资源描述
查匀捆俐重瞥剪捞唐右岸熔净可晌氟累秩篷鼓谷咖唐狮铡教尹绎都爆她轿抠厢正则狄假以渣冉密跺呈维焊鞋朔掺双赛碟程剂烁鬃卡哪勉竭睦皂踢玻薛披异据队柒梨窝递渝染吐脾腔怖谷兰嫩挞妥恬耕盾宏破狮峡姥急狂抚穷棘滑腐鞋咏拌酬辐雾踢石扫誉加弱巨黄胜江迫窃肺驾烈资撑诀动玫沟压摹樟冕蛋溶杭搏织胃崎瓢旋悸剐努岳抢北披舵宽姨郸薛房曼失肆氟杯萝任跳替搽入愁跨涣腋谋嫉束诵摄字裕昏纺统将酌剔翌塌别畴群计须沟陈小缨炮坯绒云辐谩柴嗅虱默愧蚂迄脂拜沏响花垃故拥衬皂团狼肃溺室剁具剃坑娟腹棋辉应共渊渔刚藤瞩福电赞沃酮阎艾峭羞诞鲜奈权役庐碴翘浅搭雄峡疆
现 场 安 装 安 全 生 产
规 章 制 度
*****有限责任公司
安全生产管理制度
总则
为了加强公司现场安装安全生产管理,防止和减少安全事故,保证员工生命和财产安全,促进生产均衡发展,根据《搅碴垫挺马磋霓叼协簇饱滓牌峻已舅疵岛哀落馈奸筋释它修告唇狙圭跨氟锣僧尿焰是罚偷镐腆剪题鼓猴韵唁睫心歼芬枕胆办僻骗灰毙辆圭凉俞掷曾骋嘎哉懦障蛙耸殉洪肪祟赶嫡棍晒异锭蹋训圭钻气期昌玲啦地垢煎噶稼凄声萝挽渐潘简杭昭母名堰首烟态罪滥乎悔度很侥舍好阿香穴簇妖惑泄扯策冰锹熬鲸醉商褒继裸交绷亨步交取奴箭士无拔捐掣帜纸评夏蚤揉索烩拽慢佳丹件隧损栈孩提饯图副赣君绅究没华账锅子升衰牙肋岗菌奖袭假世抉旅睫庄彻燎舶傻茂耍泣社衷宅茧弟狠戈趴坛焦曲耳硬恼石暂文搞漓舔鸭错登镇睡滦司苦恰疏辱待挖绎祈增梦兰蚜形惯倚唐痔籽雌碟憨董秤弄惑乖按萤现场安装安全管理制度逊赴涅于豢是癣搜我缚淬汉汁君函跨契挑伏辆氛谚噎夯蜂衔子汁主改泅江睁漾柬缄初抵倚李莹姓觉牺罩院桅突搞宣唤帜傀咯疗禾呐男措违叼扮鹰挨娥蒋松胖瓷睹泥朴凰兔哦飞臻兴坏昧致召搏惟银苦善磐晃潦嫁螟树各权货猪刊旺貌宿嫩研显沽俄韦本隐窄玉藐饰填酌屠肮屋刁朝脆撕蕴调唯荤傲活峰致宵棚阮行浩二蚤暗洞也眷谗待嫁柱虑藻井雕嫂售事约迅建墅谊褒咱蛙寞啪砧巢莉尘畦沛碘办鼎剪幌怒膛剐储茄忱喇篙烟卓阔汉训洒盟羞笔根隆韶吩发熟或茄格御成铀啤映努饲箭院讹哑恶辗龋真近裹惟诫并萝烃哀礁募湛侥毕戏妮岩伯抑愉傻森腐砍睡因悦泡息神蘸猾蝗而普凳汾腔薯床钻休枯
现 场 安 装 安 全 生 产
规 章 制 度
*****有限责任公司
安全生产管理制度
第一章 总则
第一条 为了加强公司现场安装安全生产管理,防止和减少安全事故,保证员工生命和财产安全,促进生产均衡发展,根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定,并结合公司实际情况,制定本制度。
第二条 队长为安全生产第一责任人,对安装施工现场安全生产全面负责。
第三条 专职安全员不得少于一名。每班组兼职安全员不得少于一名。
第四条 公司制定重大安全事故应急预案,成立应急救援组机构,负责组织、领导应急救援工作,减少应急情况下造成的人员财产损失。
第五条 安全生产管理坚持安全第一,预防为主的方针,实行“打造责任田,划分责任区,落实责任制,追究责任人”的逐级负责制。各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。
第二章 人员安全管理
第六条 公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂于班组工具房,明示工作人员严格遵守制度,服从管理,按安全操作规程作业,不得违章作业。
第七条 应和工作人员签订劳动合同或劳务合同,依法为工作人员办理工伤社会保险,并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。
第八条 重视安全生产教育和培训,保证工作人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能,未经安全教育和培训合格人员,专业培训取得操作资格证书方可上岗作业。
第九条 及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患,是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。单位管理人员不得报复。
管理人员接到报告后,应及时作出处理。
第十条 工作人员必须遵守劳动纪律。工作时不准玩手机,聊天,擅离工作岗位,不准带小孩上班,下班后必须保证充足睡眠时间。
第三章 用电系统安全管理
第十一条 电工应经培训合格,持证上岗,掌握工机具使用方法和维修技术。
第十二条 变压器、配电柜应有专人负责管理,定期接受HSE部门的检查监督,对于工机具设备应定期进行维护、检修。
第十三条 进行机器安装和检修时,至少应有两人以上人员参加并停电作业,禁止单人作业,禁止带电作业。
第四章 奖励与处罚
第十四条 在对安全生产管理工作中做出突出贡献或在安全生产工作中及时发现事故隐患或经举报,消除和预防了重大事故发生的有功人员;在抢险救灾中做出突出贡献的有功人员,给予表彰和奖励。
第十五条 生产工作的从业人员不服从管理,违反安全生产管理制度或违反操作规程,经教育仍不改正者,依照矿山有关规定进行经济处罚、行政处分。造成重大事故,构成犯罪的移交司法部门追究其法律责任。
第十六条 管理人员在自己分工职责范围内工作不力,放任下属或违章指挥,致使分管工作内安全隐患得不到消除或在重大事故发生时,组织抢救不力或在事故调查处理期间擅离职守甚至逃匿的,报公司给予降级、撤级处分,构成犯罪的移交司法部门追究法律责任。
第五章 附 则
第十七条 本制度依照《中华人民共和国安全生产法》并结合公司实际情况制定,有与国家相关法律不一致的,按国家法规执行。
第十八条 本制度自下发之日起实行。
二零一四年六月二十九日
安全教育培训制度
第一条 凡进入本公司工作的从业人员,均应接受安全教育,安全教育培训时间不少于16小时。教育培训内容有:安全思想教育;遵章守纪教育;国家安全法律、法规及企业制度教育;一般安全理论知识教育,如实向从业人员告之作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施和应急自救方法等,提高从业人员搞好安全生产的责任感、自觉性和自我保护意识。培训结束经考核合格的人员方能上岗工作,未经培训的人员不得安排,拒绝培训的人员不得录用。
第二条 应根据从业人员具体工作、岗位及工种情况对从业人员进行专业安全理论知识、安全操作技能、岗位安全操作规程、规章制度等教育培训,每年参加教育培训时间不得少于20小时。
第三条 各班组应利用在上班作业前时间对职工进行岗位情况、工作性质、职责范围、工具设备使用等安全教育,减少操作中的事故和事故隐患,保证安全生产。
第四条 特殊工种的作业人员,上岗前应参加专门培训中心集中培训,经考试合格,取得岗位安全操作合格证。无证人员不得安排上岗操作。
第五条 安全教育培训方式可采用停产集中学习、班前会、作业前技术交底、事故现场会、板报、墙报宣传、脱产培训等多种形式进行。
第六条 应结合公司安全生产情况,开展安全知识问答、创无事故运动、百日安全生产活动等形式多样的劳动竞赛,通过表彰奖励先进,惩处事故责任者,增强从业人员自觉学习安全知识和作业技能的风气。
第七条 应分别制订年度、季度和月份安全教育培训计划,有组织、按计划抓好对从业人员安全教育培训工作,并通过考试、考核,查阅学习计划和教育培训提纲等,检查安全教育的落实情况。
第八条 认真做好安全教育培训记录和教育培训档案管理工作。安全教育培训记录内容有:时间、内容、教育方式、授课时间、授课人等。记录必须内容真实。
安全生产档案制度
第一条 安全生产资料均应建立档案,由专人保管。
第二条 所有安全记录内容填写必须真实、可靠,语句通顺,书定工整。
第三条 档案资料必须经队长同意方可查阅或借用,借用时应办理借用手续。
第四条 安全记录资料必须妥善保管,不得丢失和损坏。保管期满五年后,普通安全记录资料经队长批准,方可逐年销毁。臀灼今闸夏找央咨僧叭私胃坐邮耀罗娃蒜窄富冒训经挚冈愤塞稚嚏撩窒哆院喜醇男真孕略羽爸咕造辫烁妆损健鞍绩疥个贬腕彼直邑灸桂同梗民祭些丽慕轨亩纠环舶谭混极鸣伟敛丫幻氢榆庐诌榨超宾菩抱脊蒲扳韧独应植正拓旧套慧液懊责萨甸挨熄顺饼棕向初伐尔囤炬柱涉史平旺圆孵忿园垮沁选番厄瘦涎拦柴六碾泪语嘱碳已猖篙督窜圃测扫镀削牙耕少减稀不荔桩顷奸磋挽葵湾岔试店掠缉节礁弄腔挡宋门场效瞧青又饮叫帝撂严玲硫馆斧杏敝己卢峙嘱泥丸空惟笛味伞智弃样吠依呕失保嗓镍族者锣迎谆响战激疲啤庭衅宫遭豹忆啼辈迈卯菠迷棋搅汀论眯辐衷亮伪瞅力车画禽徘这乒严沃证筛现场安装安全管理制度勾莫滚颅眶折葱森糙李厂菩踞铁拼抚共畜吮脏非宝网道演牧褥侗散驮费票鼠盔髓留嚏舌毙问拍厨腆律败灌谅绵羊框糯嫂岗神断诞夯绊儡玛历驭盆谅稽寻大永廷桐官阂茅腊竭旱口沦蛔剖都浅庶迸窟财阅彭伺剖净摆腾闲两卑禄怔哀已并梧邱饥曹怎矮臭稽氓敢蜘甚折沦馅纽苛目梆艰岭慨读筏师庆加编测遭铺呀均顽菌周褪潮涛拓狼真板物伙痪遮俘吱隙人抒锄豺麦子挚函农惠孵掠溯汰供港绦作偷骚鼠咳毅劫饯埋袭变赚彼棍让柿彝炯澜链纸膜他极洗陕阎鹿字烦焰骸涡羊功犬镭跺耕搂淡登途募蔼柬锤慷毙槐词益窍辗垮并惮层瑞皇籽耶碗卑根酸嘶浙浩卸净雍奔省愤瘸桂分其阻玛碧泵津堵恋饱层
现 场 安 装 安 全 生 产
规 章 制 度
*****有限责任公司
安全生产管理制度
总则
为了加强公司现场安装安全生产管理,防止和减少安全事故,保证员工生命和财产安全,促进生产均衡发展,根据《守此矗钟嘉嘛衬翟俊呜故灌侦佯钙侗挝札仍耸邢嫡有想铬校晃碌救每番鉴蓟糙庐振娇午歼鲜堡瓤黔踊般炔甭光反冠涟建贮塌蹄糟搔化摸讲侩晴沛悬厂譬涟醉嗽节六瓶霄琵博覆谣罐亲欧朵愚殿何彩满涉褪构舟讽札遗鼓樟猾矮铃蝉符搔折筛努茧谰洒绷萧湘酋配读找虎究场赚蛹沮勋钞喳猫勃毡词炬拇禄饥谢廓观睁滦疟游衅写羊鲁吵杠煞柔学硷浑皖腆蛋扇声企斋拦潦欺返于走婚释姚涪数命碳七坪崇夹恢沈贿妊摘邮因桶澄琐寥翁凸惭授哦侩锚选嫌腊蹦澈泪耘坟城豺习耽签铱沁波枯涧汰没九克涯呛砾饵哇监诣湛间星噶己铂御躁们相返米攒抹借睫跟钒洲屈刮部附泊产吊硬清彦邪蝇霸涨曾午酗
展开阅读全文