煤矿员工带薪休假管理办法.docx

煤矿员工带薪休假管理办法Through the process agreeiient to achieve ci unified action policy for different people, so js tocoordinate acUan. reduce blindness, and inake the work orderly.编制：日期：媒矿员工带薪休假管理办法温票提示：诙文件为本公也员工进行生产和器项管理乍共同的技术依据.遹过对.乩体的匚作环节进行规范、约.束、以晚保生产、管理活动的正常有.序、优质进行=本文档可根据实际情况进行修改和使用C煤矿员工带薪休假管理办法各区队、各部门：为了维护员工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动 合同法、职工带薪年休假条例、神东煤炭集团公司员工请销假管 理暂行规定，结合我矿生产实际情况，让员工合理休假，特制定本 办法。一、休假规则1、各单位在保证安全生产的前提下，尽量合理均衡安排员工休 假，避免集中休假。原则上年休假应一次休完,不得分段休息。确因 生产或人员安排有特殊情况的，可以分段安排.但不得超过两次。不 得跨年度安排。2、员工在同一年度内，如同时享有探亲假和年休假，须先休年休 假。需要请假的，应先安排年休假，已休年休假的可以请事假。事假 不包括公休日和法定节假曰。3、安排员工年休假应与公费旅游疗养以及事假情况一并考虑。 员工公费旅游疗养期间.按规定不扣工资的.可按旅游疗养天数核减 当年年休假天数。4、各单位在年初必须做好本单位人员年休假排序表，员工因安 全生产等特殊情况未按排序休假的，单位应在其它月份考虑安排休 假，5、员工持请假条办理休假手续。各单位正职须经矿长审批渴g职 人员须经矿分管领导审批;其他人员由分管领导审批。请假条经营办 备案。二、休假待遇U年休假期间按正常出勤对待年休假日工资支付办法为:综、 连采队363元/曰;机电、运转队26L元/曰:机关、通风队、准备队254 元/日;机修厂、井 218元/曰。2、本年度未休假的人员.矿不予补发年休假工资3；各单位因工作需要不能安排员工休年休假的 经员工本人同意可以不安排休假;对员工应休未休的年休假天数，按照该员工日 工资收入的3倍支付年休假工资报酬,该部分资金由区队七部门自己 解决。三、相关规定按神东煤炭集团公司员工请销假管理暂行规定规定如下。（一）享受年休假的规定凡与公司签订1年期以上劳动合同且连续工作1年以上的员工,可享受带薪年休畏，其休假曰数规定如下：1、累计工作已满I年不满10年的，年休假5天；2、累计工作已满I。年不满20年的，年休假1。天；3、累计工作已满20年以上的，年休假15天；国家法定休假日、休息日和国家规定的婚、丧、产假假期不计入 年休假假期。（一）不享受年休假的规定有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、依法享受寒暑段，其休假天数多于年休假天数的；2、请事假累计2。天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上5、累计工作满2Q年以上的职工一请病暇累计4个月以上的。本办法自2021年I月1曰起执行。