保洁员工作绩效考核标准及细则.docx

保洁员工作考核细则
一、 目的
为进一步提高保洁员工作质量和效率，调动保洁员的工作积极性、主动性，为创造一
个文明卫生、整洁舒适的工作和生活环境，特制定本工作考核细则.
二、 考核办法
1、 按照《员工守则》、《保洁员管理制度》，结合本工业园的实际情况，严格考核。
2、 考核分为奖励分（加分）和惩罚分（扣分）制度，得分作为其评优、年终奖金及继
续聘任的主要依据。
3、 分区包干，职责分明。
4、 在考核中，坚持公平、公正、实事求是的原则.主管负责对保洁员的日常考评，部
门经理抽查、考评。
5、 考核实施采取不定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违规现象，由考核人
员填写扣分、并由被查人、主管签名确认，并做到有记录。
6、 被考核人不设基准分，加分、扣分均从0分开始.
7、 保洁员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按《员工守则》及《保
洁员管理规定》的有关规定处理.
三、保洁员工作日常考核标准及细则
序
号
工作要求
规定
分值
考核标准
考评
分值
备注
1
每日对所负责区域进行清洁，不
留卫生死角和盲区。地面清洁，无显
眼的痰迹、杂物、白色垃圾等，如不
能及时清理的（一般不得超过半小
时）。
10
每项不符合扣2分

2
保洁员被投诉工作不到位的，经
查属实。
5
不符合扣5分

3
保洁员被投诉偷拿物品，情节轻
者。
10
不符合扣10分

出现两次予以辞
退；情节严重者，
立即开除并追究其
刑事责任。
4
统一着装，挂牌上岗，保持工装
卫生整洁,如有不着工装、不戴工牌
或工装较脏者。
5
不符合扣5分

5
绿化带内要保持清洁，定时或不
定时清理绿化带内杂物。花坛、草坪
无枯枝败叶、无白色污染、无废纸烟
头等。
5
不符合扣5分

6
所辖区域内的垃圾箱（桶）要及
时清理，垃圾不外溢，并保证垃圾桶
（箱）外表干净;及时将所负责的大
垃圾车外的垃圾铲进去，保持大垃圾
车外清洁.
5
不符合扣5分

7
楼梯栏杆要每日擦拭，楼梯地面
每日拖洗，无明显污垢，楼梯道墙角
无蜘蛛网。
5
不符合扣5分

8
卫生间内设施、设备保持清洁完
好，无异味，地面无积水.清洁工具
摆放有序。
5
不符合扣5分

9
保洁员在工业园内清运垃圾的
过程中，必须覆盖住垃圾，避免抛撒
及有碍观瞩，且垃圾车不准出现污水
乱流。
5
不符合扣5分

10
严格执行公司考勤制度，无迟到
早退现象，不无故旷工，有事需提前
请假；
5
不符合扣5分

11
在工作中不服从领导，不服从分
配，无理取闹，挑拨离间、影响正常
工作开展的。
5
不符合扣5分

出现两次者予
以辞退。
12
所辖区域内的公共设施（水管、
路沿、排水管、房屋漏水、绿化带、
厕所便道、化粪池、垃圾桶等）损坏
或有异常情况，没在第一时间向有关
部门报告的.
10
每项不符合扣2分

如有举报破坏
者，经查属实
的，每项奖加2
分。
13
发现有人为践踏、攀折工业园花
草树木行为，区域保洁员未予以制止
的。
5
不符合扣5分

14
在重大活动或检查中表现好，受
到公司领导表扬。
5
奖加5分

15
工作时间不干私活，不擅自无故脱
少
冈.
5
不符合扣5分

累计脱岗3次
以上者予以辞
退。
16
爱护清洁用具，不得故意损坏或丢
失.
10
不符合扣10分

恶意损坏清洁
用具者，应照
价赔偿

总分值1分
工作绩效考评记录表
日期
姓名
新号
内容事项
考评
分值
被查人
签名
班长
签名
主管
签名