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人力资源市场内部管理制度
现场招聘管理规定
为进一步加强对市场管理,规范用人单位及应聘人员的行为，切实保护应聘人员的合法权益，维护市场秩序，营造良好的交流环境，特制订本规定.
第一条 经济技术开发区人力资源市场是为用人单位及应聘人员提供双向交流的场所，用人单位和个人应服从管理,自觉遵守市场规定。
第二条 关于用人单位参会的相关规定
一、 参会单位:＊＊经济技术开发区辖区内企业（辖区外企业需持,本区人才交流中心同意在＊*经济及开发区招聘的介绍信）
二、 参会预约
1. 提供材料
1.1首次参会单位：首次预订现场招聘展位的用人单位需提供加盖公章的营业执照副本复印件、社会保险登记证（或近期缴费发票）复印件、法人代表及经办人身份证复印件，在＊＊工作网“办事指南”页面下载备案登记表及承诺书，填写完整后加盖公章，送至市场进行审核，完成企业登记手续；
1.2注册会员：企业在＊＊工作网会员注册页面,根据相关提示完成注册（注册时所属区域请选择经技术开发区）;
1.3预约展位:企业登录＊*工作网会员系统账户，按要求填写相关的招聘信息，提交市场工作人员审核，预约招聘摊位，预约成功获取摊位号后，方可进场招聘。
2. 确定参会:用人单位经资格审查后，方可按照指定摊位进行招聘。用人提供的招聘信息应真实有效。经市场审核后方可对外发布，招聘信息的格式、内容、条件不符合市场相关要求的将不予发布，对外发布招聘信息以营业执照名称为准。
3. 提供服务：为方便用人单位招聘，市场统一为招聘单位发布电子屏幕信息,招聘信息以用人单位发布在*＊工作网站上的信息为准。
三、 参会取消
已预订的展位如需取消，至少提前2个工作日拨打400-828-5033客服电话申请，经工作人员确认后，方可撤销摊位或更改信息。
四、 违约处理
如遇特殊情况无故不来或连续迟到2场，且未与市场工作人员联系说明情况,系统将冻结会员单位1个月的入场招聘资格
第三条 个人求职的相关规定
一、 参会对象：参会的各类应聘人员应符合国家相关人才流动政策规定,有劳动能力且有就业愿望，年满16周岁。
二、 参会条件
1. 综合类及专场类招聘会:应聘人员应携带本人身份证原件，经验证后免费入场。
2. 高校毕业生专场招聘会：应届高校毕业生凭身份证原件、就业推荐表或毕业证书经验后免费入场;往届未就业高校毕业生凭身份证原件、就业推荐表原件，经验证后免费入场.
三、 参会流程
1. 应聘人员可通过*＊工作网提前获取招聘会参会单位、招聘职位、展位情况等资料信息;
2. 参会单位均经过审核并设有展位，应聘人员应到展位前应聘；对游走、搭讪、拉扯的人员需多加辨别，谨防上当受骗。
第四条 市场内招聘秩序
为维护良好的市场秩序，共同营造良好的市场环境，提升招、应聘双方的满意度,对招聘单位做以下规定：
1. 禁止以任何名义在招聘过程中向应聘人员收取费用；
2. 禁止扣压应聘人员的身份证、学历证书、技能证书等证件；
3. 禁止有欺诈行业或采取其他方式谋取利益；
4. 禁止派发各类传单及招聘小广告；
5. 禁止随意占用其他展位照片；
6. 禁止在摊位外游动招募；
7. 禁止以招聘名义实行招生、招商等其他行为；
8. 禁止以随意丢弃应聘人员个人资料,不得用于其他目的出售、赠送给他单位；
9. 禁止在市场外广场及周边的一切招聘行业以及散发小广告、名片、报纸等行业。
第五条 市场卫生安全管理
进入市场人员应自觉维护好场内秩序,严禁吸烟、吃零食、乱扔杂物，切勿在楼梯口、过道上长时间停留，切勿进入招聘单位摊位，切勿大声喧哗。并请妥善保管好自己的财务，防止丢失或被盗，如发现异常情况，可及时与工作人员联系。
第六条 其他注意事项
1。招聘会期间、市场工作人员将对市场进行巡检，请各招聘单位积极配合;
2。对于违反本规定的参会人员,市场管理方有权要求整改、加以制止或劝其退场;如涉嫌违法将报请公安机关处理;
3.招聘单位如有违反上述条款，市场管理方视情节严重程度，对其作出至少暂停一个月以上招聘权限的处理，违规单位恢复招聘权限需向市场管理方提供书面承诺并加盖公章;
4。针对企业再次严重违规现象，市场管理方保留终止该企业招聘权限；
5.除上述提及所有条款以外的其他扰乱市场正常招聘秩序的行为，市场工作人员有权及时制止并进行相应处理。
预定展位流程
1. 备案登记：首次预定现场招聘展位的用人单位需要提供加盖公章的营业执照副本复印件、社会保险登记证（或近期缴费发票）复印件、法人代表及经办人身份证复印件,在＊＊工作网“办事指南”页面下载备案登记表及承诺书，填写完整后加盖公章，送至市场进行审核,完成企业登记手续；
2. 注册会员:企业在＊*工作网会员注册页面,根据相关提示完成注册（注册时所属区域请选择经济技术开发区）;
3. 预约展位：企业登录＊*工作网会员系统账户，按要求填写相关的招聘信息,提交市场工作人员审核,预约招聘摊位，预约成功获取摊位号后，方可进场招聘。
保洁员管理办法
(一）管理制度
1、服从领导安排,遵守楼层管理纪律。
2、上班时必须穿着清洁,按规定要求着装，不管在任何时候,任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋.
3、不准私拿公物,私卖废品，损坏卫生工具照价赔偿。拾到物品，及时上交。
4、及时制止破坏公共卫生的行为。不能处理、解决时应立即向
主管领导汇报。
5、保洁员清扫片区由市场办具体安排。
6、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚.
（二）工作职责
1、负责走道、通道、综合大厅、大小会议室的地面、墙面、扶梯及相关设施的保洁。
2、负责楼层内玻璃窗、护栏及灯箱的清洁。
3、负责卫生间的门墙、地面、洁具的清洁.
4、负责办公室外的公共地面、玻璃、玻璃大门的清洁。
5、负责检查保洁用品存量，协助市场办公室做好材料购置计划。
6、负责管理好片区卫生器具,做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证楼层办公室外的清洁卫生.
7、会议室每周星期五下午打扫一次，特殊情况另行通知。
8、其他卫生区域每天打扫三次，正常上班时间要巡回复查卫生保洁情况。
9、搞好传达室周围及楼层外的环境卫生。
10、完成上级交办的其它工作。
五、门卫管理办法
（一）管理制度
1、严格按照《保安工作条例》等规章制度规范自己行为。
2、严格按照要求统一着装，做到衣着整洁,礼貌待人，语言文明，恪尽职守。严禁在值班室内打扑克、下棋。
3、必须坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉。
4、工作室要保持干净和安静，物品放置应定位规范。
5、不得在任何时候，任何工作场所穿短裤、背心、拖鞋。
6、违反楼层门卫管理办法连续3次者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。
（二）岗位职责
1、具体负责楼层的安全保卫工作。准时上岗，不得擅自离岗。
2、按规定开启监控设施。监控设施发生故障时要及时报告主管领导.
3、工作时间不得与他人闲谈，及时做好来客来访登记。
4、正确无误地收发信件、杂志，并及时送交相关部门人员。
5、按时做好大门的开关工作,做到门开人在.
6、闲杂人员、推销商品人员不得放进楼层.
7、晚上值班要定时巡视，发现问题及时汇报或报警.
8、因工作失职，造成楼层财产损失者，需承担相应责任。
9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人。
10、实行24小时值班制.
11、完成上级交办的其它工作。
六、本办法自公布之日起实施。