员工工作服、劳保鞋管理制度.doc

员工工作服、劳保鞋管理制度
目的:
为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象;规范公司工作服、劳保鞋的管理，特制定本制度。
适用范围：
现场施工、污水运营现场人员
具体内容:
第一条　本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求；员工着装包括工作服、劳保鞋及劳动防护用品等.
第二条　行政人事部负责公司工作服的归档管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用等工作.
第三条　工作服、劳保鞋的发放标准
1、公司的工作服包括冬装和夏装。
2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套,劳保鞋一双。
3、根据现场环境需要，员工申请通过后发放。
第四条　工作服、劳保鞋的定制及领用
1、 工作服使用年限：(冬、夏)工作服各二年，两年内实行冬装公司统一回收。
2、 行政人事部要定期盘点工作服,并根据员工进出情况和库存情况,及时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。
第五条　工作服的折旧标准
1、 员工在领用之日起二年内离职的按领用时间计算折旧费用，费用在当月工资中扣除。
2、 员工服装、劳保鞋在二年内丢失、损坏等个人原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，其折旧费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外,还将视情节严重情况进行处理。
5、 员工因个人原因需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请审批，后经行政人事部审批后发放，并要做好相关登记工作。
第六条 　遵守事项
1、上班时间必须统一着公司领用的工作服或劳保鞋；
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；
3、员工不得擅自改变工作服的式样；
4、员工不得擅自转借工作服；员工人为损坏、丢失(洗涤、保存方法不当），按原价赔偿.
5、工作服应保持整洁,如有损坏,员工应自费进行修补；
6、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。
第七条 工作服及劳保鞋费用明细：
□夏装—---—--(短袖衬衫）30元/件
□冬装一套———-—70元/套
□劳保鞋-----70元/双
本规定从本人领工衣之日起正式执行，解释权归行政人事部。
工作服(劳保鞋）领用申请表
申请人

部门

所在现场

日期

名称
夏 装
冬 装
劳保鞋
数量

规格

申请原因

部门领导审批

分管领导审批

行政人事部意见

工作服（劳保鞋)领用申请表
申请人

部门

所在现场

日期

名称
夏 装
冬 装
劳保鞋
数量

规格

申请原因

部门领导审批

分管领导审批

行政人事部意见

工作服、劳保鞋领用签收表
序号
1
姓名
性别
职位
入职日期
工作服
劳保鞋
合计金额（元）
备注
领用员工签名
码数
数量
码数
数量
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