绪和矛盾，高度重视员工诉求落实解决工作，深入展开员工矛盾纠纷排查、化解工作，维护员工合法权益，不回避矛盾，不掩盖问题，以创造和谐稳定的工作环境为己任。把确保销售增长和促进销售增长作为自的首要使命，把提升员工收入和店面盈利本事作为自的中心任务。对顾客：供给优质的产品和专业的服务;对员工：打造实现自价值体现的平台;对公司：创造合理的最大的利益回报。
管理人员工作总结范文第5篇：
今年是公司高速发展的一年，也是提升最多的一年.在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自，按照公司的要求，较好地完成了自的本职工作.经过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满完成了年初和公司签订各项目标任务.现将一年来的工作情景总结如下:
一、强化学习，适应公司发展必需要:
作为一名管理人员，深深熟悉到要想适应公司快速发展的必需要，使自在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提升自身素养，不断学习新的知识，掌握现代办公技能，才干做好本职工作.所以，进取主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习施行公司的规章制度，开拓进取、勇于革新，使自的理论水平、写作水平、组织本事、协调本事、业务技能、办事效率都有了很大的提升，及时完成工会日常工作.
二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用:
职工是企业的主人，为职工排忧解难，解决实际困难是们义不容辞的使命.
出台了《关于建立困难职工救助基金制度的假设干规定》，设立困难职工救助基金，以救助遭遇意外灾害及家庭异常困难的职工.今年来，们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭遇车祸的员工侯建兵送去了20XX元的慰问金，为公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题.人本精神一向是企业发展的润滑剂.为有效预防疾病确保员工的身体健康，们进一步修改完善了《阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定(暂行)》.按照规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检，并将体检情景及时通报本人，让员工及时了解自的身体的健康状况.
为了职工的收入多元化，提升职工对企业经营管理的参加度，工会还对公司员工投入参股进行管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进行核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证实书达3000多份.
们还经过脉点软件归属管理中的员工生日，将员工生日及照片按月进行录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝福.员工碰到丧婚大事，或因病因伤住院时，们都主动及时看望，为他们送去公司领导的祝福和企业对员工的关怀，从而感受到煤运大家庭的温暖.
妇女工作是党群工作的重要组成部分.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地.们利用三八妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈发展，激励她们进取参加上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物.今年公司妇委会被阳城县妇女联合会授予三八红旗团体的光荣称号.
同时，们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工，邀请他们参观公司的四大工程建设.九九重阳佳节，们安排退休老同志召开了九九重阳节茶话会，并组织参观了省煤运系统双礼貌站卡阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站.让他们及时了解公司的发展状况，提出宝贵看法.
三、以民主监督之力，强化企业生命力:
为确保企业决策的民主执行力，更好地调动广大员工的进取性和创造性，充分发挥员工的聪慧才智，们在公司进取展开、广泛征集合理化提议活动.自展开活动以来，们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化提议131条.资料涉及公司发展、机构设置、基层站点建设、薪酬分配、人才招聘、企业文化发展等多方面的资料.经们团体讨论、精心筛选，选出有价值的合理化提议10余条，并召开提议审定会，对被采纳的提议人，以及优秀组织单位、和个人给予了表扬和奖励，以激励员工对企业决策的民主执行力.
职工代表大会是职工参加决策、管理和监督的重要形式.职工的民主权利都应得到尊重，其合法权益都得到保护.今年，们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会.分别经过了《阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案》、《阳城县煤运公司关于分阶段为
《阳
《阳城县煤运公司关于成立重点工程特别贡献奖的看法》、
职工解决住房问题的实施方案》、
城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书》、《关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施看法》.
同时为了强化民主监督力，们以企务公开为基础，实施企务公开、民主管理、民主监督
制度，以职工群众关怀的热点、难点问题为重点，以强化民主管理、民主监督为核心，推动们公司民主化进程及现代化管理的发展.确保职工的民主权益，促进公司各项工作的顺利完成.们建立《阳城煤炭运销公司企务公开实施细则》，对企业的财务收支情景、业务招待费、每月完成任务情景以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等情景及时进行公示.更是把职工关怀的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓.同时建立健全企务公开档案，加强了办事的透明度，拉近了职工与企业的距离.
四、做好扶贫帮困工作，树企业优良形象:
为完成县委县政府为公司制定的包村扶持任务，们把扶持工作列入到本单位的议事日程，深入驻点，走访群众、调查研究、制定方案，依据所包村的发展必需求，想群众所想、急群众所急、干群众所必需，扎扎实实展开工作，取得了显然成效，受到了包扶村干部、群众的一致好评，本人还被授予模范工作队员的光荣称号.
今年，们进取为们的所包贫困村进行扶持，共为蟒河镇台头村捐助资金60480元，为河北镇北梁村捐助资金63000元，用于建设寄宿制小学及新乡村建设等工程项目;此外，还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金3000元，变输血为造血，从根本上来改善他们的生活状况.同时，们还对凤城镇上王村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急.
在对贫困村进行扶持的同时，们不忘百年教育、百年树人的教育理念;先后为侯甲小学，横河镇水头村小学，河北镇寄宿制小学，革命老区坪泉村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元;七一前夕在张书记的带领下，为考入中央音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金.同时，们还设立了煤运助学基金，启动资金38万元，用于资助贫困大同学，和中考成绩优秀的贫困家庭同学.
更值得一提的是:7月14日，一场百年不遇的洪水袭击了县蟒河地区，位于该地区的公司桑林营业站同样未能幸免，损失十分惨重.在这种困难情景下，们组织干部职工为灾区群众募捐资金17480元，分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇.们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许，并在阳城电视台进行了宣扬报道.
截止目前，公司共向社会累计捐助资金达百万余元，真正实现了反哺社会、回报社会的目的.们的义举也得到了县委、县政府的充分肯定，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报公司为省级扶贫先进单位.
五、丰富员工业余生活，扎实推动企业文化建设:
为推动企业文化建设，丰富员工业余生活，五一、五四期间，们成功举办了五一、五四文化活动，多次组织拔河、团体跳绳、健美操等比赛项目;与此同时公司文艺宣扬队代表阳城县工会参加了晋城市首届职工文化节兰花杯文艺调演，受到社会各界的广泛好评.
们还成立了假日、休闲、运动、健康、阳光俱乐部，设立了十余个兴趣爱好小组，多次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进行野外拓展训练，经过拓展训练，丰富了员工业余生活，锻炼了员工的身体，加强了团队精神，培养了员工顽强毅力和优良的
沟通本事，扎实有效地推动了企业文化年的建设.
们和党办、团委多次与党办合作，共同在公司内进行文体活动，今年的庆中秋、迎国庆摄影书法大赛，真正让每个员工参加，从参赛都投票，让每一个员工在比赛的同时，得到学习，陶冶了情操.同时，们还配合党办共同为了公司制定制作了宣扬版面，为公司的文化宣扬起到了重要的作用.
为了强化员工业务知识和安全常识，们还组织了公路业务知识比赛、侯甲煤矿安全质量知识比赛等业务知识比赛.最终将枯燥的单一学习模式，转变为喜闻乐见的学习模式，使员工在参赛中得到学习，取得提升.
更值得一提的是:9月份，在时间短、人员紧张的情景下，们克服困难，组织员工排练的节目《平凡的忠诚》在分公司举办的晋城煤运系统兴煤运文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板《奋进之歌》获得优秀奖.至此，在分公司组织的文艺活动中，们成功实现了三连冠.
们还重视发掘企业文化的精髓，体现公司的人文精神，们与公司党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;兴煤运文艺汇演结束后，为庆祝们三连冠的殊荣，组织公司员工在阳城一招举办了三连冠庆功party，表彰在三次文艺汇演特别表现的员工.
能够说这一年来，们的工作虽然取得了必需的成绩，但在工作中仍存在缺点和错误:成绩的取得，是领导的支持和广大干部职工的帮忙的结果;存在的缺点错误也请大家批评指正!在今后的工作中，仍会努力踏踏实实、开拓革新，在工作中学习，在学习中工作，带领工会办的员工在今后的工作中取得更大的提升!
管理人员工作总结范文第6篇：
门店是连锁企业的支柱利润来源，门店的规范化运营管理，一向是众多企业的心中之痛……如何建立系统的门店运营管理规范，为门店的继续赢利奠定基础作为一名门店的店长，借此来谈谈在门店管理中的一些经验和心得，主要有以下三方面：
首先，货架商品的陈列管理。所有陈列商品的大前提是要有清洁感，都要给进店挑选商品的顾客留有一种明亮、整洁、生机勃勃的印象。要保持商品的清洁，必定要保持货架、柜台及商品包装的清洁。其次就是商品的陈列，如地堆陈列、端架陈列、货架陈列等。地堆陈列：货堆如山，才干让顾客感觉到数量大的魅力，端架陈列：一般摆放的是品牌商品或者是季节性商品。季节性商品顾名思义就是要在特定季节中销售的商品，从而获得利润，同时带动整个超市的繁荣，此时们必需用头脑和身体去感知季节性的变化。货架陈列：一般用来陈列品种繁多的商品，货架有很多层次，要注意商品的一物一签，品牌系列自上而下的排放，上货补货时要掌握先进先出的原则，新品的陈列，关于此类商品要“关怀倍至〞。
其次，门店中层人员的管理。门店中层管理人员―――领班，犹如店长的臂膀，他们应时时架起员工与店长之间沟通的桥梁。门店中层管理者必需提升自身素养和管理水平，尤其是要熟知和掌握日常考核标准和日常考核积分处理方法及程序、带动员工进取实施并做好业务辅导、考核反馈等重要环节的工作，使自成为进取合格的考评者。其次，员工考核细则实施的关键，是门店负责人要高度重视，必需身体力行，严格地催促中层对员工考核的程序，
并认真计划、组织实施，安排布置和检查，将此工作纳进门店中层管理人员的考核资料中。从而使得中层及员工的工作进取性和主观能动性进一步提升。
最终，如何提升淡季的销售业绩。淡旺季的交替好似季节之间替换，在淡季中，怎样使得门店销售淡而不淡，淡中有升呢能够经过对消费者必需求的了解，并经过科学的营销策略来引导必需求，进而扩展必需求，才干够最终实此刻淡季提升销售业绩。其方法是：首先，要改变经营的理念，树立“销售无淡季〞的意识，和厂家及供应商进取联系，取得他们的支持。淡季的价格优势是吸引消费者的一大因素，打折、买赠，提升产品附加值等做法可吸引众多对价格反应敏感的消费者。其次，门店在旺季结束淡季来临之际，必需要注重与团购客户的沟通，对老客户做好前期的销售结算和后续的销售服务工作。再次开拓销售市场，挖掘门店潜力，发展新的团购客户，取得他们的信任并加以巩固，同时也是为了旺季更好地销售奠定了基础，扩展了团购客户的队伍。到达淡季与旺季销售共同提升的双赢目的。
管理人员工作总结范文第7篇：
在公司领导的指导和支持下，们工程项目部紧紧围绕以推动项目进展为重点，发扬团队协作精神，圆满地完成了各项预定工作，并为整个项目的有效推动做出了必需的贡献。现对工程项目部的工作进行以下总结：
一、进取有效地协调了公司与地方政府的关系
在公司领导的带领下，们进取努力与有关部门建立起优良的协作关系，使们的仓储及炼化项目得到了进取的进展，充分确保了们项目的前期工作有效得力。
二、努力做好前期准备工作
为有效推动项目，们编制了“新建工程报批项目表〞和“工程报批事项进度表〞，使工程报批工作能够按计划进行。依据预期的项目进行情景，分别编制了仓储库区工程和码头工程实施进度计划，为下一步工程项目的实施做好准备。建立了计算机内部网络，实现了企业内的资源共享，并且部门之间能够实现无纸化办公，提升了办公效率。
为做好码头、库区施工单位的招投标工作，经过了解股份公司的内部要求，们对贴合资质要求的施工单位进行了初步筛选，参加人员经过填写“技术交流记录表〞对施工单位有了进一步的了解，为以后的施工招标做好准备。及时将项目建设进展情景及项目推动中存在的问题与有关部门进行沟通，进取与有关部门配合寻求解决问题的办法，并多次向相关部门发函发文，为推动项目做出了贡献。
三、抓紧进行仓储项目与xx工程
自施工单位正式进入施工现场后，部门按时派人到现场监督xx情景，针对发现的问题及时上报公司领导及发函给xx进行协商。其中，原有库区内的排洪沟问题、施工便道问题及xx护岸的石料料源等问题，经与xx的多次协调均得到圆满解决。邀请了xx进行了座谈，就下一步与施工相关的问题进行了协商。其中，码头栈桥施工道路问题，xx答应进行两条道路方案的比较工作，尽快展开先期工作；新规划的排洪沟马上着手进行修建工作；地基强夯处
理所必需的土方量将协助解决；新增仓储用地将在近期开标动工。
四、强化部门间的合作，确保项目的顺利进展
部门人员进取主动参加对项目环境评估报告、安评报告初稿的检察，对发现的问题、错误及时反馈给技术部门，为环评报告的顺利经过做出了必需的贡献。针对技术部门提出的相关制定方面必需要的技术资料，经联系相关职能部门取得资料后，都给予了及时答复。进取配合其他部门进行项目相关的论证检察会，如工程可研报告检察会、环评报告检察会、码头通航论证会等，为会议的顺利召开和报告的检察经过献计献策。
们相信在公司各级领导的关怀和指导下，工程项目部全体员工将会更好的完成本职工作，为公司下一步发展供给有力的确保。
管理人员工作总结范文第8篇：
本人于20XX年11月07号进入xx公司这个大家庭，回想这段时间来的工作，内心不禁感慨万千，做为一个部门的员工，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析。仅有从如何节俭时间，如何提升效率，如何使配料员的工作标准化，才干提升每个配料的操作技能水平，减少工作当中的失误事件的发生。每一天关于工作当中碰到的难题加以不断的完善，以及与仓管员的不断沟通，互相学习才干使工作的展开更进一步，到达新的层次，管理水平进入新的篇章。
A：工作期间主要完成事项：
1)了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针关于仓储规划的不明确，。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理、及公共物料暂存区。并在预按时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。
2)避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提升他们的工作效率，要求他们对库位表按时更新，关于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现所有货架都已贴上了库位表，做到了不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所必需物料。
3)在与采购课的协作沟通的情景，逐步强化了对物料来料规模、到料时间的控制，仓储依据计划排程，
4)为了避免货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。
5)物料现场所有库存物料进行除尘工作，异常是库存时间超一年以上的物料外包，关于彩盒尾数，以及部分裸露在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。
6)为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层。7)防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了窗户的遮UV工作。
8)为了改变没有做到尾数管理，对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行，所有物料发料完成后，必需只能存在一个尾数，并在外包装上贴上尾数标签。
9)下班后值日仓管员必需检查所有的水、电、门、窗关好后方可下班。
10)12月30号公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息，为公司经营决策供给相应的基础数据。仓储所有人员进取配合相关人员对仓储物料进行彻底、准确、无误盘查……
11)：为了及时了解仓储工作中发现的异常事情、能把出现的异常事情第一时间跟进解决，特做了一个仓储信息管理看板，看板中的资料包括，仓储工作前言，仓管员工作异常信息跟进汇总，6S，消防安全知识仓储部工作目标等相关学习资料。
12)现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的必需要，自争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好!
13)、多与同事沟通，保持优良的沟通方式，吸取好的提议。悉心听取领导的点评，对自不好的做法即时予以改正。
14)时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。
15)为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，也是对仓管工作的一个考核，仓储目前每个月进行一次自盘，
16)为了强化对外发原料的控制，所有原料收、发物料由一个人来管控，
18)生产车间退料不及时，依据要求在盘点15号之前各车间必需把该退的物料退到仓库，
19)关于订单物料报欠，请MC对采购到料周期增加力度跟催，确保订单上线之前物料齐套。
总之，仓库能在现实情景中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨日的随时，们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，踏踏实实一步一个脚印走下去，对过去的不够，将不懈的努力争取做到最好，们将会用行动来证实们的努力，们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让们携手合作，创造出辉煌的明天!20XX年，是全新的一年，也是自挑战的一年，们将努力改正过去一年工作中的不够，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。
感激公司给了这么一次发展的机会!
感激领导对的悉心指教!
感激同事给的支持和激励!
祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高!
管理人员工作总结范文第9篇：
时光飞逝，日月如梭，不知不觉年终将到。慕然回首，看着这一年来工作的足迹，实是感叹时间的飞逝，让自的脚步显得如此匆忙。时光的追赶，不仅仅让更成熟了一岁，更能让体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这一年中在思想上按规章制度严格要求自，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰难朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要情景总结如下：
一、工作中的成长
总的来说，这一年是属于机遇的一年，上有领导的关怀和照顾，下有同事的支持和帮忙，所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练，和以往受过的挫折，毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来，并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。十分的感激公司领导对的信任、支持以及对的培养，并且给了一个很大的空间去尝试和提升自，真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识，而更多的是开拓了的视野，增长了见识。
相信大家在这个公司都会有这样的感受。经过这一年的工作积存和摸索，关于将来的发展方向也有了一个初步的规划，个人也慢慢的觉得自合适在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作经验的不够、阅历少，情绪波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取看法，对自的定位也不太清楚。异常是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先研究大局，直接按照自的思想主观臆断，结果令自后悔不已。
二、明年工作计划
对xx方面的知识进行强化学习理解；掌握对xx的制定；抑或是在销售方面发展。由于是今年刚毕业，经验严重不够，对管理以及技术方面的知识严重空缺。必需向领导和部门经理讨教，虚心学习。在本职岗位上做好本职的工作，强化本职岗位本事的学习。期望能够在技术或是销售领域多一些锻炼，了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通，优良的沟通本事是方案制定成败的关键。
三、工作心得
们常为失去机会或成就嗟叹，但往往忘了为此刻所拥有的感恩。们应当熟悉到老板交付给们的任务能锻炼们的意志，上司分配给们的工作能发展们的才干，与同事的合作能培养们的人格，与客户的交流能训练们的品性。企业是们生活的另一所学校，工作能够丰富们的思想，增进们的智慧。
管理人员工作总结范文第10篇：
时间飞逝，一晃而过，弹指之间已过一年，作为公司的一名网络管理员，在公司领导及各部门各同事的帮忙下，完成了日常工作中的各项工作。在具体工作中，努力做好服务工作。为了今后更好地工作，完善不够，特此将今年的工作情景做以下总结：
一、工作资料
主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并确保公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。
二、工作完成情景
在日常工作中及时响应了各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机的维护。公司目前由于机器较多日常出现故障的情景较为常见，主要的电脑故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在很多垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。做到了尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能马上解决，不能马上解决的也在最短的时间内给予解决，确保了公司计算机的正常使用。
三、查找不够反思改善
这近一年来，始终保持严格要求自，勤奋努力，在自平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。回忆这一年来的工作，在思想上、学习上、工作上取得了新的提升。但也熟悉到自的不够之处：有时候在一些突发故障比较集中时，没有分清轻重缓急，科学的去安排时间，导致少数问题处理不及时。自的思路还很窄对现代网络技术的发展熟悉的不够全面，自对新技术掌握速度还不够快。
四、提升熟悉继续提升
总结了过去，方能找到不够！关于来年的工作计划，在总结今年工作的同时，针对自不够之处，也做出了初步设想：在继续完善公司网络的同时，强化理论和业务知识学习，不断提升自身综合素养水平，把工作做到更好。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
管理人员工作总结范文第11篇：
20XX年马上逝去，步入xx公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮忙下，不断提升一个现场人员的工作本事和素养，保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕xx公司全年目标而努力，认真做好自的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的展开今后工作，现将具体情景总结如下：
一、提升个人修养，端正做人做事态度
跨出了学校的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，始终保持“干工作先做人〞的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心慎重，理解领导的教导，不断强化自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自各项业务工作的展开作好铺垫。
二、强化专业知识学习，提升处理技术业务工作本事
工作之余，努力学习xx知识以及其涉及的方面信息，除此之外，仍旧密切关注各大xx 网站，及时了解掌握相关法律、法规的公布与xx行业动态，不断开拓自的视野。保持走“活到老，学到老〞、“终身学习〞的学习路线，随时不忘多看、多记、多了解，为自各项工作的展开打好扎实基础。
三、对待现场工作的态度
将近一年的工作中，始终认真对待每一天的工作，把握好所理解的每一车煤的质量，在遇见问题的情景下，及时与领导沟通，最终以最妥善的方式去解决每一个突发情景，保持以公司的利益为出发点