收藏 分销(赏)

公司员工工时制度劳动合同.docx

上传人:人****来 文档编号:10147421 上传时间:2025-04-23 格式:DOCX 页数:3 大小:18.41KB
下载 相关 举报
公司员工工时制度劳动合同.docx_第1页
第1页 / 共3页
公司员工工时制度劳动合同.docx_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述
公司员工工时制度劳动合同 编号:_______ 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:_____年_____月____日 北京市劳动和社会保障局监制有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_____________________ 注册地址:_________________________________________________ 经营地址:_________________________________________________ 第二条乙方  性别:_____________________________________________________ 户籍类型(非农业、农业):_________________________________ 居民身份证号码:___________________________________________ 或者其他有效证件名称:_____________________________________ 证件号码:_________________________________________________ 在甲方工作起始时间:____________年____________月_________日 家庭住址:______________________ 邮政编码:_________________ 在京居住地址:__________________邮政编码:_________________  户口所在地:_______省(市)______区(县)______街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_______年_______月_______日生效,其中试用期至__________年__________月________日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_______________________。 第六条乙方工作应达到_______________________标准。 四、工作时间和休息休假   第七条甲方安排乙方执行____________工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为______。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。 五、劳动报酬  第九条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或按_____________执行,乙方在试用期期间的工资为____________元。甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按________________支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。 应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容 十、劳动争议处理及其它 第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章):________乙方(签字或盖章):______________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章):________ 签订日期:______年______月_______日 第 3 页 共 3 页 (Word格式)合同可编辑,仅供参考源于网络整理。
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 应用文书 > 合同范本

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服