药物检测员劳动合同.doc

药物检测员劳作合同
甲 方：_____________
乙 方：_____________
签订日期：_________
北京市劳作和社会保证局监制
依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳作合同双方当事人基本状况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________
注册地址：_____________
经营地址：_____________
第二条 乙方 性别
居民身份证号码：_____________
家庭住址：_____________
在京居住地址：_____________
二、劳作合同期限
第三条 本合同为固定期限劳作合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_____年_____月_____日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条 乙方同意依据用工单位工作必须要，担任____________岗位(工种)工作。
第六条 依据用工单位的____________岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________________。
第七条 乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条 用工单位安排乙方执行______工时制度。
执行标准工时制度的，乙方天天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。每周休息日为____________ 。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不按时工作制度的，应当事先取得劳作行政部门特别工时制度的行政许可决定。
第九条 甲方和用工单位对乙方执行的休假制度有
五、劳作报酬
第十条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
乙方在试用期期间的工资为______元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳作保护、劳作条件和职业危害防护
第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的必须要，按照国家有关劳作安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳作保护用品。
第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳作安全制度，严禁违章作业，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。
第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，强化对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。
八、劳作合同的解除、终止和经济补偿
第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳作合同应当依照《中华人民共和国劳作合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳作合同的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
甲方：__________________乙方：____________