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S公司人员岗位行为规范

S公司人员岗位行为规范之相关制度和职责，公司人员岗位行为规范(一)、领导干部行为规范以身作则,为人师表;廉政勤政,不谋私利;保持原则,作风民主;科学管理,开拓革新;胸襟开阔,团结高效。行为要求:*坚决贯彻党的路线、方针和...
公司人员岗位行为规范
(一)、领导干部行为规范
以身作则,为人师表;廉政勤政,不谋私利;保持原则,作风民主;科学管理,开拓革新;胸襟开阔,团结高效。
行为要求:
*坚决贯彻党的路线、方针和国家的法律、法令、法规、政策,并保证在本单位贯彻执行。
*模范遵守党纪、政纪和清廉自律各项规定以及各项规章制度,严于律己,作风正派,办事公正,保持原则,不循私情,不以职权为个人和家属、子女、亲朋好友谋取私利,为全公司职工做好表率。
*严格遵守组织原则,在各项经营活动中不得超越职权范围。除本职业务外,未经公司授权不能从事以下活动:
以公司名义考察、谈判、签约。
以公司名义提供担保、证实。
以公司名义对新闻媒介发表看法、消息。
代表公司出席公众活动。
*保持实事求是的思想路线,保持民主集中制原则,发扬踏踏实实的工作作风,善于深入基层,密切群众关系,集思广益,为企业、为职工多办实事。
*思想解放、锐意改革、开拓革新、树立争上游、创一流,敢为人先的进取精神,敢干开展批评与自我批评,精诚团结,通力协作。
*有高度的工作责任感和敬业精神,恪尽职守,勤奋工作,注重提升工作效率。
*为了树立物资公司卓越的企业形象,注重个人品德修养,广结善缘,善为人生;诚心献给企业,维护企业形象、信誉和利益,从而打造物资公司优秀的企业文化。
(二)、管理人员行为规范
忠于职守,精通业务;作风深入,服务基层;勤奋工作,当好参谋;遵纪遵守法律,清廉奉公;办事公正,讲究效率。
行为要求:
1、热爱本职工作,熟悉本岗位职责,精通本职业务,熟练而有序地开展本职工作,边缘结合部分的事务不推诿、不扯皮、不拖延。
2、牢固确立为基层服务的观念,主动为基层排忧解难,为基层献计献策,待人诚实、热情;办事公正、正派;工作勤奋、踏实;作风深入、细致,全面及时优质地完成各项任务。
3、严格遵守各项与本职工作相关的纪律制度,不得徇私作弊,贪赃枉法,以权谋私,玩忽职守。
4、精诚团结,密切协作,树立努力向上,奋发进取,为创建社会主义现代优秀的物流企业做出贡献。
5、维护公司利益,爱护公司财物,不利用工作之便非法收受他人财物或侵占公司财物。
6、为人正派,光明磊落,言行一致,讲真话,办实事;保持一切从实际出发,深入调查研究,注重实效,开拓革新;坚决反对弄虚作假、固步自封、主观主义和形式主义。
7、勤奋学习,勤奋钻研,强化自身修养,提升自身素养;正确对待成绩和荣誉,不骄傲自满,随时改正自己的缺点和错误。
(三)、员工行为规范
尽职尽责,爱岗敬业;
勤学苦练,提升素养;
转变观念,支持改革;
优质低耗,讲求效益;
遵纪遵守法律,清廉奉公;
团结友爱,互相帮助;
文明礼貌,讲究公德;
科学卫生,保护环境;
遵守岗位,精心操作;
遵章守纪,严格规程;
认真做事,方便用户;
不谋私利,保证供应;
四、管理工作人员必须具备的六种能力
1、判断能力;
2、洞察能力;
3、革新能力;
4、独立工作能力;
5、解决问题能力;
6、调动积极性能力服务规范服务规范