公司劳动合同格式常用版.doc

公司劳作合同格式常用版 甲方(用工单位)名称：_ 乙方姓名：_ 地址：_ 性别：_ ：_ 身份证号码：_ 出生年月：_ 依据中华人民共和国劳作法、中华人民共和国劳作合同法和管理规定等，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。 一、合同期限： 第一条：本合同期限类型为期限劳作合同。 合同期从_年_月_日起至_年_月_日。其中试用期为前个月。合同期届满，经双方同意，可以续订劳作合同，否则合同期满，即行终止。 二、工作任务及工作内容： 第二条：乙方同意按甲方生产(工作)必需要，在部门担任岗位(工种)工作。具体工作内容见此岗位的“职位说明书。 第三条：乙方应按照甲方要求，履行该岗位全部使命，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳作时间、劳作保护和劳作纪律 第四条：乙方所在岗位执行工时制(标准工时制、综合计算工时制和不按时工作制)。 第五条：甲方在以下节日安排职工休假：元旦、春节等其他法律、法规规定的休假日。 第六条：职员带薪年休假的具体天数按照公司管理规定的具体规定执行。 第七条：因生产经营必需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方服从甲方安排的状况下，甲方按照劳作法规定同等时间安排补休或支付加班费，乙方在无甲方的安排下随意加班时，甲方不支付加班费。 第八条：甲方为乙方提供必要的劳作条件和劳作工具，建立健全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法治定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳作纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。 四、劳作报酬、保险、福利： 第九条：劳作报酬： 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，工资水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为_元。 第十条：劳作保险和福利待遇： (1)甲方必需按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险; (2)乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100%的月基本工资;乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保局有关规定执行; (3)乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本市有关规定执行; (4)乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市有关规定执行。 五、劳作合同的变更、解除、终止、续订 第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更劳作合同约定的内容。变更劳作合同采纳书面形式。变更后的劳作合同文本由甲乙双方各执一份。 第十二条：经甲、乙双方协商一致，可以变更本劳作合同。 第十三条：乙方提前_日以书面形式通知甲方，可以解除劳作合同。但乙方在试用期内提前_日通知甲方可以解除劳作合同。乙方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最后一个月的工资。 第十四条：甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳作合同： (1)未按照劳作合同约定提供劳作保护或者劳作条件的; (2)未及时足额支付劳作报酬的; (3)未依法为劳作者缴纳社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳作合同，不必需事先告知甲方; 第十五条：乙方有以下情形之一时，甲方可以随时解除劳作合同： (1)在试用期间被证实不符合选用条件的; (2)严重违反甲方规章制度的; (3)严重失职，营私作弊，给甲方造成严重损害的; (4)乙方同时与其它用人单位建立劳作关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5)被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形; 第十六条：有以下情形之一的，劳作合同终止： (1)劳作合同期满的; (2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)法律、法规规定的其他情形; 第十七条：本合同期限届满劳作合同即终止。甲、乙双方经协商同意可以续订劳作合同。 第十八条：订立无固定期限劳作合同的，乙方退休、退职或本合同约定的解除条件出现时，本合同终止。 六、特别约定 第十九条：乙方应当保守甲方的商业秘密; 第二十条：乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为_，地域为_。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿金，具体标准为_，支付方式为_。假设乙方违反第十九条或第二十条的规定，应支付违约金_元人民币。如果违约金不够以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 七、劳作成果的归属： 第二十一条：乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由甲方享有; 第二十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作时间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方所有，甲方可以给予乙方适当奖励。 八、劳作争议处理： 第二十三条：发生劳作争议时，双方可以协商解决; 第二十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳作争议仲裁委员会申请仲裁; 第二十五条：如不服仲裁裁决，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 因履行本合同发生的劳作争议，当事人协商解决，协商不成，提请劳作争议仲裁委员会申请仲裁。 九、合同生效： 1、本合同未尽事宜或合同条款与劳作法规、政策规定有出入的，按现行劳作法规和政策执行; 2、本合同以公司的公司管理规则、人事考核规定、奖罚规定、值班规定、工资规定、宿舍管理规定和出差规定等作为附件，其与本合同具有同等的法律效力; 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份; 4、本合同从签订之日起生效，涂改或冒签无效。 甲方签字盖章：_乙方签字：_ 法定代表人签字：_ _年_月_日_年_月_日