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仓库装卸作业管理细则
为强化对装卸工作的管理,规范其行为,安全、高效地完成装卸任务,特制定本办法。
本办法适用于仓库装卸作业。
3.作业内容
3.1劳作纪律和卫生
1.1须文明生产、讲究卫生、遵守纪律,做到:
〔1〕按规定着装,禁止赤膊、赤足、穿凉鞋等参加作业,作业时应穿解放鞋或胶鞋;
〔2〕作业前确保充足睡眠,作业时精神集中,严禁打瞌睡,作业期间不得饮酒,亦不得酗酒后作业。作业中禁止打闹和进食,库区内禁止吸烟〔休息室除外〕;
〔3〕坚持休息室内外、工作场地、劳作工具整齐清洁;
〔4〕禁止在糖垛上休息,禁止在库区内赌博或进行带有赌博性质的娱乐活动;
〔5〕按时上班,紧急状况下应随时听从安排进行作业。
1.2装卸工要遵章守纪,文明生产,严格执行“六不准〞:
〔1〕一不准乱扔乱摔商品;
〔2〕二不准偷、拿商品;
〔3〕三不准敲诈勒索客户;
〔4〕四不准刁难客户;
〔5〕五不准乱收费;
〔6〕六不准在库区内买客户的东西。
1.1 食糖入库前,要按照垛位线铺好薄膜、麻袋,对入库货物的品种、规格、包装、数量、质量等检查验收。
1.2 在卸货过程中,如发现有潮包、脏包、烂包和不合格糖袋,应马上通知保管员,并将之放在仓库指定地点,交由保管员处理。
1.3 在堆垛时要做到分类、分级别、按批逐层堆放,垛型整齐,层批清楚。一般状况下堆垛以24个底为标准〔15个直包,9个横包〕,每车食糖必需按层次、按走向、按垛位摆放,确保每一批次食糖堆放的连续性和易查找,从而方便保管员在垛位卡上标注食糖批次和摆放位置,达到必需方追溯要求。
堆垛时装卸人员必需要确保糖垛的安全性和美观性,做到垛位面平整,糖垛自下而上逐渐收拢。在堆垛过程中一旦发现有堆放不合格的状况,必需及时进行返工,如发生倒垛,则由堆放该垛食糖的装卸工进行翻垛并重新堆放,不再支付装卸费用。如拒不返工的,公司可自行请人翻堆,装卸费从之前堆垛的装卸队伍的装卸费用中扣除。
作业时必需注意安全,不得在垛位上打闹或进行跳跃。使用皮带机等机械设备时,必需按照规定操作,不得野蛮作业对设备业造成人为损坏。
每次装卸完毕后,装卸人员必需仔细核对单据和食糖是否数量一致,并在单据上签字确认。
1.7 作业完毕,要及时清理作业现场,并夹好作业堆头四周垫底薄膜,坚持作业现场的清洁。
4.奖罚
4.1装卸工有事外出,一天以内须向仓库主管请假,经批准后方可外出。不假私自外出或逾期不归的,天天罚款50元,顽固不化,予以解除劳务合同。装卸工外出期间,公司不承当任何责任。
4.2装卸工在库区内必需遵守公司相关管理制度及操作规程,有以下行为者,由相关部门进行处理,款项缴公司财务部门统一管理:
4.2.1不按操作规程从事装卸作业,发现一次罚款10~100元,因违章操作造成装卸商品损失的,照价赔偿,造成人员伤亡的,承当全部赔偿责任和相关法律责任。
4从事装卸作业时,有酒后作业或酗酒后作业的,发现一次罚款50元,并当天不得进行装卸作业。有不按规定穿戴劳作用具作业的,发现一次罚款50元,并马上停止其作业,直至穿带合格后方可重新作业。
4不服从管理人员工作安排,不听从装卸组长指挥者,每人次罚款20~200元。
4由于工作或其它私事发生吵架、打架,造成不良影响者,双方各罚款50~100元。不服从保管员指挥,打骂管理人员的,罚款100-1000元,并解除劳务合同,追究法律责任。
4在禁烟区内吸烟,发现第一次处以罚款50元,并提出警告,发现第二次罚款100元,三次及以上者解除劳务合同。
4无故闹事影响工作者,每人次罚款50~500元,情节严重者解决劳务合同。擅自罢工或挑唆他人罢工的,给予责任人500元的罚款,并马上解除劳务协议,不再退还装卸质量确保金。
4.2.7带领无关人员违规进入仓库者,每人次罚款10~50元。
4.2.8在糖垛上睡觉,在库区不讲卫生,乱丢垃圾及其它废旧物品者,每人次罚款50元。
4.2.9违反门卫规章制度,无理取闹,和门卫发生争吵者,每人次罚款10~50元。
4.非正常损坏机械设备及设施,或丢失工具者,当事人承当修理或赔偿责任。
4.2.11 擅自向客户索要钱财或敲诈勒索的,除按其索要的财物金额处以10倍罚款外,并马上解除劳务合同,不再退还装卸质量确保金。
装卸过程中,发现有破包、潮包、短少等异常状况,装卸工必需及时向现场管理人员反映,如有违反,由该组装卸工赔偿造成的损失,并按100元/次予以处罚。如是有意行为,还要追究当事人的法律责任。
有偷窃行为者,一律解除劳务协议,不再退还装卸质量确保金,并赔偿全部经济损失,触犯刑律的交由司法机关依法惩处。
4.5屡次违反公司规章制度,经说服教育不改者,予以辞退。
4.6积极向公司提供违章、违纪及破坏、偷窃货物的,一经查实,公司视其状况予以奖励50~100元。
4.7为维护公司利益,勇于同坏人坏事作斗争的,一经查实给予奖励100~500元。
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