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厂房临时用工合同范本3篇
劳作合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳作合同必需具备社会保险条款，同时劳作合同双方当事人也可以在劳作合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。以下是华律网为大家精心准备的：厂房临时用工合同范本3篇，欢迎参照阅读!
厂房临时用工合同范本一
编号：_________
甲方(单位)名称：_________
所有制性质：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属于：_________(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码：_________
务工许可证号码：_________
甲方因生产(工作)必需要，经劳作部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方必需要持续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方依据生产(工作)必需要，安排乙方在_________岗位，承当_________临时生产(工作)任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，必需要变更乙方的岗位和任务，必需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳作时间与劳作报酬
(一)劳作时间：甲方执行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)必需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳作报酬：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳作贡献，定期发给。执行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方天天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳作保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工，执行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳作合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳作合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳作鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳作能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳作能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳作合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
(五)依据工作岗位必需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳作保护用品_________，及劳作保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，必需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳作纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，确保生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳作合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)必需要，甲方持续招用乙方，必需要经乙方同意，并经劳作部门批准，双方重新签订合同。
(三)有以下情形之一的，可以解除劳作合同：
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满，不符合选用条件或乙方不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳作教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳作纪律，影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私作弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：
(1)经国家有关部门确认，劳作安全卫生条件恶劣，无有效劳作保护措施，严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳作合同，或违反国家劳作法律、政策，侵害工人合法权益的;
(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的;
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳作能力的;
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(八)甲方或乙方要求解除劳作合同，除第六条第(四)款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违约责任
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为必需要约定的其它事项
(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所必需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。
(五)其他必需约定事项：_________。
任何一方违反劳作合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
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合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳作争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
(一)按企业劳作争议处理有关规定，向_________劳作仲裁委员会申请仲裁。
厂房临时用工合同范本二
甲方(加工厂):___________________
乙方(员工):_____________________
由于_______xx加工厂(以下简称甲方)工作的必需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。
第一条：甲方必需提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必需及时修理;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必需及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.
第二条::经甲方和乙方协商,乙方在xx加工工序中从事___________工作主要负责()方面的工作,由于工作的必需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必需按时上班,并按时合格地完成工作任务.
第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果碰到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必需按照劳作法相关规定,甲方必需按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必需在每月__日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_____方式支付.
第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必需提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.
第五条：甲方因工作必需要时,进行人员调整,甲方必需在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方必需要,不能持续在甲方工作时,乙方必需提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必需在____天内同意甲方离开,甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必需按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.
第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险确保金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险确保金还给乙方,但不支付利息,乙方不告而别,甲方有权没收风险确保金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失______元.
第七条：由于工作的必需要,为了提升xx质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不够之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必需对xx制作过程中不断改善,以满足医生的要求;如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况.
第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的 甲方必需给于物质奖励(比如奖金),
第九条：由于工作必需要甲方必需提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日__餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必需节约开支.
第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进行工作 并于当日计算工资.
第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.
甲方(盖章):___________________
乙方(签字):___________________
年 月 日
厂房临时用工合同范本三
甲 方：_____________________________________________
法定代表人或主要负责人：____________________________
委托代理人：________________________________________
住所地：____________________________________________
联系 ：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________
证件类型：____________证件号码：_____________________
住址: ______________________________________________
联系 ：__________电子邮箱：_______________________
依据《中华人民共和国劳作合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳作关系，并承诺共同遵守。
一、劳作合同期限
第一条 合同期限
双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意依据甲方工作必需要，担任___________岗位(工种)工作，乙方的工作任务或使命是 _____________________________。
第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，依据甲方的工作必需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。
第四条 甲方因生产经营必需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。
第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位使命履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假
第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：
1、每周工作______日，每日工作___________小时;
2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。
第七条 甲方因生产(工作)必需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳作报酬。
第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。
四、劳作报酬
第九条 甲方按以下第______方式，以货币形式支付乙方工资：
1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元;
2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/ (日/项)。
第十条 甲方按______(日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。
五、社会保险
第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。
六、劳作保护、劳作条件和职业危害防护
第十二条 甲方应当建立、健全劳作卫生制度，严格执行国家劳作安全卫生规程和标准，对乙方进行劳作安全卫生教育，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。
第十三条 甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳作过程中职业危害的预防工作。
七、劳作合同的变更
第十五条 有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳作合同，文本由甲、乙双方各执一份：
1、双方协商一致同意变更的;
2、劳作合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;
3、由于不可抗力的因素致使劳作合同无法完全履行的;
4、劳作合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;
5、法律、法规规定的其他情形。
八、劳作合同的终止
第十六条 有以下情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
1、劳作合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
九、特别约定
第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳作合同，但是，不得影响本劳作合同的履行。
第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密。
第二十条 乙方在劳作合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.
第二十一条 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳作报酬，以及乙方要求了解的其他状况。
第二十二条 甲方依法治定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
十、劳作争议的解决
第二十四条 因履行本合同发生的劳作争议，当事人应当自劳作争议发生之日起六十日内向______劳作争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、劳作合同的生效
第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
年 月 日 年 月 日