1、
煤矿员工带薪休假管理办法
Through the process agree]iient to achieve ci unified action policy for different people, so js tocoordinate acUan. reduce blindness, and inake the work orderly.
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媒矿员工带薪休假管理办法
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2、煤矿员工带薪休假管理办法
各区队、各部门：
为了维护员工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动 合同法》、《职工带薪年休假条例》、《神东煤炭集团公司员工请销假管 理暂行规定》，结合我矿生产实际情况，让员工合理休假，特制定本 办法。
一、休假规则
1、各单位在保证安全生产的前提下，尽量合理均衡安排员工休 假，避免集中休假。原则上年休假应一次休完,不得分段休息。确因 生产或人员安排有特殊情况的，可以分段安排.但不得超过两次。不 得跨年度安排。
2、员工在同一年度内，如同时享有探亲假和年休假，须先休年休 假。需要请假的，应先安排年休假，已休年休假的可以请事假。事假 不包括公休日和法定
3、节假曰。
3、安排员工年休假应与公费旅游疗养以及事假情况一并考虑。 员工公费旅游疗养期间.按规定不扣工资的.可按旅游疗养天数核减 当年年休假天数。
4、各单位在年初必须做好本单位人员年休假排序表，员工因安 全生产等特殊情况未按排序休假的，单位应在其它月份考虑安排休 假，
5、员工持请假条办理休假手续。各单位正职须经矿长审批渴g职 人员须经矿分管领导审批;其他人员由分管领导审批。请假条经营办 备案。
二、休假待遇
U年休假期间按正常出勤对待年休假日工资支付办法为:综、 连采队363元/曰;机电、运转队26L元/曰:机关、通风队、准备队254 元/日;机修厂、井 218元/曰。
2、本
4、年度未休假的人员.矿不予补发年休假工资
3；各单位因工作需要不能安排员工休年休假的' 经员工本人同
意］可以不安排休假;对员工应休未休的年休假天数，按照该员工日 工资收入的3倍支付年休假工资报酬,该部分资金由区队七部门自己 解决。
三、相关规定
按《神东煤炭集团公司员工请销假管理暂行规定》规定如下。
（一）享受年休假的规定
凡与公司签订1年期以上劳动合同且连续工作1年以上的员工,
可享受带薪年休〈畏，其休假曰数规定如下：
1、累计工作已满I年不满10年的，年休假5天；
2、累计工作已满I。年不满20年的，年休假1。天；
3、累计工作已满20年以上的，年休假15天；
国家法定休假日、休息日和国家规定的婚、丧、产假假期不计入 年休假假期。
（一）不享受年休假的规定
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、依法享受寒暑〈段，其休假天数多于年休假天数的；
2、请事假累计2。天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上
5、累计工作满2Q年以上的职工一请病暇累计4个月以上的。
本办法自2021年I月1曰起执行。
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